孩子和家庭

两性平等

Likestilling
每个家庭怎样来组织自己的日常生活、分担家务劳动,完全由他们自己决定。但在挪威的法律法规和既定权利中,仍然渗透着两性平等和价值同等的理念。所有住在挪威的人必须遵守这些规则。相关的法律法规包括《两性平等法》、《婚姻法》和《继承法》等。

挪威社会中最重要的价值之一就是人与人之间的同等价值。这就意味着不论性别、年龄、功能健全程度、文化背景、民族属性或性取向,所有人都具有同等的价值。社会努力向所有人提供基于自身条件求得发展的同等机遇。这方面的例子包括,学校向功能残障学生提供的特殊学习安排、向移民提供的挪威语培训课程、同工同酬的原则等等。

最近几十年以来,在两性平等的领域里发生了很多变化。人们对公共场合和家庭生活中男女的责任及地位的态度发生了改变。

家庭中的两性平等 Likestilling i hjemmet

二十世纪七十年代,妇女的社会权益以及她们的就学和就业机会获得了越来越多的关注。妇女就业显著增加,今天的挪威社会里,就业的男女人数几乎相等。即使如此,还是有一些所谓典型的女性职业和男性职业,而且比男性多得多的女性处于兼职状况。目前,高学历的女性和男性人数几乎相等,但大部分人还是作出了传统性的选择。

女性更多地选择学习护理和教学,男性选择技术和自然科学。虽然目前的就业人口中女性几乎占到一半,劳动生活中几乎三分之二的领导仍然是男性。

当今大部分家庭中,特别是年轻人家庭中,分担家务和共同照顾子女是很常见的。但女性在家务上所花的时间仍然多于男性。

简明知识

《平等和反歧视法》

制定《平等和反歧视法》是为了维护性别平等、防止歧视现象的发生。该法的宗旨是为所有人提供就学、就业和获得文化与专业发展的同等机遇。该法要求公共部门在所有的社会领域中都积极致力于这项工作。

这部法律也要求雇主和劳资双方的组织为工作岗位上和组织生活中的性别平等而努力。
基于性别的区别对待是不允许的,但维护促进性别平等的区别对待在某些情况下是允许的。