الحقوق والواجبات في مجالات العمل
تدار قطاعات العمل في النرويج بواسطة العديد من القوانين والاتفاقيات، مثل قانون بيئة العمل وقانون العطلات.
يقوم نواب البرلمان بسن القوانين؛ في حين يتم الاتفاق بين أصحاب العمل والعاملين من خلال النقابات العمالية.
ويسري القانون على كافة أصحاب العمل والعاملين؛ في حين تسري الاتفاقيات على اتحاد عمالي محدد.
أمثلة على الحقوق المنصوص عليها في القانون:
- جميع العاملين في النرويج لديهم الحق في الحصول على عقد للعمل يذكر فيه عدد ساعات العمل والأجر.
- عدد ساعات العمل الأسبوعية المعتادة هي 37.5 ساعة.
- الموظفون في النرويج لديهم الحق في الحصول على عطلة لمدة 25 يوما (لا تشمل العطلات الأسبوعية والعطلات الرسمية) على الأقل خلال السنة.
- يحق للعاملين التغيب عن العمل لعدد محدد من الأيام بأجر كامل في حالة مرضهم أو مرض أطفالهم.
- للعاملين حق الحصول على أجر في خلال فترة التدريب على العمل.