حقوق و وظایف در زندگی کاری
زندگی كاری در نروژ توسط قوانین و قراردادهای متعددی مانند قانون محیط کار و قانون مرخصی تنظیم می گردد.
این سیاستگذاران در پارلمان می باشند که قوانین را تصویب می کنند، در حالیکه کارفرمایان و كارگران از طریق اتحادیه های خویش در مورد قراردادها به توافق می رسند.
قوانین شامل كلیه کارفرمایان و کارگران می باشد، در حالیکه قراردادها مختص به گروههای خاص شغلی میباشند.
نمونه هایی از حقوقی كه در قانون آمده‌اند:
- كلیه كارگران در نروژ حق دارند كه قرارداد کاری داشته باشند. در این قرارداد باید از جمله میزان حقوق و ساعات کاری نوشته شود.
- یک هفته كاری معمول ٣٧،٥ ساعت می باشد.
- کارگران در نروژ حق دارند كه حداقل ٢٥ روز كاری، مرخصی داشته باشند.
- کارگران در نروژ حق دارند در صورت بیماری خویش یا فرزندانشان برای چند روز معینی به كار نروند و حقوق کامل را نیز دریافت نمایند.
- کارگرانی که صاحب فرزند می شوند، حق مرخصی با دریافت حقوق را دارند.
- کارگران در دوران آموزش حق دریافت حقوق را دارند.
مهاجر تازە وارد بە نروژ
تاریخ، جغرافیا و سبک زندگی
کودکان و خانوادە
بهداشت
آموزش و توانایی
زندگی کاری
دموکراسی و دولت رفاه