အလုပ္ခြင္ေလာက၏ အခြင့္အေရးမ်ား နွင့္ တာဝန္မ်ား
ေနာ္ေဝအလုပ္ခြင္ေလာကသည္ ဥပေဒႏွင့္ သေဘာတူစာခ်ဳပ္အမ်ဳိးမ်ဳိးျဖင့္ ၾကပ္မတ္ကြပ္ကဲထားသည္ – ဥပမာ လုပ္ငန္းခြင္ ဝန္းက်င္ဆိုင္ရာဥပေဒ ႏွင့္ အားလပ္ရက္႐ွည္ဆိုင္ရာဥပေဒ။
လႊတ္ေတာ္တြင္းမွ ႏိုင္ငံေရးသမားမ်ားက ဥပေဒမ်ားကို ျပ႒ာန္းေပးၿပီး၊ တဘက္တြင္ အလုပ္႐ွင္မ်ားႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားက သူတို႔၏ အစည္းအ႐ံုးအသီးသီးမွတဆင့္ ညႇိႏႈိင္းထားခ်က္မ်ားအေပၚ သေဘာတူရမည္။
ဥပေဒမ်ားက အလုပ္႐ွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား အားလံုးႏွင့္ သက္ဆိုင္ၿပီး ညႇိႏႈိင္းသေဘာတူညီခ်က္မ်ားမွာ သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္အမ်ဳိးအစားတခုခ်င္းႏွင့္သာ ဆိုင္သည္။
ဥပေဒပါ အခြင့္အေရးႏွင့္ဆိုင္သည့္ ဥပမာမ်ား –
- အလုပ္သမားတိုင္းတြင္ အလုပ္ခန္႔စာခ်ဳပ္႐ွိရမည္။အလုပ္ခန္႔စာခ်ဳပ္သည္ အျခားအခ်က္အလက္မ်ားအျပင္ ညႇိႏႈိင္းသေဘာတူထားေသာ လစာ ႏွင့္ အလုပ္ခ်ိန္တို႔ ပါဝင္ရမည္။
- ရက္သတၱပတ္ တပတ္တြင္ ပံုမွန္ အလုပ္ခ်ိန္မွာ ၃၇.၅ နာရီျဖစ္သည္။
- တႏွစ္လွ်င္ အလုပ္သမားတိုင္း ခြင့္ရက္႐ွည္ ၄ ပတ္ ထက္မနည္း ခံစားခြင့္႐ွိရမည္။
- ေနာ္ေဝတြင္ အလုပ္သမားကိုယ္တိုင္ (သို႔) ၎၏ကေလးမ်ား ဖ်ားနာလွ်င္ သတ္မွတ္ထားေသာရက္မ်ားအတြက္ လစာအျပည့္ျဖင့္ အလုပ္နားခြင့္႐ွိသည္။
- သားသမီးေမြးဖြားမည့္အလုပ္သမားမ်ားသည္ လစာမပ်က္ခြင့္ရက္႐ွည္ ယူခြင့္႐ွိသည္။
- အလုပ္သင္ၾကားေလ့က်င့္ေနစဥ္အတြင္း လစာရပိုင္ခြင့္႐ွိသည္။