روزگار کی زندگی

روزگار کی زندگی میں حقوق وفرائض

ناروے میں روزگار کی زندگی کئی قوانین اور معاہدوں سے چلائی جاتی ہے، جیسے قانون برائے تحفظ ماحول ملازمت اور چھٹیوں کا قانون۔

سیاستدان پارلیمنٹ میں قوانین بناتے ہیں اور آجرا ور ملازمین اپنی تنظیموں کی وساطت سے معاہدوں سے متفق ہوتے ہیں۔

قوانین تمام آجروں اور تمام ملازمین کے لئے ہوتے ہیں لیکن معاہدے مخصوص پیشوں والے گروہوں سے متعلق ہوتے ہیں۔

:قانونی حقوق کی مثالیں

  • ناروے میں تمام ملازمین کام کے معاہدے کا حق رکھتے ہیں۔ معاہدے میں اور باتوں کے علاوہ مقرّرہ تنخواہ اور کام کے اوقات کا ا ندراج ہوتا ہے۔
  • ہفتہ میں کام کے 37,5 گھنٹے ہوتے ہیں۔
  • ناروے میں ملازمین سال میں کم از کم چار ہفتوں کی چھٹی کا حق رکھتے ہیں۔
  • ناروے میں ملازمین ا پنی یا بچوں کی بیماری کی صورت میں مقرّرہ دنوں کی تعداد کے لئے تنخواہ کیساتھ کام سے غیرحاضری کر سکتے ہیں۔
  • ملازمین بچہ کی پیدائش پر تنخواہ کیساتھ چھٹی کا حق رکھتے ہیں۔
  • ملازمین تربیت کے دوران تنخواہ کا حق رکھتے ہیں۔

حقائق

قانون برائے تحفظ ماحول ملازمت

ایک اہم قانون ہے جو ناروے میں سب کام کرنے والوں کے لئے ہے۔ تمام آجروں اور ملازموں پر اس کی پیروی لازمی ہے۔ قانون برائے تحفظ ماحول ملازمت کا تعلّق اور باتوں کے علاوہ :

  • تقرّری اور معاہدے
  • ملازمت کے اوقات
  • ملازمت سے غیر حاضری
  • صحت ،ماحول اور تحفظ کا بندوبست
  • روزگار کی جگہ پر ماحولِ ملازمت کی بنیادی ذمہ داری آجر کی ہے جب کہ ملازم کی ذمہ داری ہے کہ وہ :
  • کام کی جگہ پہ اچھا ماحول رکھے
  • ان ضوابط پر عمل کرے جو ماحولِ ملازمت میں بہتری کے لئے لاگو کئے گئے ہوں۔
  • ادارے کے منظم تحفظ و ماحول ملازمت میں حصّہ لے۔

قانون برائے تحفظِ ماحول ملازمت سے

چھٹیوں کا قانون

ان باتوں کے بارے میں کہتا ہے

  • کتنی چھٹیوں کا مطالبہ ہو سکتا ہے
  • چھْٹیاں کب لی جا سکتی ہیں
  • استعفٰی کے دوران چھْٹیاں
  • نیا کام اور چھْٹیاں
  • چھْٹیوں میں بیماری

چھٹیوں کا قانون ایک انتہائی کم مطالبے کی قانونی شکل ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ کچھ آجر اس قانون سے بھی بہتر معاہدہ کرتے ہیں لیکن اس سےاور بْرا نہیں ہو سکتا۔