劳动生活中的权利和义务
在挪威,劳动生活受到许多法律和协议的制约,例如,《劳动环境法》和《假期法》。
国会议员通过各项法律,而雇主和雇员通过他们所属的商会和工会达成协议。
法律适用于所有雇主和雇员,而协议适用于某些职业群体。
法定权利的例子:
- 挪威的所有雇员都有权得到工作合同。合同应包含商定的薪酬和工作时间等。
- 正常工作时间是每周 37.5小时。
- 挪威的雇员有权每年休假至少四周。
- 挪威的雇员在自己或子女生病的情况下有权带薪缺勤。
- 生小孩的雇员有带薪休产假的权利。
- 雇员有权带薪接受培训。