الحياة العاملة

المنظمات والمشاركة في القرار

المنظمات في أمكان العمل

  • لكل من أصحاب العمل والعاملين منظماتهم الخاصة بهم، ويعتبر الاتحاد العام لنقابات النرويج (اختصارا LO) هو أكبر منظمة للعمال، في حين تسمى أكبر منظمة لأصحاب العمل اتحاد القطاع التجاري والصناعي في النرويج (اختصارا NHO). ومن بين أعمال تلك المنظمات هي التفاوض بشأن الأجور وساعات العمل.
  • عندما يتفق أصحاب العمل والعمال على تلك الأمور يتم إبرام اتفاقية بينهم، وتسري تلك الاتفاقيات والتي تسمى باتفاقيات الأجور في أغلب الأمر لمدة عامين، ويلتزم بها كل من أصحاب العمل والعاملين.
  • وتسمى المنظمات الخاصة بالعمال بالنقابات العمالية، وهناك الكثير من العاملين في النرويج الأعضاء في مثل هذه النقابات.
  • ويدفع الأعضاء رسوم عضوية جراء انضمامهم إلى النقابة.

المشاركة في القرار في مجال العمل

من أجل خلق بيئة جيدة في مكان العمل فهناك ضرورة للتعاون بين أصحاب العمل والعاملين بشأن الاتفاقات المختلفة.
ولهذا فمجالات العمل النرويجية معدة للمشاركة في اتخاذ القرار ولديموقراطية المؤسسات على العديد من الأصعدة. ويجب على أصحاب العمل الإصغاء إلى العمال والسماح لهم بالمشاركة في تهيئة أوضاع عملهم. ويشارك العمال من خلال نقاباتهم في النقاشات، ويحصلون على معلومات حول المؤسسة.

إن المؤسسات الكبرى ملزمة بتوفير الظروف الصحية والبيئية المناسبة وإجراءات السلامة اللازمة (اختصارا HMS) في أمكان العمل، ويتم ترتيب هذه الأمور ومتابعتها من قبل ممثل عن العمال وممثل عن الإدارة.

حقائق

LO هي اكبر منظمة للعمال

NHO هي اكبر منظمة لأرباب العمل Landsorganisasjonen (LO) Næringslivets hovedorganisasjon (NHO)