Vie active

Syndicats et participation aux décisions

Les syndicats

  • Les salariés et les employeurs ont leurs syndicats respectifs. Le plus grand syndicat de travailleurs s’appelle LO, et la plus grande fédération d’employeurs s’appelle NHO. Ces syndicats ont pour but, entre autres, de négocier les salaires et le temps de travail.
  • Lorsque les employeurs et les salariés sont parvenus à s’entendre, une convention est établie.Ces conventions sont généralement valables pendant deux ans. Les salariés et les employeurs sont tenus de les respecter.
  • Les organisations qui regroupent les salariés s’appellent des syndicats. En Norvège, beaucoup de salariés sont syndicalisés.
  • Les adhérents payent une cotisation pour être membre d’un syndicat.

Contribution à l’environnement de travail

Pour créer un bon environnement sur le lieu de travail, l’employeur et les salariés doivent coopérer pour conclure différentes conventions. En Norvège, les salariés participent aux décisions et la démocratie en entreprise est une réalité. Chaque salarié doit être entendu et pouvoir contribuer à l’aménagement de son environnement de travail. Par l’intermédiaire du syndicat, les salariés participent aux discussions et reçoivent des informations sur leur entreprise.

Les grandes entreprises sont tenues de veiller à la santé, à la sécurité et à l’environnement sur le lieu de travail. Ce travail doit être organisé et suivi par un représentant des salariés et un représentant de la direction.

Informations

LO est le plus grand syndicat de salariés.

NHO est la plus grande organisation d’employeurs. Landsorganisasjonen (LO) Næringslivets hovedorganisasjon (NHO)