Samfunnskunnskap.no

Организации в трудовой жизни

• Как работники, так и работодатели имеют свои собственные организации. Крупнейшей организацией работников является Центральное Объединение Профсоюзов Норвегии (Landsorganisasjonen или LO), а крупнейшей организацией работодателей – Союз промышленников и предпринимателей Норвегии (NHO). В задачи организаций входит, например, заключение соглашений о размерах заработной платы и продолжительности рабочего времени.
• Когда работодатели и работники приходят по этим вопросам к согласию, они заключают договор. Обычно такие договоры действительны два года. Как работодатели, так и работники обязаны соблюдать условия договоров.
• Организации, защищающие интересы работников, мы называем профсоюзами, и многие трудящиеся в Норвегии являются членами одного из таких профсоюзов.
• Члены профсоюзов платят членские взносы.

Участие в деятельности предприятия

Сотрудничество между работодателем и работниками может помочь в создании хорошей среды на рабочем месте Поэтому на рынке труда в Норвегии особое место занимают участие трудящихся в управлении предприятием и производственная демократия. Каждый работник имеет право быть услышанным и может участвовать в организации собственных условий труда. Через свои профсоюзы трудящиеся участвуют в обсуждениях и получают информацию о предприятии. Крупные предприятия обязаны обеспечить, чтобы каждое рабочее место удовлетворяло требованиям охраны труда, окружающей среды и техники безопасности (ОТОСБ). Работа по ОТОСБ организуется и контролируется как представителем работников, так и представителем руководства.