劳动生活

组织和参与决定

劳动生活中的组织

  • 雇员和雇主都有自己的组织。挪威最大的工会组织叫全国总工会(LO),最大的雇主组织叫挪威工商总会(NHO)。这些组织的任务包括就工资和工作时间进行劳资谈判。
  • 当雇主和雇员就这些事项达成一致时,就会制订一个协议。这些协议通常有效期为两年,被称为工资协议。雇员和雇主都有义务遵守这些协议。
  • 我们称雇员的利益组织为工会。在挪威,许多雇员都是工会成员。
  • 成员参加工会要支付一笔款项。

在劳动生活中发挥影响

为了在工作单位创建一个良好的环境,雇主和雇员必须围绕各项协议的内容进行合作。 因此,在挪威的劳动生活中会用不同的方式创造条件,让雇员参与决策,实现企业民主。每个雇员的意见都应被听取,还允许他/她参与调整自己的工作境况。雇员通过工会参加有关企业的讨论,并获取相关信息。 较大的企业必须根据法规要求确保工作岗位符合有关健康、 环境和劳动安全的标准。这项工作应由一名员工代表和管理层代表组织并跟进。

简明知识

LO(全国总工会) 是挪威最大的工会组织。

NHO(挪威工商总会) 是挪威最大的雇主组织。 Landsorganisasjonen (LO) Næringslivets hovedorganisasjon (NHO)