Trabalho para todos!

Trabalho para todos!

Para maiores informações sobre desemprego, recomendamos o site do Instituto Norueguês de Estatísticas (Statistisk sentralbyrå – SSB).
Se SSBs nettside om Arbeidsledighet.

A meta das autoridades norueguesas é que a maior parte da população tenha trabalho, e o índice de desemprego no país é relativamente baixo, graças aos recursos significativos que o Estado emprega anualmente em medidas que criam ou mantêm postos de trabalho em todo o país. Eis alguns exemplos de medidas estatais para a promoção do trabalho:

  • Apoio financeiro por determinado período a empresas que se encontrem em situação difícil, para que a empresa não tenha de fazer cortes de pessoal ou encerrar suas atividades.
  • Maior receita aos trabalhadores por meio da influência do Estado em negociações de salário e de política de juros.
  • Redução de impostos e taxas para as empresas.
  • Maior número de pessoas empregadas no setor público por meio da influência do Estado nas contratações públicas. Hoje trabalham 750.0000 pessoas neste setor.
  • Possibilidade de reduzir o tempo de serviço ou diminuir a idade de aposentadoria / pensão.

Secretaria do Trabalho e Assistência Social (NAV)
Por meio da Secretaria do Trabalho e Assistência Social (NAV), o Estado utiliza grandes recursos públicos em cursos que têm como objetivo qualificar os seus participantes para o mercado de trabalho. Além do próprio curso, enquanto estão participando do curso, o participante recebe salário-desemprego / subsídio de desemprego ou apoio financeiro, no caso de adolescentes do ensino médio / secundário. A NAV também pode oferecer subsídio de salário, uma medida em que o Estado se responsabiliza, junto ao empregador, por parte do salário do solicitante de trabalho, se isso fizer com que, após determinado período, o solicitante venha a receber emprego temporário ou fixo na empresa.

A NAV colabora também com muitos empregadores em todo o país em um sistema chamado “Trabalho Inclusivo” (Inkluderende arbeidsliv – IA-avtalen), um acordo entre as duas partes que tem como objetivo:

  • Tornar mais fácil para as pessoas que estiveram de licença médica por muito tempo voltar mercado de trabalho.
  • Facilitar a inclusão no mercado de trabalho de pessoas com incapacidades.
  • Prolongar a vida laboral dos empregados mais velhos.

Todo o imigrante recém-chegado à Noruega recebe oferta de frequentar o Programa de Introdução (Introduksjonsprogram) no município em que reside, onde recebe aulas de norueguês e Sociedade e Cidadania. Muitos dos imigrantes participam também do estágio de norueguês ou de trabalho no mesmo período. O objetivo do programa é qualificar o participante para o mercado de trabalho ou para que tenha condições de seguir os seus estudos. Em geral, o programa tem duração de dois anos em tempo integral e o participante recebe apoio financeiro para participar

Para as pessoas que estão sem trabalho há algum tempo e são dependentes financeiramente de assistência social, o Estado oferece o Programa de Qualificação (Kvalifiseringsprogram) da NAV, que permite que o participante receba ensino e experiência profissional dirigidos, tornando mais fácil entrar no mercado de trabalho. Normalmente, o programa tem duração de até um ano em tempo integral e o participante recebe apoio financeiro para participar.

As empresas recebem, ainda, apoio financeiro para cursos em que os seus empregados aprendem a ler, escrever, fazer cálculos, utilizar meios eletrônicos ou aprender norueguês ou lapão. Dessa forma, o empregado se qualifica tanto para manter o trabalho que já tem como para solicitar novo trabalho.