Работа – всему народу!

Работа – всему народу!

Цель в том, чтобы как можно больше людей принимало участие в трудовой жизни. Безработица в Норвегии находится относительно на низком уровне: Об этом можно узнать больше, перейдя по ссылки на интернет-ресурс Центрального статистического бюро Норвегии: www.ssb.no/arbeid-og-lonn?de=Arbeidsledighet. Ежегодно государство тратит большие ресурсы на принятие мер по созданию новых и сохранению уже существующих рабочих мест. Ниже приведены примеры некоторых из таких мер:

  • Государство может оказать экономическую поддержку предприятию, переживающему трудный период, и таким образом помочь предприятию не закрывать производство и не сокращать штаты.
  • Государство может оказать воздействие на уровень доходов населения путем переговоров по поводу повышения заработной платы и проведения политики регулирования процентных ставок.
  • Государство может влиять на уровень занятости в государственном секторе. Сегодня в этом секторе занято около 750 000 человек.
  • Существует возможность сократить продолжительность рабочего дня или уменьшить пенсионный возраст.

Nav Государство направляет в NAV большие средства на проведение различных программ обучения профессиям, востребованным на рынке труда. Цель этих курсов – дать их участникам квалификацию, которая послужит им пропуском на рынок труда. Помимо этого участники на время курсов получают экономическое пособия. Норвежская служба занятости и благосостояния населения (NAV) заключает со многими работодателями договоры по программе вовлечения в работу людей с ограниченными возможностями. Идея таких договоров заключается в следующем:

  • государство и работодатель должны облегчить возможность больным, находящимся длительное время на больничном, снова приступить к работе
  • государство и работодатель должны создать условия для облегчения трудоустройства людей с функциональными нарушениями здоровья
  • пожилые работники должны иметь возможность дольше участвовать в работе

Все недавно прибывшие в Норвегию беженцы получают возможность принять участие в Программе адаптации (Introduksjonsprogrammet) в муниципалитете по месту проживания. Участники программы имеют возможность бесплатно изучать норвежский язык и обществоведение. В рамках программы многие участвуют в языковой или трудовой практике на различных предприятиях. Цель программы адаптации заключается в том, чтобы участник получил необходимую квалификацию для трудоустройства на работу или для дальнейшего обучения. Продолжительность программы адаптации составляет обычно 2 года, участники занимаются полный рабочий день и получают финансовую поддержку в течение всего периода участия в программе.

Лицам, которые долгое время находятся без работы и зависят от социального пособия, может быть предложено участие в организуемых Службой занятости и благосостояния (NAV) программах приобретения квалификации (Kvalifiseringsprogram). Программа приобретения квалификации и трудовая практика определяется для каждого участника в соответствии с его возможностями. Цель программы – помочь участнику начать работать. Продолжительность программы квалификации обычно составляет 1 год, участники занимаются полный рабочий день и получают финансовую поддержку в течение всего периода участия в программе.

Предприятия могут получить финансовую помощь в организации курсов для своих сотрудников, которым требуется дополнительное обучение чтению, письму, счёту, разговорной речи, работе с компьютером, норвежскому или саамскому языку. Таким образом сотрудники могут получить квалификацию, которая поможет им сохранить имеющуюся работу либо найти себе другую.