Работа – всему народу!

Работа – всему народу!

Главная цель заключается в том, чтобы как можно больше людей включились в работу. Безработица в Норвегии находится на низком уровне: только 4,3 % работоспособного населения являются полностью или частично безработными (на Июля 2015 г.). Ежегодно государство тратит большие ресурсы на принятие мер по созданию новых и сохранению уже существующих рабочих мест. Ниже приведены примеры некоторых из таких мер:

  • Государство может оказать экономическую поддержку предприятию, переживающему трудный период, и таким образом помочь предприятию не закрывать производство и не сокращать штаты.
  • Государство может оказать воздействие на уровень доходов населения путем переговоров по поводу повышения заработной платы и проведения политики регулирования процентных ставок.
  • Государство может влиять на уровень занятости в государственном секторе. Сегодня в этом секторе занято около 750 000 человек.
  • Существует возможность сократить продолжительность рабочего дня или уменьшить пенсионный возраст.

Nav Государство направляет в NAV большие средства на проведение различных программ обучения профессиям, востребованным на рынке труда. Цель этих курсов – дать их участникам квалификацию, которая послужит им пропуском на рынок труда. Помимо этого участники на время курсов получают экономическое пособия. Норвежская служба занятости и благосостояния населения (NAV) заключает со многими работодателями договоры по программе вовлечения в работу людей с ограниченными возможностями. Идея таких договоров заключается в следующем:

  • государство и работодатель должны облегчить возможность больным, находящимся длительное время на больничном, снова приступить к работе
  • государство и работодатель должны создать условия для облегчения трудоустройства людей с функциональными нарушениями здоровья
  • пожилые работники должны иметь возможность дольше участвовать в работе

Всем вновь прибывшим в Норвегию беженцам предоставляется возможность участия в программе адаптации в коммуне проживания. Участвующие в программе адаптации получают бесплатное обучение норвежскому языку и обществоведению. В ходе курса многие участвуют в языковой или трудовой практике на различных предприятиях. Цель адаптационной программы – это получение участником программы квалификации для получения работы или дальнейшего обучения. Продолжительность программы адаптации обычно составляет 2 года, причем участники занимаются полный рабочий день и получают экономическую поддержу на весь период своего участия в программе.span> Лицам, долгое время находившиеся без работы, или тем, кто зависит от социальных пособий, может быть предложено участие в организуемых NAV программах приобретения квалификации. Программа приобретения квалификации определяется для каждого участника в соответствии с его или ее возможностями и пожеланиями и дает участнику навыки, которые в дальнейшем облегчат выход на рынок труда. Продолжительность программы квалификации обычно составляет 1 год, причем участники занимаются полный рабочий день и получают экономическую поддержу на весь период своего участия в программе. Предприятия могут получить экономическую помощь в организации курсов для своих сотрудников, которым требуется дополнительное обучение чтению, письму, математике или работе с компьютером. Таким образом сотрудники могут получить квалификацию, которая поможет им сохранить имеющуюся работу или найти другую.