راههای رسیدن به‌ كار

Lærerinnhold

Tips til undervisningen

Det er vanlig å starte arbeidslivet sitt i Norge med vikariater, engasjementer, småjobber, osv.

Det er viktig å snakke om hva nettverk har å si, både for det sosiale sin del, men også for å få jobb. Diskuter hvordan man kan få flere mennesker i nettverket sitt. Fungerer dette på ulike måter i Norge og i deltakernes hjemland?

Tips til undervisninga

Det er vanleg å starte arbeidslivet sitt i Noreg med vikariat, engasjement, småjobbar osv.

Det er viktig å snakke om kva nettverk har å seie, både for det sosiale sin del, men òg for å få jobb. Diskuter korleis ein kan få fleire menneske i nettverket sitt. Fungerer dette på ulike måtar i Noreg og i heimlanda til deltakarane?

Læreplan

Grunnleggende ferdigheter

Digitale ferdigheter
Muntlige ferdigheter

Tverrfaglige tema

Demokrati og medborgerskap

Læreplan i samfunnskunnskap for voksne innvandrere etter integreringsloven

bruke kunnskap om arbeidslivet til å ta hensiktsmessige valg knyttet til opplæring, utdanning og arbeid

Kjerneelement

Individ og fellesskap

Læringsaktivitet

Muntlig aktivitet

راههای رسیدن به‌ كار

Et nærbilde av en manns hender som skriver på en PC. På PC-en ser vi en CV. Mannen søker jobber. Foto
GettyImages

وقتی كه‌ شما در نروژ دنبال كار می گردید، راههای زیادی دارید:

  • از شبكه‌های‌ اجتماعی [خود] استفاده‌ كنید
  • اینترنت: nav.no و finn.no
  • آژانس كاریابی

بسیاری از كارفرمایان معتقدند كه‌ معرفها مهم هستند. آنها از كارفرمایان سابق شما در مورد عملكرد شما موقعی كه‌ پیش آنها كار می كردید، سئوال می كنند. رئیس یا یك همکار سابق شما می توانند معرفهای خوبی باشند.

بدست آوردن اولین شغل در نروژ می تواند كار سختی باشد، زیرا فرد معرف ندارد یا شبكه‌ اجتماعی كمی دارد. به‌ این خاطر برای مدتی در یك محال كار بعنوان كارآموز شركت كردن، حضور در دوره‌ نروژی و مشابه‌ آن پیشنهاد می شود. فرد از طریق كارآموزی و شغلهای كوچك متعدد می تواند شبكه‌ اجتماعی خود را گسترش داده‌ و معرف بدست بیاورد.

گفته‌ می شود كه‌ بین شصت تا هشتاد درصدِ مشاغل در نروژ آگهی نمی شوند، بلكه‌ از طریق شبكه ‌های اجتماعی استخدام می شوند. شبكه‌ اجتماعی ما همه‌ كسانی هستند كه‌ ما می شناسیم، آنها را ملاقات می كنیم و با آنها ارتباط داریم. شبكه‌ اجتماعی می تواند شامل خانواده، اقوام، دوستان، آشنایان، همكاران، همسایه‌ ها، معلمان، و مسئولان پرونده [مثل پرسنل بخش خارجی های شهرداری یا Nav] باشند.

با هم صحبت كنید

  • روش معمول پیدا كردن كار در كشور شما به‌ چه‌ صورتی است؟
  • در مورد روشهای متعدد پیدا كردن كار در نروژ صحبت كنید.
  • چه‌ كسانی قبل از آمدن شما به‌ نروژ در شبكه‌ اجتماعی شما بودند؟ چه‌ كسانی الآن در شبكه‌ اجتماعی شما هستند؟
  • آیا شما به‌ شبكه‌ اجتماعی بزرگتری در نروژ احتیاج دارید؟ چگونه آنرا می خواهید بدست بیاورید؟

جواب درست را انتخاب کنید

معرف چیست؟

جواب درست را انتخاب کنید

شبكه‌ اجتماعی چیست؟

جواب درست را انتخاب کنید

آیا آگهی كردن استخدامی در نروژ یك امر رایج است؟

جواب درست را انتخاب کنید

برای جستجو كردن كار، معمولا باید به‌ كدام سایت اینترنتی مراجعه‌ كرد؟

regjeringen.no و finn.no
finn.no و nav.no
nav.no و stortinget.no

درست یا غلط را انتخاب كنید

این اظهارات را بخوانید. كدام درست است؟ كدام غلط است؟

آدم باید هنگام جستجوی كار، از شبكه‌ اجتماعی خود استفاده‌ كند.
كارهای خالی را در سایتهای اینترنتی nav.no و finn.no می شود پیدا كند.
معرف یك عضو خانواده‌ است كه‌ در مورد مهارتهای شما توضیح می دهد.
رفتن به‌ دوره های کارآموزی در محیط کار برای کسب تجربه توصیه نمی شود.
خیلی از كارها هرگز آگهی نمی شوند.