Sheria na masharti kazini
Lærerinnhold
Tips til undervisningen
Det er regjeringen som foreslår lover og lovendringer, men Stortinget som vedtar dem. Siden det er folket som gjennom demokratiske valg velger hvilke partier som har flertall på Stortinget, kan man si at det egentlig er folket som bestemmer lover og regler.
Lover og regler for arbeidslivet har endret seg og utviklet seg over lang tid. Fagforeningene har jobbet for saker som regulering av arbeidstid, ferie, forbud mot barnearbeid, sikkerhet på arbeidsplasser, osv. Noen av disse sakene har kostet lange kamper, streiker m. m., mens andre lover kommer som en naturlig utvikling av samfunnet.
I Norge har vi lover og regler som gir arbeidstakere godt vern. Det er viktig å snakke om at selv om lovene beskytter, legger de også et ansvar på hver enkelt arbeidstaker. Alle må følge de vedtatte reglene. Dette er som regel ikke noe problem, siden det norske samfunnet både er regelstyrt og preget av stor tillit mellom befolkning og styresmakter.
Lenker
Tips til undervisninga
Det er regjeringa som gjer framlegg om lover og lovendringar, men Stortinget som vedtek dei. Sidan det er folket som gjennom demokratiske val vel kva for parti som har fleirtal på Stortinget, kan ein seie at det eigentleg er folket som fastset lover og reglar.
Lovene og reglane for arbeidslivet har endra og utvikla seg over lang tid. Fagforeiningane har jobba for saker som regulering av arbeidstid, ferie, forbod mot barnearbeid, tryggleik på arbeidsplassen osv. Nokre av desse sakene har kosta lange kampar, streikar m.m., medan andre lover kjem som ei naturleg utvikling av samfunnet.
I Noreg har vi lover og reglar som gjev arbeidstakarar godt vern. Det er viktig å snakke om at sjølv om lovene gjev vern, legg dei òg eit ansvar på kvar einskild arbeidstakar. Alle må følgje dei reglane som er vedtekne. Dette er som regel ikkje noko problem, sidan det norske samfunnet både er regelstyrt og prega av stor tillit mellom folket og styresmaktene.
Sheria na masharti kazini
Kuna sheria, masharti na makubaliano ya kazini ambayo waajiri na wafanyakazi sharti wazingatie.
Wanachama wa Storting wanapitisha sheria, nao waajiri na wafanyakazi wanafanya makubaliano kupitia mashirika yao. Sheria zinatumika kwa waajiri na wafanyakazi wote, nayo makubaliano ya pamoja yanatumika tu kwa sekta mahususi zilizobuni mikataba hiyo.
Sheria za kazini
Waajiri na waajiriwa wote wanapaswa kuzingatia Sheria za Kazini. Pamoja na mengine, Sheria ya kazini inashughulikia:
- kuajiri na mikataba
- saa za kazi
- kutofika kazini
- kushughulikia afya, usalama na mazingira (HMS)
Mwajiri anawajibikia mazingira ya kazini, naye mfanyakazi anahitajika:
- kusaidia kukuza mazingira yanayofaa kazini
- kusaidia kutekeleza hatua zilizochukuliwa kuboresha mazingira ya kazini
- kushiriki katika mchakato wa usalama na mazingira iliyopangwa kazini
Sheria ya likizo
Pamoja na mengine, Sheria ya likizo inashughulikia:
- muda unaopaswa kwenda likizo
- ni lini unapaswa kwenda likizo
- likizo wakati wa vipindi vya kutoa notisi
- ugonjwa wakati wa likizo
- malipo ya likizo
- Wafanyakazi nchini Norwe wana haki ya kwenda likizo ya wiki nne na likizo ya siku moja kila mwaka, lakini baadhi ya waajiriwa wana likizo ya wiki tano.
- Hatupokei malipo mengine wakati wa likizo, kando na malipo ya likizo.
- Kiasi cha malipo ya likizo unachopata kinategemea mapato yako ya mwaka uliopita.
Jadilianeni pamoja
- Je, ni nani aliyebuni sheria za kazi nchini Norwe?
- Je, sheria ziliibuka vipi?
- Kwa nini ni muhimu waajiri na waajiriwa kufahamu sheria na masharti?
- Je, sheria na masharti ni chanzo cha uhuru au vizuizi?
Chagua jibu sahihi
Je, ni nani anayepaswa kuzingatia Sheria za Kazini?
Chagua jibu sahihi
Je, unastahili kwenda likizo ya siku ngapi kwa mwaka nchini Norwe?
Kamilisha sentensi
Kiasi cha malipo ya likizo unachopata kinategemea...
Chagua taarifa sahihi au isiyo sahihi
Soma taarifa hizi. Ipi ni sahihi? Ipi si sahihi?
Chagua taarifa sahihi au isiyo sahihi
Soma taarifa hizi. Ipi ni sahihi? Ipi si sahihi?