Jobbsøking

Lærerinnhold

Tips til undervisningen

Se filmen

Videoen viser en kvinne sin reise fra hun finner en jobb å søke på til hun er ferdig med jobbintervju. Klippene viser kvinnen ved en datamaskin på leting etter jobber før hun sender en søknad. Så har hun et digitalt intervju. I neste klipp kan vi se at kvinnen har tatt på seg et profesjonelt antrekk. Hun går inn i en bygning og møter arbeidsgiveren, og de har et fysisk intervju. På slutten av intervjuet smiler hun og gir intervjueren et fast håndttrykk.

Forslag til spørsmål

Hvordan bør man oppføre seg på jobbintervju? Hvordan bør man ikke oppføre seg?
Hvis ville du sett etter i en arbeidstaker hvis du var sjef? Hva ville fått deg til å tenke at en jobbsøker ikke passet til jobben?
Hva tror du er lurt å skrive i en jobbsøknad? Hva bør man ikke skrive?
Kan man lære noe av å dra på jobbintervju, også hvis man ikke får jobben?
Hvilke råd ville du gitt til en venn som var nervøs før et jobbintervju?

En søknad bør inneholde disse punktene:

  • hvor du hørte om jobben
  • kort om deg selv og hva du gjør nå
  • kort om bakgrunnen din
  • beskrivelse av hvorfor du passer til jobben

Tips til undervisninga

Sjå filmen

Videoen viser ei kvinne si reise frå ho finn ein jobb å søkje på fram til ho er ferdig med jobbintervjuet. Klippa viser kvinna ved ei datamaskin på leiting etter jobbar før ho sender ein søknad. Så har ho eit digitalt intervju. I neste klipp kan vi sjå at kvinna har teke på seg eit profesjonelt antrekk. Ho går inn i ein bygning og møter arbeidsgjevaren, og dei har eit fysisk intervju. På slutten av intervjuet smilar ho og gjev intervjuaren eit fast handtrykk.

Framlegg til spørsmål

Korleis bør ein oppføre seg på jobbintervju? Korleis bør ein ikkje oppføre seg?
Kva ville du ha sett etter i ein arbeidstakar dersom du hadde vore sjef? Kva ville fått deg til å tenkje at ein jobbsøkjar ikkje passa til jobben?
Kva trur du det er lurt å skrive i ein jobbsøknad? Kva bør ein ikkje skrive?
Kan ein lære noko av å dra på jobbintervju, sjølv dersom ein ikkje får jobben?
Kva råd ville du gjeve ein ven som var nervøs før eit jobbintervju?

Ein søknad bør innehalde desse punkta:

  • kvar du høyrde om jobben
  • kort om deg sjølv og kva du gjer no
  • kort om bakgrunnen din
  • ei skildring av kvifor du passar til jobben

Læreplan

Grunnleggende ferdigheter

Muntlige ferdigheter
Digitale ferdigheter

Tverrfaglige tema

Demokrati og medborgerskap

Læreplan i samfunnskunnskap for voksne innvandrere etter integreringsloven

bruke kunnskap om arbeidslivet til å ta hensiktsmessige valg knyttet til opplæring, utdanning og arbeid

Kjerneelement

Individ og fellesskap

Læringsaktivitet

Muntlig aktivitet
Video

Se filmen

Jobbsøking

Fem personer sitter på rekke på hver sin stol. Alle har papirer i hendene. De venter på å komme inn på jobbintervju. Foto
GettyImages

Søknad og CV

Selv om arbeidsledigheten i Norge er lav, kan det være stor konkurranse om ledige jobber. Den som vil arbeide, må selv aktivt lete etter en jobb. Det er viktig å bruke kontakter og nettverk, og vise at du er interessert i å jobbe. Når du har funnet en jobb du vil søke på, må du antakelig levere en skriftlig søknad og en CV.

Søknaden er et brev der du forteller litt om deg selv og bakgrunnen din. CV-en er et dokument der du kort forteller om arbeidserfaringen og utdanningen din. Søknaden og CV-en bør være skrevet på korrekt norsk. All informasjon du gir, må være riktig. Det er viktig at dokumentene er oversiktlige.

En arbeidsgiver som skal ansette en ny medarbeider, vil legge vekt på at personen passer best i jobben. Han eller hun vil selvfølgelig se på om vedkommende har den rette utdanningen eller kompetansen, men andre ting er viktige også.

Har den som skal ansettes,

  • erfaring
  • gode referanser
  • en væremåte som passer i arbeidsmiljøet
  • egenskaper som passer til stillingen

Intervju

En kvinne sitter med en PC ved et bord. Hun smiler, har øyekontakt og gir et fast håndtrykk til en mann. Hun er på jobbintervju. Foto
GettyImages

Før arbeidsgiver bestemmer seg for hvem som skal få jobb, er det vanlig å innkalle til ett eller flere intervjuer. På intervjuet får den som søker jobb mulighet til å presentere seg og kompetansen sin og den som ansetter får danne seg et inntrykk av søkeren. Begge kan stille spørsmål.

Tips til intervjuet:

  • Finn ut hvor intervjuet skal være, og hvordan du kommer deg dit.
  • Tenk på hva slags klær du skal ha på deg, og hvilket inntrykk du vil gi.
  • Vær ute i god tid.
  • Et fast håndtrykk og blikkontakt er viktig og riktig.
  • Vær positiv, smil og prøv å få god kontakt med dem du snakker med på intervjuet.

Snakk sammen

  • Legges det vekt på skriftlige søknader i hjemlandet ditt?
  • Diskuter hva en skriftlig søknad bør inneholde.
  • Hva er det bra å spørre om på et intervju og hva er det ikke bra å spørre om?
  • Diskuter hva man bør ha på seg på et intervju.
GettyImages
GettyImages

Velg riktig svar

Hva er en jobbsøknad?

Velg riktig svar

Hva er en CV?

Velg riktig svar

Hvem kan stille spørsmål på jobbintervju?

Velg riktig eller galt

Les påstandene. Hva er riktig? Hva er galt?

Det er ikke stor konkurranse om jobbene i Norge.
Et fast håndtrykk og blikkontakt er viktig på jobbintervju.
I Norge ser arbeidsgiver kun på hvilken utdanning du har.
Det er vanlig å dra på ett eller flere jobbintervjuer før man blir ansatt.
CV-en er et brev der man forteller litt om seg selv og bakgrunnen sin.

Velg riktig eller galt

Les påstandene. Hva er riktig? Hva er galt?

Det er viktig å bruke kontakter og nettverk når man søker jobb.
Det er høy arbeidsledighet i Norge.
En arbeidsgiver som skal ansette en ny medarbeider ser blant annet etter utdanning, erfaring og væremåte.
Det er lurt å tenkte på hva slags klær man har på seg under et jobbintervju.
Det er viktig at CV og søknad er skrevet på korrekt norsk.