به‌ دنبال كار

Lærerinnhold

Tips til undervisningen

Se filmen

Videoen viser en kvinne sin reise fra hun finner en jobb å søke på til hun er ferdig med jobbintervju. Klippene viser kvinnen ved en datamaskin på leting etter jobber før hun sender en søknad. Så har hun et digitalt intervju. I neste klipp kan vi se at kvinnen har tatt på seg et profesjonelt antrekk. Hun går inn i en bygning og møter arbeidsgiveren, og de har et fysisk intervju. På slutten av intervjuet smiler hun og gir intervjueren et fast håndttrykk.

Forslag til spørsmål

Hvordan bør man oppføre seg på jobbintervju? Hvordan bør man ikke oppføre seg?
Hvis ville du sett etter i en arbeidstaker hvis du var sjef? Hva ville fått deg til å tenke at en jobbsøker ikke passet til jobben?
Hva tror du er lurt å skrive i en jobbsøknad? Hva bør man ikke skrive?
Kan man lære noe av å dra på jobbintervju, også hvis man ikke får jobben?
Hvilke råd ville du gitt til en venn som var nervøs før et jobbintervju?

En søknad bør inneholde disse punktene:

  • hvor du hørte om jobben
  • kort om deg selv og hva du gjør nå
  • kort om bakgrunnen din
  • beskrivelse av hvorfor du passer til jobben

Tips til undervisninga

Sjå filmen

Videoen viser ei kvinne si reise frå ho finn ein jobb å søkje på fram til ho er ferdig med jobbintervjuet. Klippa viser kvinna ved ei datamaskin på leiting etter jobbar før ho sender ein søknad. Så har ho eit digitalt intervju. I neste klipp kan vi sjå at kvinna har teke på seg eit profesjonelt antrekk. Ho går inn i ein bygning og møter arbeidsgjevaren, og dei har eit fysisk intervju. På slutten av intervjuet smilar ho og gjev intervjuaren eit fast handtrykk.

Framlegg til spørsmål

Korleis bør ein oppføre seg på jobbintervju? Korleis bør ein ikkje oppføre seg?
Kva ville du ha sett etter i ein arbeidstakar dersom du hadde vore sjef? Kva ville fått deg til å tenkje at ein jobbsøkjar ikkje passa til jobben?
Kva trur du det er lurt å skrive i ein jobbsøknad? Kva bør ein ikkje skrive?
Kan ein lære noko av å dra på jobbintervju, sjølv dersom ein ikkje får jobben?
Kva råd ville du gjeve ein ven som var nervøs før eit jobbintervju?

Ein søknad bør innehalde desse punkta:

  • kvar du høyrde om jobben
  • kort om deg sjølv og kva du gjer no
  • kort om bakgrunnen din
  • ei skildring av kvifor du passar til jobben

Læreplan

Grunnleggende ferdigheter

Muntlige ferdigheter
Digitale ferdigheter

Tverrfaglige tema

Demokrati og medborgerskap

Læreplan i samfunnskunnskap for voksne innvandrere etter integreringsloven

bruke kunnskap om arbeidslivet til å ta hensiktsmessige valg knyttet til opplæring, utdanning og arbeid

Kjerneelement

Individ og fellesskap

Læringsaktivitet

Muntlig aktivitet
Video

این فیلم را ببینید

به‌ دنبال كار

Fem personer sitter på rekke på hver sin stol. Alle har papirer i hendene. De venter på å komme inn på jobbintervju. Foto
GettyImages

تقاضانامه‌ و سی وی

هر چند سطح بیكاری در نروژ پایین است، اما رقابت برای كارهای خالی بالاست. كسی كه‌ می خواهد كار كند، باید خود بطور فعال دنبال كار بگردد. استفاده از روابط و شبكه‌های اجتماعی خود مهم است، و نشان دهید كه‌ علاقه‌ مند هستید كار كنید. وقتیكه‌ كار مورد نظر خود را پیدا كردید و خواستید آنرا درخواست كنید، شما به‌ احتمال زیاد باید تقاضانامه‌ كتبی و سی وی تحویل دهید.

تقاضانامه،‌ نامه ‌ای است كه‌ درباره شما و سابقه‌ شما توضیح می دهد. سی وی سندی است كه‌ بطور مختصر سابقه‌ كاری و تحصیلات شما را نشان می دهد. تقاضانامه‌ و‌ سی وی باید به‌ زبان صحیح نروژی نوشته‌ شوند. همه‌ اطلاعاتی كه‌ شما ارائه‌ می دهید، باید درست باشد. این مهم است كه‌ مدارك مرتب باشند.

كارفرمایی كه‌ می خواهد كارمند تازه‌ ای استخدام كند، به‌ این اهمیت می دهد كه‌ شخص برای كار مناسب است. ایشان بدون شك‌ بررسی خواهد كرد كه‌ آیا متقاضی تحصیلات یا شایستگی های مورد نظر را دارد، ولی چیزهای دیگر نیز مهم هستند.

آیا فردی كه‌ قرار است استخدام شود، اینها را دارد،

  • تجربه‌
  • معرفهای خوب
  • از نظر شخصیتی‌ با محیط كار می گنجد
  • خصوصیاتی كه‌ برای این شغل مناسب باشد

مصاحبه‌

En kvinne sitter med en PC ved et bord. Hun smiler, har øyekontakt og gir et fast håndtrykk til en mann. Hun er på jobbintervju. Foto
GettyImages

قبل از اینكه‌ كارفرما تصمیم بگیرد چه‌ كسی را برای كار انتخاب كند، معمول است كه‌ او متقاضیان را به‌ یك یا چند مصاحبه‌ دعوت كند. در مصاحبه، متقاضی این فرصت را پیدا می کند تا خود و شایستگیهای خود را معرفی كند، و كسی كه‌ استخدام می کند برداشتی از متقاضی می گیرد. هر دو می توانند سوال بپرسند.

توصیه ‌هایی برای مصاحبه‌:

  • مكان مصاحبه‌، و روش‌ رفتن به‌ آنجا را پیدا كن.
  • دقت كن كه‌ چه نوع‌ لباسی بپوشی، و چه‌ تصوری از خودت می خواهی به‌ جا بگذاری.
  • كمی جلوتر از وقت مصاحبه‌ حاضر باش.
  • دست دادن خوب و ارتباط چشمی مهم و صحیح است.
  • مثبت باش، لبخند بزن و با كسانی كه در حین مصاحبه صحبت می كنی‌ خوب ارتباط برقرار كنید.

با هم صحبت كنید

  • آیا در كشور شما به‌ تقاضانامه‌های كتبی اهمیت داده می شود؟
  • در مورد اینكه‌ یك تقاضانامه‌ كتبی چه‌ مواردی را خوب است دربر داشته‌ باشد، بحث كنید.
  • هنگام مصاحبه‌ مطرح كردن چه‌ سئوالهایی خوب است و چه‌ سئوالهایی خوب نیست؟
  • در مورد اینكه‌ پوشیدن چه‌ لباسی برای مصاحبه خوب است، گفتگو كنید.
GettyImages
GettyImages

جواب درست را انتخاب کنید

تقاضانامه كاری چیست؟

جواب درست را انتخاب کنید

یك سی وی چیست؟

جواب درست را انتخاب کنید

چه‌ كسی می تواند ضمن مصاحبه‌ از شما سئوال بپرسد؟

درست یا غلط را انتخاب كنید

این اظهارات را بخوانید. كدام درست است؟ كدام غلط است؟

در نروژ رقابت برای كار زیاد نیست.
در مصاحبه دست دادن خوب و ارتباط چشم مهم‌ است.
در نروژ كارفرما فقط به‌ تحصیلات شما نگاه می كند.
این معمول است كه‌ شما قبل از استخدام به‌ یك یا چند مصاحبه‌ كاری دعوت شوید.
سی وی نامه ‌ای است كه‌ در آن شخص به‌ اختصار درباره خود و سابقه‌ كاری خود توضیح می دهد.

درست یا غلط را انتخاب كنید

این اظهارات را بخوانید. كدام درست است؟ كدام غلط است؟

استفاده از روابط و شبكه‌ های اجتماعی خود هنگام درخواست كار مهم است.
سطح بیكاری در نروژ بالا است.
كارفرمایی كه‌ می خواهد همكاری استخدام كند، به‌ طور مثال به‌ تحصیلات، تجربه‌ كاری و اخلاق و رفتار شخص نگاه‌ می كند.
این خوب است كه‌ دقت كنید برای مصاحبه‌ چه‌ نوع لباسی بپوشید.
مهم است که سی وی و تقاضانامه‌ به زبان نروژی صحیح نوشته شده باشد.