Procurar emprego

Lærerinnhold

Tips til undervisningen

Se filmen

Videoen viser en kvinne sin reise fra hun finner en jobb å søke på til hun er ferdig med jobbintervju. Klippene viser kvinnen ved en datamaskin på leting etter jobber før hun sender en søknad. Så har hun et digitalt intervju. I neste klipp kan vi se at kvinnen har tatt på seg et profesjonelt antrekk. Hun går inn i en bygning og møter arbeidsgiveren, og de har et fysisk intervju. På slutten av intervjuet smiler hun og gir intervjueren et fast håndttrykk.

Forslag til spørsmål

Hvordan bør man oppføre seg på jobbintervju? Hvordan bør man ikke oppføre seg?
Hvis ville du sett etter i en arbeidstaker hvis du var sjef? Hva ville fått deg til å tenke at en jobbsøker ikke passet til jobben?
Hva tror du er lurt å skrive i en jobbsøknad? Hva bør man ikke skrive?
Kan man lære noe av å dra på jobbintervju, også hvis man ikke får jobben?
Hvilke råd ville du gitt til en venn som var nervøs før et jobbintervju?

En søknad bør inneholde disse punktene:

  • hvor du hørte om jobben
  • kort om deg selv og hva du gjør nå
  • kort om bakgrunnen din
  • beskrivelse av hvorfor du passer til jobben

Tips til undervisninga

Sjå filmen

Videoen viser ei kvinne si reise frå ho finn ein jobb å søkje på fram til ho er ferdig med jobbintervjuet. Klippa viser kvinna ved ei datamaskin på leiting etter jobbar før ho sender ein søknad. Så har ho eit digitalt intervju. I neste klipp kan vi sjå at kvinna har teke på seg eit profesjonelt antrekk. Ho går inn i ein bygning og møter arbeidsgjevaren, og dei har eit fysisk intervju. På slutten av intervjuet smilar ho og gjev intervjuaren eit fast handtrykk.

Framlegg til spørsmål

Korleis bør ein oppføre seg på jobbintervju? Korleis bør ein ikkje oppføre seg?
Kva ville du ha sett etter i ein arbeidstakar dersom du hadde vore sjef? Kva ville fått deg til å tenkje at ein jobbsøkjar ikkje passa til jobben?
Kva trur du det er lurt å skrive i ein jobbsøknad? Kva bør ein ikkje skrive?
Kan ein lære noko av å dra på jobbintervju, sjølv dersom ein ikkje får jobben?
Kva råd ville du gjeve ein ven som var nervøs før eit jobbintervju?

Ein søknad bør innehalde desse punkta:

  • kvar du høyrde om jobben
  • kort om deg sjølv og kva du gjer no
  • kort om bakgrunnen din
  • ei skildring av kvifor du passar til jobben

Læreplan

Grunnleggende ferdigheter

Muntlige ferdigheter
Digitale ferdigheter

Tverrfaglige tema

Demokrati og medborgerskap

Læreplan i samfunnskunnskap for voksne innvandrere etter integreringsloven

bruke kunnskap om arbeidslivet til å ta hensiktsmessige valg knyttet til opplæring, utdanning og arbeid

Kjerneelement

Individ og fellesskap

Læringsaktivitet

Muntlig aktivitet
Video

Assista ao vídeo

Procurar emprego

Fem personer sitter på rekke på hver sin stol. Alle har papirer i hendene. De venter på å komme inn på jobbintervju. Foto
GettyImages

Carta de apresentação e currículo

Embora o desemprego na Noruega seja baixo, as vagas podem ser muito concorridas. Quem quer trabalhar tem de procurar ativamente um emprego. É importante fazer uso da sua rede de contactos e mostrar que está interessado em trabalhar. Depois de encontrar uma vaga para a qual queira candidatar-se, é provável que terá de enviar uma carta de apresentação e um currículo por escrito.

Na carta de apresentação, o candidato escreve um pouco sobre si mesmo e a sua história. O currículo é um relato sumário da sua experiência de trabalho e formação. A carta de apresentação e o currículo devem ser escritos em norueguês correto. Todas as informações fornecidas devem ser verídicas. É importante que os documentos sejam de fácil compreensão.

Um empregador que vai contratar um novo funcionário preocupar-se-á em encontrar a pessoa que melhor se encaixa na função. É claro que avaliará se o candidato tem a formação ou as competências certas, mas outros fatores também são importantes.

Será que o candidato tem o seguinte:

  • experiência
  • boas referências
  • um comportamento condizente com o ambiente de trabalho
  • qualidades adequadas ao cargo

Entrevista

En kvinne sitter med en PC ved et bord. Hun smiler, har øyekontakt og gir et fast håndtrykk til en mann. Hun er på jobbintervju. Foto
GettyImages

Antes de o empregador decidir quem será contratado, é comum chamar os candidatos para uma ou mais entrevistas. Na entrevista, o candidato terá a possibilidade de se apresentar e mostrar as suas competências, enquanto o responsável pela contratação tem a oportunidade de formar uma impressão sobre o candidato. Ambos podem fazer perguntas.

Dicas para a entrevista de emprego:

  • Descubra onde a entrevista será realizada e como chegar lá.
  • Pense no tipo de roupa que vai usar e a impressão que quer dar.
  • Chegue com antecedência.
  • Um aperto de mão firme e contacto visual são atitudes importantes e apropriadas.
  • Seja positivo, sorria e tente criar uma boa relação com os entrevistadores.

Tópicos de conversa

  • No seu país de origem, atribui-se importância à carta de apresentação?
  • Discutam o que uma carta de apresentação deve incluir.
  • Que perguntas são adequadas e que perguntas devem ser evitadas numa entrevista de emprego?
  • Discutam o que se deve vestir para uma entrevista de emprego.
GettyImages
GettyImages

Escolha a resposta certa

O que é uma carta de apresentação?

Escolha a reposta certa

O que é um currículo?

Escolha a resposta certa

Quem pode fazer perguntas numa entrevista de emprego?

Clique em «certo» ou «errado»

Leia as afirmações. O que está certo? O que está errado?

Na Noruega, as vagas não são muito concorridas.
Um aperto de mão firme e contacto visual são importantes numa entrevista de emprego.
Na Noruega, o empregador só se preocupa com a formação do candidato.
É comum fazer uma ou mais entrevistas de emprego antes de ser contratado.
O currículo é uma carta onde o candidato conta um pouco sobre si e a sua experiência.

Clique em «certo» ou «errado»

Leia as afirmações. O que está certo? O que está errado?

É importante usar a rede de contactos quando se está à procura de emprego.
Há alto nível de desemprego na Noruega.
Um empregador que vai contratar um novo funcionário atribui importância à sua formação, experiência e conduta.
É uma boa ideia pensar sobre que roupa vestir para uma entrevista de trabalho.
É importante que o currículo e a carta de apresentação sejam escritos em norueguês correto.