Kutafuta kazi

Lærerinnhold

Tips til undervisningen

Se filmen

Videoen viser en kvinne sin reise fra hun finner en jobb å søke på til hun er ferdig med jobbintervju. Klippene viser kvinnen ved en datamaskin på leting etter jobber før hun sender en søknad. Så har hun et digitalt intervju. I neste klipp kan vi se at kvinnen har tatt på seg et profesjonelt antrekk. Hun går inn i en bygning og møter arbeidsgiveren, og de har et fysisk intervju. På slutten av intervjuet smiler hun og gir intervjueren et fast håndttrykk.

Forslag til spørsmål

Hvordan bør man oppføre seg på jobbintervju? Hvordan bør man ikke oppføre seg?
Hvis ville du sett etter i en arbeidstaker hvis du var sjef? Hva ville fått deg til å tenke at en jobbsøker ikke passet til jobben?
Hva tror du er lurt å skrive i en jobbsøknad? Hva bør man ikke skrive?
Kan man lære noe av å dra på jobbintervju, også hvis man ikke får jobben?
Hvilke råd ville du gitt til en venn som var nervøs før et jobbintervju?

En søknad bør inneholde disse punktene:

  • hvor du hørte om jobben
  • kort om deg selv og hva du gjør nå
  • kort om bakgrunnen din
  • beskrivelse av hvorfor du passer til jobben

Tips til undervisninga

Sjå filmen

Videoen viser ei kvinne si reise frå ho finn ein jobb å søkje på fram til ho er ferdig med jobbintervjuet. Klippa viser kvinna ved ei datamaskin på leiting etter jobbar før ho sender ein søknad. Så har ho eit digitalt intervju. I neste klipp kan vi sjå at kvinna har teke på seg eit profesjonelt antrekk. Ho går inn i ein bygning og møter arbeidsgjevaren, og dei har eit fysisk intervju. På slutten av intervjuet smilar ho og gjev intervjuaren eit fast handtrykk.

Framlegg til spørsmål

Korleis bør ein oppføre seg på jobbintervju? Korleis bør ein ikkje oppføre seg?
Kva ville du ha sett etter i ein arbeidstakar dersom du hadde vore sjef? Kva ville fått deg til å tenkje at ein jobbsøkjar ikkje passa til jobben?
Kva trur du det er lurt å skrive i ein jobbsøknad? Kva bør ein ikkje skrive?
Kan ein lære noko av å dra på jobbintervju, sjølv dersom ein ikkje får jobben?
Kva råd ville du gjeve ein ven som var nervøs før eit jobbintervju?

Ein søknad bør innehalde desse punkta:

  • kvar du høyrde om jobben
  • kort om deg sjølv og kva du gjer no
  • kort om bakgrunnen din
  • ei skildring av kvifor du passar til jobben

Læreplan

Grunnleggende ferdigheter

Muntlige ferdigheter
Digitale ferdigheter

Tverrfaglige tema

Demokrati og medborgerskap

Læreplan i samfunnskunnskap for voksne innvandrere etter integreringsloven

bruke kunnskap om arbeidslivet til å ta hensiktsmessige valg knyttet til opplæring, utdanning og arbeid

Kjerneelement

Individ og fellesskap

Læringsaktivitet

Muntlig aktivitet
Video

Tazama filamu

Kutafuta kazi

Fem personer sitter på rekke på hver sin stol. Alle har papirer i hendene. De venter på å komme inn på jobbintervju. Foto
GettyImages

Ombi la kazi na wasifu kazi

Japo ukosefu wa ajira uko chini nchini Norwe, bado kunaweza kuwa na ushindani mkubwa kwa nafasi za kazi zilizopo. Ikiwa ungependa kupata kazi, sharti utafute. Ni muhimu kushirikisha watu unaowasiliana nao na unaowajua na kuonyesha kuwa una haja ya kufanya kazi. Unapopata kazi ambayo ungependa, huenda ukahitaji kuwasilisha ombi na wasifu kazi.

Ombi la kazi ni barua unayoandika ili kujitambulisha na kuelezea kuhusu historia yako. Wasifu kazi ni hati unayoandika ili kuelezea kwa ufupi kuhusu elimu na uzoefu wako wa kazi. Unapaswa kuandika ombi la kazi na wasifu kazi kwa Kinorwe sahihi. Maelezo yote unayotoa sharti yawe sahihi. Ni muhimu kuandika hati hizo kwa njia sahili.

Mwajiri anayehitaji mfanyakazi mpya ataangazia anayefaa zaidi kwa nafasi hiyo ya kazi. Atazingatia ikiwa aliyetuma ombi ana elimu inayofaa au anastahiki, lakini vitu vingine pia ni muhimu.

Je, atakayeajiriwa ana

  • uzoefu
  • wadhamini wa kuaminika
  • sifa inayoendana na mazingira ya kazini
  • sifa zinazostahili kwa nafasi hiyo

Mahojiano

En kvinne sitter med en PC ved et bord. Hun smiler, har øyekontakt og gir et fast håndtrykk til en mann. Hun er på jobbintervju. Foto
GettyImages

Kabla ya mwajiri kuamua ni nani atakayepata kazi, kwa kawaida atawahoji mara moja au zaidi waliotuma maombi ya kazi. Kwenye mahojiano, aliyetuma ombi la kazi ana fursa ya kujiwasilisha mwenyewe na anayehusika na kuajiri ataweza kumfahamu. Wote wanaweza kuuliza maswali.

Vidokezo kuhusu mahojiano:

  • Fahamu mahojiano yatafanyika wapi na jinsi ya kufika hapo.
  • Fikiria kuhusu mavazi yako na jinsi ungependa kuonekana.
  • Fika kwa wakati.
  • Kusalimiana kwa ujasiri na kuangaliana kwa macho ni muhimu.
  • Kuwa mchangamfu, tabasamu na jaribu kujenga uhusiano kati yako na wanaokuhoji.

Jadilianeni pamoja

  • Je, kuandika barua ya maombi ya kazi ni muhimu katika nchi yako?
  • Elezea unachopaswa kujumuisha unapoandika barua ya ombi la kazi.
  • Je, ni mambo gani unayopaswa kuuliza wakati wa mahojiano, na ni yepi unayopaswa kuepuka?
  • Fafanua unachopaswa kuvalia unapokwenda kwenye mahojiano.
GettyImages
GettyImages

Chagua jibu sahihi

Je, ombi la kazi ni nini?

Chagua jibu sahihi

Je, wasifu kazi ni nini?

Chagua jibu sahihi

Je, ni nani anayeweza kuuliza maswali kwenye mahojiano ya kazi?

Chagua taarifa sahihi au isiyo sahihi

Soma taarifa hizi. Ipi ni sahihi? Ipi si sahihi?

Hakuna ushindani mwingi wa ajira nchini Norwe.
Kusalimiana kwa ujasiri na kuangaliana kwa macho ni muhimu katika mahojiano ya kazi.
Nchini Norwe, mwajiri huangalia tu kiwango chako cha elimu.
Ni kawaida kwenda mara moja au zaidi kwenye mahojiano ya kazi kabla ya kuajiriwa.
Wasifu kazi ni barua unayoandika ili kuelezea machache kujihusu na kuhusu historia yako.

Chagua taarifa sahihi au isiyo sahihi

Soma taarifa hizi. Ipi ni sahihi? Ipi si sahihi?

Ni muhimu kushirikisha watu unaowasiliana nao na unaowajua unapotuma ombi la kazi.
Ukosefu wa ajira uko juu nchini Norwe.
Mwajiri anayehitaji mfanyakazi mpya hutafuta, kati ya mambo mengine, elimu, uzoefu na tabia.
Ni vyema kumakinikia mavazi yako wakati wa mahojiano ya kazi.
Unapaswa kuandika barua ya ombi la kazi na wasifu kazi kwa Kinorwe sahihi.