Igualdade e equidade
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Igualdade e equidade
Um dos valores mais importantes da sociedade norueguesa é a igualdade entre as pessoas. Isto significa que todas as pessoas têm o mesmo valor, independentemente de género [BR: gênero], idade, nível funcional, formação cultural, origem étnica ou orientação sexual. A sociedade visa dar a todos as mesmas oportunidades com base nas condições de cada um. Exemplos disso incluem o acesso à escolaridade aos alunos com deficiências funcionais, a oferta de aulas de norueguês aos imigrantes e o princípio de salário igual para trabalho igual.
Na década de 1970, foi dada muito mais atenção aos direitos da mulher na sociedade e ao seu acesso à formação e ao mercado de trabalho em geral. Desde então, a participação das mulheres no mercado de trabalho aumentou fortemente, e hoje quase tantas mulheres como homens têm emprego. No entanto, ainda há profissões tipicamente femininas e masculinas, e a parcela das mulheres que trabalham a tempo parcial é muito maior do que a dos homens. Hoje, aproximadamente o mesmo número de mulheres e homens tem formação superior, mas a maioria ainda faz escolhas tradicionais. Mais frequentemente, as mulheres escolhem uma formação nas áreas de saúde e ensino, enquanto os homens estudam tecnologia e ciências. Embora as mulheres agora representem quase metade de todas as pessoas que trabalham, os homens ainda ocupam quase 2 em cada 3 cargos de chefia.
Nas últimas décadas, vimos uma mudança de atitude em relação às tarefas e papéis de homens e mulheres na vida pública, na família e no lar. Na maioria das famílias de hoje, sobretudo nas famílias mais jovens, é comum dividir o trabalho doméstico e de cuidados, mas os inquéritos [BR: as pesquisas] mostram que as mulheres ainda gastam mais tempo com o trabalho de casa do que os homens. Cabe a cada família escolher como organizar a sua vida e as suas tarefas. No entanto, o conceito de igualdade e equidade está consagrado em leis e direitos. Todas as pessoas que vivem na Noruega têm de seguir tais normas, incluindo a Lei da Igualdade e Combate à Discriminação, a Lei do Casamento e a Lei das Sucessões.
O art.º 185.º do Código Penal de 2005 é comumente conhecido como o artigo contra o racismo. Este artigo de lei proíbe declarações discriminatórias ou odiosas que ataquem a etnia, a cor da pele, a crença, a religião, a orientação sexual ou a deficiência funcional de uma pessoa, restringindo assim a liberdade de expressão. O objetivo do artigo contra o racismo é proteger as minorias.
Fonte: Instituto Nacional de Estatística (SSB)
Tópicos de conversa
- A igualdade não diz respeito apenas à igualdade de género [BR: gênero]. Também diz respeito à igualdade entre as gerações, entre pessoas com diferentes condições financeiras, de diferentes nacionalidades e afiliações étnicas, com diferentes graus de capacidade funcional, diferentes afiliações religiosas, diferentes orientações sexuais e assim por diante. Conversem sobre o que isto significa para o indivíduo e a sociedade.
- Porque [BR: Por que] será que mais jovens com pais de origem imigrante decidem frequentar o ensino superior do que jovens com pais de etnia norueguesa?
- Conversem sobre as razões por que, na Noruega de hoje, homens e mulheres trabalham fora de casa. Na sua opinião, quais são as vantagens e desvantagens disto?
- Como a família tem de cooperar quando a mãe e o pai trabalham fora de casa?
- Mais mulheres do que homens trabalham a tempo parcial. Na sua opinião, quais são as razões disto? Quias são as consequências para a mulher e para a família a curto e longo prazo?
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Quando se começou a dar mais atenção aos direitos da mulher?
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