الراتب والضرائب

Lærerinnhold

Tips til undervisningen

Lønn

Samtalestarter

Hvilke av disse faktorene er med på å bestemme lønnen i hjemlandet ditt? Hvilke av disse faktorene er med på å bestemme lønnen i Norge?

Skatt

Målet med undervisningen er å skape en forståelse for at det norske velferdssamfunnet er bygget på tanken om at vi skal yte etter evne og få etter behov (jf. tidligere statsminister Einar Gerhardsen). Dette er bakgrunnen for progressiv skattelegging og de ulike velferdsytelsene som innbyggerne får. Noen velferdsytelser mottas av alle i ulike faser av livet (utdanning, barnetrygd, subsidiert lege, alderspensjon), mens vi mottar andre ytelser i spesielle situasjoner (dagpenger ved arbeidsløshet, sosialhjelp, gratis sykehusbehandling, o.a.).

Den norske velferdsmodellen vil falle sammen uten skatteinngang. Mange tenker at vi betaler mye skatt i Norge, men når vi går gjennom alle velferdsordningene, vil mange tenke at skatten er en billig inngangsbillett til disse ordningene.

De fleste arbeidstakere betaler mellom 30 % og 40 % av lønnen sin i skatt. Hvis situasjonen din endrer seg, og du for eksempel får en ny jobb der du tjener mer, må du gi beskjed til skatteetaten gjennom å logge deg inn på www.skatteetaten.no.

Det finnes tre forskjellige typer skattekort: frikort, prosentkort og tabellkort. Du ser og endrer skattekortet ditt når du logger inn på www.skatteetaten.no. Arbeidsgiver henter ut skattekortet digitalt.

«I mars/april hvert år får alle som mottar lønn, pensjon eller uføretrygd en skattemelding. Det er en oversikt over dine inntekter, fradrag, formue og gjeld. For å være sikker på at du ikke betaler for mye skatt, må du sjekke at opplysningene i skattemeldingen er riktige.»

Skriftlig arbeidsavtale

Avtalen dokumenterer at en er ansatt i en virksomhet. Som ansatt har man både rettigheter og plikter. Arbeidsavtalen skal si noe om arbeidstid, lønn og eventuelt tilleggsytelser. Stillingsprosenten skal komme fram. Uten en skriftlig avtale, står en på bar bakke om en skulle miste jobben, bli permittert eller lignende. Uten en arbeidsavtale vil en ikke kunne få dagpenger gjennom Nav, selv om en har betalt skatt av arbeidsinntekten.

Svart arbeid

Arbeidstakere som jobber svart, står uten rettigheter når det gjelder arbeidstid, lønnsutbetalinger, forutsigbarhet og sikkerhet for fremtiden. I tillegg mister samfunnet verdifulle skatteinntekter som er nødvendige for å holde velferdssamfunnet i gang.

Tips til undervisninga

Løn

Samtalestartar

Kva for nokre av faktorane som er lista opp over, er med på å avgjere løn i heimlandet ditt?
Kva for nokre av faktorane er med på å avgjere løn i Noreg?

Skatt

Målet med undervisninga er å skape forståing for at det norske velferdssamfunnet er bygd på tanken om at vi skal yte etter evne og få etter behov (jf. tidlegare statsminister Einar Gerhardsen). Dette er bakgrunnen for progressiv skattlegging og dei ulike velferdsytingane som innbyggjarane får. Nokre velferdsytingar får vi alle i ulike fasar av livet (utdanning, barnetrygd, subsidiert lege, alderspensjon), medan andre ytingar blir gjevne i spesielle situasjonar (dagpengar ved arbeidsløyse, sosialhjelp, gratis sjukehusbehandling o.a.).

Den norske velferdsmodellen vil falle saman utan skatteinngang. Mange tenkjer at vi betaler mykje skatt i Noreg, men når vi no går gjennom alle velferdsordningane, vil mange tenkje at skatten er ein rimeleg inngangsbillett til desse ordningane.

Dei fleste arbeidstakarar betaler mellom 30 % og 40 % av løna si i skatt. Dersom situasjonen din endrar seg, til dømes dersom du får ein ny jobb der du tener meir, må du melde frå til skatteetaten om dette ved å logge deg inn på www.skatteetaten.no.

Det finst tre ulike typar skattekort: frikort, prosentkort og tabellkort. Du kan sjå og endre skattekortet ditt ved å logge deg inn på www.skatteetaten.no. Arbeidsgjevaren hentar ut skattekortet digitalt.

Frå skatteetaten.no:
«I mars/april kvart år får alle som får løn, pensjon eller uføretrygd, ei skattemelding. Det er ei oversikt over dine inntekter, frådrag, formue og gjeld. For å vere sikker på at du ikkje betaler for mykje skatt, må du sjekke at opplysningane i skattemeldinga er rette.»

Skriftleg arbeidsavtale

Avtalen dokumenterer at ein er tilsett i ei verksemd. Som tilsett har ein både rettar og plikter. Arbeidsavtalen skal seie noko om arbeidstid, løn og eventuelle tilleggsytingar. Stillingsprosenten skal kome fram. Om ein ikkje har ein skriftleg avtale, står ein på bar bakke dersom ein skulle miste jobben, bli permittert eller liknande. Utan arbeidsavtale kan ein ikkje få dagpengar gjennom Nav, uansett om ein har betalt skatt av arbeidsinntekta.

Svart arbeid

Arbeidstakarar som jobbar svart, står utan rettar når det gjeld arbeidstid, lønsutbetaling og ei føreseieleg og trygg framtida. I tillegg mister samfunnet verdifulle skatteinntekter som trengst for å halde velferdssamfunnet i gang.

Læreplan

Grunnleggende ferdigheter

Digitale ferdigheter
Muntlige ferdigheter

Tverrfaglige tema

Demokrati og medborgerskap

Læreplan i samfunnskunnskap for voksne innvandrere etter integreringsloven

gi eksempler på hva skattefinansiert velferd innebærer
gi eksempler på rettigheter og plikter man har som arbeidstaker, knyttet til for eksempel fagorganisering, medbestemmelse og arbeidsmiljø

Kjerneelement

Individ og fellesskap

Læringsaktivitet

Muntlig aktivitet

الراتب والضرائب

Nærbilde av to hender som åpner et brev. Foto
GettyImages

الراتب

عندما نتحدّث عن الأجور في النرويج ، فإننا غالبًا ما نتحدّث عن الأجور السنوية أو الأجر بالساعة. یبلغ متوسط ​​الراتب الإجمالي السنوي في النرويج أقلّ بقليل من ستمائة وسبعين ألف كرونة نرويجية قبل خصم الضرائب (2023). تكسب المرأة في المتوسط ​​أقلّ ممّا يكسبه الرجل. ويُفسّر ذلك، من بين أمور أخرى، بحقيقة أن النساء يعملن في كثير من الأحيان بدوام جزئي، وأنهن في كثير من الأحيان يخترن مهنًا ذات مستوى أجور أقلّ.

الراتب هو مسألة یتم التفاوض علیها. تجری المفاوضات إما مباشرة بين صاحب العمل والموظف أو بين ممثلي صاحب العمل وممثلي الموظفين. عندما يکون العمال منظمين في نقابة مهنیة، فغالبًا ما تتفاوض النقابة نيابة عن الأعضاء.

من الشائع أن يتم دفع الراتب إلی حساب مصرفي في تاريخ محدد مرة واحدة في الشهر. يتلقى الموظف أيضًا قسيمة راتب تحتوي علی معلومات حول الراتب والخصومات الضريبية.

المصدر: هيئة الإحصاء النرويجية (SSB)

الضريبة

يعتمد النموذج النرويجي للمجتمع بشكل كامل على السكان الذين يدفعون ضرائب ورسومًا مختلفة. تمول الضرائب والرسوم ، من بين أمور أخرى ، مزايا الرعاية الاجتماعية لدينا. يدفع جميع الموظفين في النرويج ضرائب للبلدية التي يعيشون فيها وللدولة. يدفع أرباب العمل أيضًا ضرائب للبلدية والدولة.

En person sitter hjemme i sofaen. Foran seg har hun en PC, mange papirer og en kalkulator. Foto
GettyImages

يجب على كل من يكسب أكثر من مبلغ الحد الأدنى في السنة أن یدفع الضرائب. لا يدفع جمیع الناس نفس القدر من الضریبة. أولئك الذين يكسبون الكثير يدفعون النسبة الأکبر من الضرائب. وأولئك الذين يكسبون القليل من المال يدفعون ضریبة أقل. الفكرة هي أن أولئك الذين لديهم الكثير يجب علیهم أن يعطوا أکثر للمجتمع.

عندما تبدأ في عمل ما، يحتاج صاحب العمل إلى معرفة مقدار الضريبة التي سيقتطعها. تحسب سلطات الضرائب مقدار الضريبة التي يتعين عليك دفعها. تقع على عاتقك مسؤولية امتلاك السلطات الضريبية للمعلومات الصحيحة عنك. يمكنك الاطلاع على المعلومات الخاصة بك وإجراء تغييرات على موقع الانترنت الخاص بالسلطات الضريبية. يستخرج صاحب العمل بطاقتك الضريبية رقميًا.

يلتزم صاحب العمل بإقتطاع الضريبة من الراتب الإجمالي للموظف قبل دفع الراتب. يقوم صاحب العمل بتحويل أموال الضرائب المقتطعة إلى خزینة الدولة.

الإقرار الضريبي

يتم احتساب الضريبة التي يتعين عليك دفعها على أساس المعلومات التي تمتلكها السلطات الضريبية عنك. في شهر آذار/ مارس أو نیسان/أبريل ، سيتلقى الجميع نظرة عامة عن الدخل وما شابه من العام السابق. تأتي هذه النظرة العامة إلیك رقميًا ، ويجب عليك تسجيل الدخول إلى www.skattetaten.no للتحقق من صحة الأرقام. إذا کان المرء قد دفع ضریبة زائدة، فسیسترد مدفوعات الضریبة الزائدة. أما إذا كان المرء قد دفع ضریبة أقل من المترتب علیە دفعها، فسيتلقى المرء فاتورة يجب علیە دفعها.

عقد العمل

Nærbilde av en hånd som skriver under på et papir. Hånden skriver under på en arbeidsavtale. Foto
GettyImages

لكل شخص يعمل في مكان ما الحق في الحصول علی عقد عمل مكتوب. ويجب على كلّ من الموظف وصاحب العمل التوقيع على العقد. ينص قانون بيئة العمل على ما يجب أن يحتويه عقد العمل. يجب أن يحتوي العقد، من بين أمور أخرى ، على وصف للوظيفة والراتب والاتفاق على عدد ساعات العمل.

العمل بالأسود

العمل بالأسود أو العمل غیر المعلن عنە يعني العمل بدون عقد وبدون دفع ضرائب. بالإضافة إلی أن صاحب العمل لا يدفع مساهمة صاحب العمل أو مساهمة رب العمل في الضمان الاجتماعي للموظف. العمل بالأسود غير قانوني ويعتبر جريمة اقتصادية. يمكن معاقبة كل من أرباب العمل والموظفين على العمل بالأسود.

العمل بالأسود هو أيضا عمل غير أخلاقي. فالموظف الذي لا يدفع الضرائب لا يساهم في المجتمع. في كل عام ، تخسر الدولة ملايين الكرونات من عائدات الضرائب ومساهمات أرباب العمل ومساهمات الضمان الاجتماعي بسبب العمل بالأسود. هذا هو مال كان ینبغي أن يساعد في تغطیة تکالیف مزایا الرعاية الاجتماعية.

بالإضافة إلى كونه غير قانوني وغير أخلاقي ، فإن العمل بالأسود يمكن أن يكون له عواقب وخيمة على الموظف:

  • لا أجر أثناء المرض
  • لا يحصل المرء علی مدفوعات العطلة
  • لا نقاط معاشات تقاعدية
  • لا يحق للمرء الحصول على إعانة البطالة
  • لا يوجد تأمين ضد حوادث العمل
  • ليست هناك فرصة لاقتراض المال من البنك
  • لا يوجد عقد عمل - لا توجد شهادة نهاية الخدمة - لا توجد خبرة عمل موثقة - يصعب الحصول على وظيفة جديدة

تحدثوا معا

  • كيف هو النظام الضریبي في بلدك؟
  • ماذا ستكون العواقب على المجتمع النرويجي إذا لم يدفع السكان الضرائب؟
  • لماذا عقد العمل المكتوب مهم؟
  • ناقش عواقب العمل بالأسود، سواء بالنسبة للفرد أو للمجتمع.

اختر الإجابة الصحيحة

ما هو الراتب الإجمالي؟

اختر الإجابة الصحيحة

ما هي قسيمة الراتب؟

اختر الإجابة الصحيحة

ما هو العمل بالأسود (العمل غير المعلن عنە)؟

اختر الصواب أو الخطأ

اقرأ الادعاءات الآتیة. ما هو الصواب؟ وما هو الخطأ؟

يجب على كل من يكسب سنویا أكثر من مبلغ الحد الأدنى أن یدفع الضرائب.
فقط صاحب العمل يعاقب إذا تم اكتشاف عمل بالأسود.
لكل شخص يعمل في مكان ما الحق في الحصول علی عقد عمل مكتوب.
صافي الراتب هو الراتب قبل الضريبة.
في العادة يتم دفع الراتب مرتين في السنة.

اختر الصواب أو الخطأ

اقرأ الادعاءات الآتیة. ما هو الصواب؟ وما هو الخطأ؟

تتقاضی النساء في المتوسط أجورًا أقلّ مّما یتقاضاە الرجال في النرويج.
دفع الضرائب اختیاري، لكن معظم الناس يختارون القيام بذلك.
أولئك الذين يكسبون الكثير سيدفعون ضرائب عالیة، بينما أولئك الذين يكسبون القليل سيدفعون ضرائب أقل.
تقع على عاتق مصلحة الضرائب مسؤولية الحصول على معلومات صحيحة عنك.
الموظف الذي لا يدفع الضرائب لا يساهم في المجتمع.