ደመወዝ እና ዓመታዊ ግብር
Lærerinnhold
Tips til undervisningen
Lønn
Samtalestarter
Hvilke av disse faktorene er med på å bestemme lønnen i hjemlandet ditt? Hvilke av disse faktorene er med på å bestemme lønnen i Norge?
Skatt
Målet med undervisningen er å skape en forståelse for at det norske velferdssamfunnet er bygget på tanken om at vi skal yte etter evne og få etter behov (jf. tidligere statsminister Einar Gerhardsen). Dette er bakgrunnen for progressiv skattelegging og de ulike velferdsytelsene som innbyggerne får. Noen velferdsytelser mottas av alle i ulike faser av livet (utdanning, barnetrygd, subsidiert lege, alderspensjon), mens vi mottar andre ytelser i spesielle situasjoner (dagpenger ved arbeidsløshet, sosialhjelp, gratis sykehusbehandling, o.a.).
Den norske velferdsmodellen vil falle sammen uten skatteinngang. Mange tenker at vi betaler mye skatt i Norge, men når vi går gjennom alle velferdsordningene, vil mange tenke at skatten er en billig inngangsbillett til disse ordningene.
De fleste arbeidstakere betaler mellom 30 % og 40 % av lønnen sin i skatt. Hvis situasjonen din endrer seg, og du for eksempel får en ny jobb der du tjener mer, må du gi beskjed til skatteetaten gjennom å logge deg inn på www.skatteetaten.no.
Det finnes tre forskjellige typer skattekort: frikort, prosentkort og tabellkort. Du ser og endrer skattekortet ditt når du logger inn på www.skatteetaten.no. Arbeidsgiver henter ut skattekortet digitalt.
«I mars/april hvert år får alle som mottar lønn, pensjon eller uføretrygd en skattemelding. Det er en oversikt over dine inntekter, fradrag, formue og gjeld. For å være sikker på at du ikke betaler for mye skatt, må du sjekke at opplysningene i skattemeldingen er riktige.»
Skriftlig arbeidsavtale
Avtalen dokumenterer at en er ansatt i en virksomhet. Som ansatt har man både rettigheter og plikter. Arbeidsavtalen skal si noe om arbeidstid, lønn og eventuelt tilleggsytelser. Stillingsprosenten skal komme fram. Uten en skriftlig avtale, står en på bar bakke om en skulle miste jobben, bli permittert eller lignende. Uten en arbeidsavtale vil en ikke kunne få dagpenger gjennom Nav, selv om en har betalt skatt av arbeidsinntekten.
Svart arbeid
Arbeidstakere som jobber svart, står uten rettigheter når det gjelder arbeidstid, lønnsutbetalinger, forutsigbarhet og sikkerhet for fremtiden. I tillegg mister samfunnet verdifulle skatteinntekter som er nødvendige for å holde velferdssamfunnet i gang.
Lenker
Tips til undervisninga
Løn
Samtalestartar
Kva for nokre av faktorane som er lista opp over, er med på å avgjere løn i heimlandet ditt?
Kva for nokre av faktorane er med på å avgjere løn i Noreg?
Skatt
Målet med undervisninga er å skape forståing for at det norske velferdssamfunnet er bygd på tanken om at vi skal yte etter evne og få etter behov (jf. tidlegare statsminister Einar Gerhardsen). Dette er bakgrunnen for progressiv skattlegging og dei ulike velferdsytingane som innbyggjarane får. Nokre velferdsytingar får vi alle i ulike fasar av livet (utdanning, barnetrygd, subsidiert lege, alderspensjon), medan andre ytingar blir gjevne i spesielle situasjonar (dagpengar ved arbeidsløyse, sosialhjelp, gratis sjukehusbehandling o.a.).
Den norske velferdsmodellen vil falle saman utan skatteinngang. Mange tenkjer at vi betaler mykje skatt i Noreg, men når vi no går gjennom alle velferdsordningane, vil mange tenkje at skatten er ein rimeleg inngangsbillett til desse ordningane.
Dei fleste arbeidstakarar betaler mellom 30 % og 40 % av løna si i skatt. Dersom situasjonen din endrar seg, til dømes dersom du får ein ny jobb der du tener meir, må du melde frå til skatteetaten om dette ved å logge deg inn på www.skatteetaten.no.
Det finst tre ulike typar skattekort: frikort, prosentkort og tabellkort. Du kan sjå og endre skattekortet ditt ved å logge deg inn på www.skatteetaten.no. Arbeidsgjevaren hentar ut skattekortet digitalt.
Frå skatteetaten.no:
«I mars/april kvart år får alle som får løn, pensjon eller uføretrygd, ei skattemelding. Det er ei oversikt over dine inntekter, frådrag, formue og gjeld. For å vere sikker på at du ikkje betaler for mykje skatt, må du sjekke at opplysningane i skattemeldinga er rette.»
Skriftleg arbeidsavtale
Avtalen dokumenterer at ein er tilsett i ei verksemd. Som tilsett har ein både rettar og plikter. Arbeidsavtalen skal seie noko om arbeidstid, løn og eventuelle tilleggsytingar. Stillingsprosenten skal kome fram. Om ein ikkje har ein skriftleg avtale, står ein på bar bakke dersom ein skulle miste jobben, bli permittert eller liknande. Utan arbeidsavtale kan ein ikkje få dagpengar gjennom Nav, uansett om ein har betalt skatt av arbeidsinntekta.
Svart arbeid
Arbeidstakarar som jobbar svart, står utan rettar når det gjeld arbeidstid, lønsutbetaling og ei føreseieleg og trygg framtida. I tillegg mister samfunnet verdifulle skatteinntekter som trengst for å halde velferdssamfunnet i gang.
ደመወዝ እና ዓመታዊ ግብር
ደመወዝ
በኖርዌይ ስለ ደመወዝ/ክፍያ ሲወራ፡ ብዙውን ጊዜ የዓመት ደመወዝ ወይም የሰዓት ደመወዝ ያመለክታል። በኖርዌይ በአማካይ የዓመት ደመወዝ ፡ የሥራ ግብር ከመቀነሱ በፊት፡670,000 ክሮነር (በ 2023)ነው። ሴቶች በአማካይ፡ ከወንዶች ያነሰ ገቢ ያገኛሉ። ከብዙ ምክንያቶች፡ ኣንዱ ሴቶች ብዙውን ግዜ፡ በትርፍ ሰዓት የሚሰሩ በመሆናቸው እና ዝቅተኛ ደመወዝ በሚከፍሉ ሥራዎችን ስለሚመርጡ ነው።
የደመወዝ ድርድር ኣስፈላጊ ነው። ስለሆነም፡ ድርድሩ በቀጥታ በአሠሪ እና በሠራተኛ መካከል ወይም በአሠሪው ተወካዮች እና በሠራተኞች ተወካዮች መካከል ይካሔዳል። የሠራተኛ ማህበር አባላት ለሆኑት፡ ኣብዛኛውን ጊዜ፡ የሠራተኛ ማህበራቸው በአባላቱ ስም ይደራደራል።
ደመወዝ፡ በወር በአንድ የተወሰነ ቀን፡ በሠራተኛው ባንክ ሂሳብ ይገባል። ስለ ደመወዝ መጠን እና የግብር ቅነሳዎች በሚገባ ተዘርዝረው፡ በወረቀት ላይ ይሰፍራሉ፡ ለሠራተኛውም ይሰጣሉ።
ምንጭ - ስታቲስቲክስ ኖርዌይ
ግብር
የኖርዌይ ማህብረተሰብ የተገነባው ሙሉ በሙሉ ነዋሪዎቹ በሚከፍሉት ቀጥተኛ ግብር እና ሌሎች ክፍያዎች ላይ ነው። የማህበራዊ ደህንነት ሥርዓት፡ ከግብር እና በሌሎች ገቢዎች ይደገፋል። በኖርዌይ ውስጥ ያሉ ሁሉም ሠራተኞች ለሚኖሩበት ኣስተዳደር እና ለኖርዌይ መንግስት ግብር ይከፍላሉ። እንዲሁም፡ አሠሪዎች ለመንግስት እና ላሉበት ኣስተዳደር ግብር ይከፍላሉ።
በዓመት ከዝቅተኛ መጠን በላይ የሚያገኝ ሁሉ፡ ግብር መክፈል አለበት። ሁሉ ሰው እኩል የግብር መጠን አይከፍልም። ብዙ ገቢ ያላቸው በገቢያቸው መጠን ከፍ ያለ ግብር ሲከፍሉ፡ ኣነስተኛ ገቢ ያላቸው ደግሞ እንድ ገቢያቸው መጠን ያነሰ ግብር ይከፍላሉ። ይህ ሀሳብ የመጣው፡ ብዙ ገቢ ካላቸው ሰዎች፡ ለጋራ ጥቅም ብዙ ይመልሳሉ ከሚል አስተሳሰብ ነው።
ሥራ ሲጀምሩ፡ ቀጣሪዎ ምን ያህል ግብር እንደሚቀንስ ማወቅ አለበት። የኖርዌይ የኣገር ውስጥ ገቢ አስተዳደር ም/ቤት፡ ማንም ምን ያህል ግብር መክፈል እንዳለበት ያሰላል። የግብር አስተዳደሩ ስለእርስዎ ትክክለኛ መረጃ እንዲኖረው የማድረግ ኃላፊነት አለብዎት። ስለ እርስዎ፡ በግብር አስተዳደር ጽ/ቤት ኢንተርነት ውስጥ የተመዘገበውን መረጃ ማየት እና ኣስፈላጊ ለውጦችን ማድረግ ይችላሉ። ቀጣሪዎ የግብር ቅነሳ ካርድዎ ዲጂታል በሆነ መንገድ ያገኘዋል።
አሠሪው ደመወዝ ከመክፈሉ በፊት፡ ከሠራተኞቹ ጠቅላላ ክፍያ ግብርን የመቀነስ ግዴታ ኣለበት። አሠሪው፡ የግብር ቅነሳዎችን ለግብር ባለሥልጣናት ያስተላልፋል።
ዓመታዊ የገቢ እና የግብር መግለጫ ፣
የሚከፍሉት ግብር የሚሰላው፡ የኣገር ውስጥ ጽሕፈት ቤት፡ ስለ ሰዎቹ ባለው መረጃ ላይ ነው። በመጋቢት/ሚያዝያ ወር፡ እያንዳንዱ ሰው፡ ላለፈው ዓመት ገቢውን እና የመሳሰሉትን አጠቃላይ ዝርዝር ይቀበላል። ይህ አጠቃላይ ዝርዝር ዲጂታል ነው፡ ስለዚህ፡ አሃዞቹን ለመፈተሽ ወደ www.skattetaten.no መግባት ያስፈልጋል። በጣም ብዙ ግብር የከፈለ ተመላሽ ያገኛል። በጣም ትንሽ ግብር የከፈለ፡ ግን መክፈል ያለበትን በክፍያ መጠየቂያ ሰነድ ይቀበላል።
ኢንተርነት
የቅጥር ውል
በአንድ ቦታ ተቀጥሮ የሚሠራ ሁሉ፡ በጽሑፍ የሥራ ውል የማግኘት መብት አለው። ሠራተኛውም ሆነ አሠሪው ስምምነቱ ላይ መፈረም አለባቸው። የሥራ አካባቢ ሕግ፡ የሥራ ስምሪት ውሉ ምን መያዝ እንዳለበት ይገልጻል። እንዲሁም፡ የሥራ ቦታን፡ የደመወዝ እና የሥራ ሰዓት መግልጫን ያካተተ ነው።
በውል ያልተደገፈ ሥራ
በውል ያልተደገፈ ሥራ ማለት፡ ያለኮንትራት እና ግብር ሳይከፍሉ፡ መሥራት ማለት ነው። ስለሆነም፡ አሠሪው ለሠራተኛው የአሠሪውን የብሔራዊ መድን መዋጮ ወይም ሌላ ተመሳሳይ ክፍያ አያደርግም። በውል ያልተደገፈ ሥራ፡ ሕገ-ወጥ ነው፣ ስለሆነም፡ እንደ ኢኮኖሚያዊ የወንጀል ዓይነት ተደርጎ ይወሰዳል። አሠሪዎችም ሆኑ ሠራተኞች፡ በውል ባልተገለፀ ሥራ ምክንያት ሊቀጡ ይችላሉ።
በውል ያልተደገፈ ሥራ፡ ሥነ ምግባር የጎደለው ነው። ግብር የማይከፍሉ ሠራተኞች ፣ ለማህበረሰቡ የሚፈለግባቸውን አስተዋፅኦ አያደርጉም። በዚህ ረገድ፡ የኖርዌይ መንግሥት፡ በየዓመቱ በሚሊዮን የሚቆጠር ክሮነር ክግብር ገቢዎች፣ አሠሪው መክፈል የነበረብትን የብሔራዊ መድን መዋጮዎች እና በሠራተኛው የብሔራዊ መድን መዋጮ፡ ምክንያት ያጣል። ይህም ለማህበራዊ ደህንነት ሥርዓት፡ ለመክፈል ይረዳ የነበረበት ገንዘብ ነው።
በውል ያልተደገፈ ሥራ፡ ሕገ-ወጥ እና ሥነ ምግባር የጎደለው ከመሆኑ በተጨማሪ፡ ለሠራተኛውም ከፍተኛ መዘዝ ሊያስከትል ይችላል፡-
- የሕመም ክፍያ የለም፣
- የዕረፍት ጊዜ ክፍያ የለም፣
- የጡረታ መዋጮ የለም፣
- የሥራ አጥነት ጥቅም መብት የለም፣
- በሥራ ላይ ለሚደርስ አደጋ መድን የለም፣
- ከባንክ ብድር የማግኘት ዕድል የለም፣
- የሥራ ውል የለም፡ ማጣቀሻ የለም፡ የሥራ ልምድ ሰነድ የለም፡ ስለሆነም፡ ሌላ ሥራ ማግኘት አስቸጋሪ ይሆናል::
ኣብራችሁ ተወያዩ
- በአገርዎ ውስጥ የግብር ሥርዓቱ ምን ይመስላል?
- ነዋሪዎች ግብር ባይከፍሉ፡ በኖርዌይ የማሕበራዊ ደህንነት ሥርዓት ላይ ምን ችግሮች ሊያስከትል ይችላል?
- የጽሑፍ የሥራ ውል መኖር፡ ለምን አስፈላጊ ሆነ?
- በውል ባልተደገፈ ሥራ መስራት፡ ለግለሰቡም ሆነ ለኅብረተሰቡ ስለሚያስከትለው ችግር ላይ ተወያዩ።
ትክክለኛውን መልስ ይምረጡ
ጠቅላላ ደመወዝ ምንድነው?
ትክክለኛውን መልስ ይምረጡ
ክፍያን የሚያመለክት የወረቀት ማስታወሻ ምንድነው?
ትክክለኛውን መልስ ይምረጡ
በውል ያልተደገፈ ሥራ ምንድነው?
ትክክለኛውን መልስ ይምረጡ
መግለጫዎቹን ያንብቡ። ትክክል ምንድን ነው? ስህተት ምንድን ነው?
ትክክል ወይም ስህተት የሆነውን ይምረጡ
መግለጫዎቹን ያንብቡ። ትክክል የትኛው ነው? ስህተት የትኛው ነው?