Mushaar iyo canshuur

Lærerinnhold

Tips til undervisningen

Lønn

Samtalestarter

Hvilke av disse faktorene er med på å bestemme lønnen i hjemlandet ditt? Hvilke av disse faktorene er med på å bestemme lønnen i Norge?

Skatt

Målet med undervisningen er å skape en forståelse for at det norske velferdssamfunnet er bygget på tanken om at vi skal yte etter evne og få etter behov (jf. tidligere statsminister Einar Gerhardsen). Dette er bakgrunnen for progressiv skattelegging og de ulike velferdsytelsene som innbyggerne får. Noen velferdsytelser mottas av alle i ulike faser av livet (utdanning, barnetrygd, subsidiert lege, alderspensjon), mens vi mottar andre ytelser i spesielle situasjoner (dagpenger ved arbeidsløshet, sosialhjelp, gratis sykehusbehandling, o.a.).

Den norske velferdsmodellen vil falle sammen uten skatteinngang. Mange tenker at vi betaler mye skatt i Norge, men når vi går gjennom alle velferdsordningene, vil mange tenke at skatten er en billig inngangsbillett til disse ordningene.

De fleste arbeidstakere betaler mellom 30 % og 40 % av lønnen sin i skatt. Hvis situasjonen din endrer seg, og du for eksempel får en ny jobb der du tjener mer, må du gi beskjed til skatteetaten gjennom å logge deg inn på www.skatteetaten.no.

Det finnes tre forskjellige typer skattekort: frikort, prosentkort og tabellkort. Du ser og endrer skattekortet ditt når du logger inn på www.skatteetaten.no. Arbeidsgiver henter ut skattekortet digitalt.

«I mars/april hvert år får alle som mottar lønn, pensjon eller uføretrygd en skattemelding. Det er en oversikt over dine inntekter, fradrag, formue og gjeld. For å være sikker på at du ikke betaler for mye skatt, må du sjekke at opplysningene i skattemeldingen er riktige.»

Skriftlig arbeidsavtale

Avtalen dokumenterer at en er ansatt i en virksomhet. Som ansatt har man både rettigheter og plikter. Arbeidsavtalen skal si noe om arbeidstid, lønn og eventuelt tilleggsytelser. Stillingsprosenten skal komme fram. Uten en skriftlig avtale, står en på bar bakke om en skulle miste jobben, bli permittert eller lignende. Uten en arbeidsavtale vil en ikke kunne få dagpenger gjennom Nav, selv om en har betalt skatt av arbeidsinntekten.

Svart arbeid

Arbeidstakere som jobber svart, står uten rettigheter når det gjelder arbeidstid, lønnsutbetalinger, forutsigbarhet og sikkerhet for fremtiden. I tillegg mister samfunnet verdifulle skatteinntekter som er nødvendige for å holde velferdssamfunnet i gang.

Tips til undervisninga

Løn

Samtalestartar

Kva for nokre av faktorane som er lista opp over, er med på å avgjere løn i heimlandet ditt?
Kva for nokre av faktorane er med på å avgjere løn i Noreg?

Skatt

Målet med undervisninga er å skape forståing for at det norske velferdssamfunnet er bygd på tanken om at vi skal yte etter evne og få etter behov (jf. tidlegare statsminister Einar Gerhardsen). Dette er bakgrunnen for progressiv skattlegging og dei ulike velferdsytingane som innbyggjarane får. Nokre velferdsytingar får vi alle i ulike fasar av livet (utdanning, barnetrygd, subsidiert lege, alderspensjon), medan andre ytingar blir gjevne i spesielle situasjonar (dagpengar ved arbeidsløyse, sosialhjelp, gratis sjukehusbehandling o.a.).

Den norske velferdsmodellen vil falle saman utan skatteinngang. Mange tenkjer at vi betaler mykje skatt i Noreg, men når vi no går gjennom alle velferdsordningane, vil mange tenkje at skatten er ein rimeleg inngangsbillett til desse ordningane.

Dei fleste arbeidstakarar betaler mellom 30 % og 40 % av løna si i skatt. Dersom situasjonen din endrar seg, til dømes dersom du får ein ny jobb der du tener meir, må du melde frå til skatteetaten om dette ved å logge deg inn på www.skatteetaten.no.

Det finst tre ulike typar skattekort: frikort, prosentkort og tabellkort. Du kan sjå og endre skattekortet ditt ved å logge deg inn på www.skatteetaten.no. Arbeidsgjevaren hentar ut skattekortet digitalt.

Frå skatteetaten.no:
«I mars/april kvart år får alle som får løn, pensjon eller uføretrygd, ei skattemelding. Det er ei oversikt over dine inntekter, frådrag, formue og gjeld. For å vere sikker på at du ikkje betaler for mykje skatt, må du sjekke at opplysningane i skattemeldinga er rette.»

Skriftleg arbeidsavtale

Avtalen dokumenterer at ein er tilsett i ei verksemd. Som tilsett har ein både rettar og plikter. Arbeidsavtalen skal seie noko om arbeidstid, løn og eventuelle tilleggsytingar. Stillingsprosenten skal kome fram. Om ein ikkje har ein skriftleg avtale, står ein på bar bakke dersom ein skulle miste jobben, bli permittert eller liknande. Utan arbeidsavtale kan ein ikkje få dagpengar gjennom Nav, uansett om ein har betalt skatt av arbeidsinntekta.

Svart arbeid

Arbeidstakarar som jobbar svart, står utan rettar når det gjeld arbeidstid, lønsutbetaling og ei føreseieleg og trygg framtida. I tillegg mister samfunnet verdifulle skatteinntekter som trengst for å halde velferdssamfunnet i gang.

Læreplan

Grunnleggende ferdigheter

Digitale ferdigheter
Muntlige ferdigheter

Tverrfaglige tema

Demokrati og medborgerskap

Læreplan i samfunnskunnskap for voksne innvandrere etter integreringsloven

gi eksempler på hva skattefinansiert velferd innebærer
gi eksempler på rettigheter og plikter man har som arbeidstaker, knyttet til for eksempel fagorganisering, medbestemmelse og arbeidsmiljø

Kjerneelement

Individ og fellesskap

Læringsaktivitet

Muntlig aktivitet

Mushaar iyo canshuur

Nærbilde av to hender som åpner et brev. Foto
GettyImages

Mushaar

Norway marka mushaar laga hadlayo waxaa inta badan laga hadlayaa mushaarka sanadkiiba ama midka saacaddiiba. Celcelis ahaan Norway mushaarka sanadkii qiyaastii waa ku lix boqol iyo toddobaatan kun oo karoon canshuurta ka hor (2023). Celcelis ahaan dumarku waxay qaataan mushaar ka yar midka ragga. Taas oo ay sababteedu noqon karto tusaale ahaan in ay dumarku inta badan shaqeeyaan shaqo bar ah, ayaga oo inta badanna doorta xirfado mushaarkoodu hooseeyo.

Mushaarka waa laga wada hadlaa. Wadahadalku ama waa mid toos u dhex mara shaqabixiyaha iyo shaqaalaha ama wuxuu dhex maraa dad matalaya shaqabixiyaha iyo kuwo matalaya shaqaalaha. Marka ay shaqaaluhu ka tirsan yihiin urur shaqaale, ururka shaqaalaha ayaa aalaaba shaqaalaha matala.

Waxaa caadi ah in mushaarku koontada bangiga ku soo dhoco bishiiba taariikh go'an. Waxaa sidoo kale shaqaalaha la siiyaa warqad mushaarbixin oo xambaarsan warbixinta mushaarka iyo canshuurta la gooyay.

Xigasho: SSB

Canshuur

Qaabka ay u habaysan tahay bulshada norwiijigu waa mid ku xiran in dadweynuhu baxshaan noocyo kala duwan oo canshuur ah. Canshuurahaas ayaa maalgeliya lacagaha samafalku baxsho. Norway dadka shaqeeya oo dhan waxay canshuur siiyaan degmada ay ku nool yihiin iyo dawladda. Shaqabixiyayaasha laftigoodu waxay canshuur siiyaan degmada iyo dawladda.

En person sitter hjemme i sofaen. Foran seg har hun en PC, mange papirer og en kalkulator. Foto
GettyImages

Qof kasta oo ay sanadkiiba soo gasho ugu yaraan caddad xaddidan oo lacag ah waa in uu canshuur baxshaa. Dadku kulligood canshuur isle'eg ma baxshaan. Kuwa ay lacag badan soo gasho, canshuur badan ayay baxshaan. Kuwa ay lacag yar soo gashana, canshuur yar ayay bixiyaan. Ujeeddadu waa in kuwa ladan, ay danta guud wax badan siiyaan.

Marka aad shaqo cusub billaabayso, waan in shaqabixiyuhu ogaadaa canshuurta uu kaa goynayo. Waaxda canshuuraha ayaa xisaabinaysa inta canshuur ah ee aad bixinayso. Adiga ayaa mas'uul ka ah in aad waaxda canshuuraha siiso warbixintaada oo sax ah. Bogga internetka ee waaxda canshuuraha ayaad ka helaysaa macluumaadkaaga, halkaas ayaad na macluumaadka wax uga beddeli kartaa. Shaqabixiyuhu kaarka canshuurta oo dhigitaal ah ayuu la soo baxayaa.

Waxaa shaqabixiyaha waajib ku ah in uu canshuur ka gooyo mushaarka shaqaalaha ka hor intaan mushaarka la bixin. Shaqabixiyuhu dawladda ayuu canshuurta u shubayaa.

Warbixinta dakhliga iyo kharashka

Canshuurta aad bixinayso waxaa lagu salaynayaa macluumaadka ay waaxda canshuuraadku kaa hayso. Bilaha maarso/abriil ayaa dadka oo dhan loo soo gudbiyaa dakhligoodii sanadkii hore. Waxaa laguugu soo gudbinayaa hab dhigitaal ah, waana in qofku galaa bogga www.skattetaten.no si uu u hubiyo in tirooyinku sax yihiin. Haddii aad canshuur badan bixisay, lacag ayaa laguu soo celinayaa. Haddii aad canshuur yar bixisayna, waxaa laguu soo dirayaa warqaddii aad lacagta ku bixin lahayd.

Heshiis shaqo

Nærbilde av en hånd som skriver under på et papir. Hånden skriver under på en arbeidsavtale. Foto
GettyImages

Qof kasta oo meel ka shaqeeya wuxuu xaq u leeyahay in uu helo heshiis shaqo oo qoraal ah. Shaqabixiyaha iyo shaqaalaha labaduba waa in ay heshiiska saxiixaan. Xeerka bey'adda shaqada ayaa caddaynaya waxa loo baahan yahay in heshiiska shaqadu ka koobnaado. Waxyaalaha loo baahan yahay in ay ku qornaadaan waxaa ka mid ah sharraxaadda jagada, mushaarka iyo heshiiska wakhtiga shaqada.

Shaqo suuq madow ah

In suuq madow lagu shaqeeyo waxaa loola jeedaa shaqo aan heshiis lahayn oo aan qofka canshuur laga goynin. Sidoo kale, shaqabixiyuhu qofka shaqaalaha ah kama baxsho canshuurta shaqabixiyaha iyo caymiska shaqaalaha midna. Shaqada suuqa madow ah waa denbi oo waxaa loo arkaa fal-denbiyeed dhaqaale. Shaqabixiyaha iyo shaqaalaha labadaba waa loo ciqaabi karaa shaqada suuqa madow.

Shaqada suuqa madow waa wax xun. Qofka shaqaalaha ah ee aan canshuurta bixinnin, danta guud kama qaybqaadanayo. Shaqada suuqa madow darteed ayay sanad walba dawladdu lumisaa malaayiin badan oo kala ah dakhli canshuur, canshuurta shaqabixiyaha iyo caymiska shaqaalaha. Waa lacag la rabay in lagu bixiyo samafallada.

Shaqada suuqa madow waa sharcidarro waana wax xun, waxayna dhib weyn u keeni kartaa qofka shaqaalaha ah:

  • mushaar lama helayo haddii la jirrado
  • lacag fasax lama helayo
  • dhibco hawlgab lama helayo
  • lacag yoomiye xaq looma laha haddii shaqala'aan la noqdo
  • caymiska shilalka shaqada laguma jiro
  • bangiga lacag lagama amaahan karo
  • heshiis shaqo lama helayo – caddayn lama helayo marka shaqada laga tago – lama caddayn karo khibradda shaqada – way adkaanaysaa in shaqo kale la helo

Wada hadla

  • Waa sidee nidaamka canshuuraha ee waddankaagii?
  • Cawaaqib sidee ah ayay bulshada norwiijiga u soo jiidi lahayd haddii aysan dadweynuhu canshuur bixin lahayn?
  • Maxaa muhiim ka dhigaya heshiis shaqo oo qoraal ah?
  • Ka dooda cawaaqibka shaqada suuqa madow ee qofka gaarka ah iyo bulshada guud ahaan.

Dooro jawaabta saxda ah

Waa maxay mushaar canshuurta ka hor?

Dooro jawaabta saxda ah

Waa maxay warqadda mushaarku?

Dooro jawaabta saxda ah

Maxaa loola jeedaa shaqo suuq madow?

Dooro sax ama khalad

Akhri doodaha. Maxaa sax ah? Maxaa khalad ah?

Qof kasta oo ay sanadkiiba soo gasho ugu yaraan caddad xaddidan oo lacag ah waa in uu canshuur baxshaa.
Shaqabixiyaha oo keliya ayaa la ciqaabayaa haddii lagu ogaado shaqo suuq madow ah.
Qof kasta oo meel ka shaqeeya wuxuu xaq u leeyahay heshiis shaqo oo qoraal ah.
Waa maxay mushaar canshuurta ka hor?
Sida caadiga ah sanadkiiba laba jeer ayaa mushaar la qaataa.

Dooro sax ama khalad

Akhri doodaha. Maxaa sax ah? Maxaa khalad ah?

Celcelis ahaan Norway dumarku waxay qaataan mushaar ka yar midka ragga.
Qofku xor buu u yahay inuu canshuur baxsho, laakiin dadka badankiisu waxay doortaan inay baxshaan.
Dadka dakhliga badan leh, canshuur badan ayay bixinayaan, kuwa dakhligoodu yar yahayna canshuur yar ayay bixinayaan.
Waaxda canshuuraha ayaa mas'uul ka ah inay warbixin sax ah kaa hesho.
Shaqaalaha aan canshuurta bixin, kama qaybqaadanayo danta guud.