Salário e impostos
Lærerinnhold
Tips til undervisningen
Lønn
Samtalestarter
Hvilke av disse faktorene er med på å bestemme lønnen i hjemlandet ditt? Hvilke av disse faktorene er med på å bestemme lønnen i Norge?
Skatt
Målet med undervisningen er å skape en forståelse for at det norske velferdssamfunnet er bygget på tanken om at vi skal yte etter evne og få etter behov (jf. tidligere statsminister Einar Gerhardsen). Dette er bakgrunnen for progressiv skattelegging og de ulike velferdsytelsene som innbyggerne får. Noen velferdsytelser mottas av alle i ulike faser av livet (utdanning, barnetrygd, subsidiert lege, alderspensjon), mens vi mottar andre ytelser i spesielle situasjoner (dagpenger ved arbeidsløshet, sosialhjelp, gratis sykehusbehandling, o.a.).
Den norske velferdsmodellen vil falle sammen uten skatteinngang. Mange tenker at vi betaler mye skatt i Norge, men når vi går gjennom alle velferdsordningene, vil mange tenke at skatten er en billig inngangsbillett til disse ordningene.
De fleste arbeidstakere betaler mellom 30 % og 40 % av lønnen sin i skatt. Hvis situasjonen din endrer seg, og du for eksempel får en ny jobb der du tjener mer, må du gi beskjed til skatteetaten gjennom å logge deg inn på www.skatteetaten.no.
Det finnes tre forskjellige typer skattekort: frikort, prosentkort og tabellkort. Du ser og endrer skattekortet ditt når du logger inn på www.skatteetaten.no. Arbeidsgiver henter ut skattekortet digitalt.
«I mars/april hvert år får alle som mottar lønn, pensjon eller uføretrygd en skattemelding. Det er en oversikt over dine inntekter, fradrag, formue og gjeld. For å være sikker på at du ikke betaler for mye skatt, må du sjekke at opplysningene i skattemeldingen er riktige.»
Skriftlig arbeidsavtale
Avtalen dokumenterer at en er ansatt i en virksomhet. Som ansatt har man både rettigheter og plikter. Arbeidsavtalen skal si noe om arbeidstid, lønn og eventuelt tilleggsytelser. Stillingsprosenten skal komme fram. Uten en skriftlig avtale, står en på bar bakke om en skulle miste jobben, bli permittert eller lignende. Uten en arbeidsavtale vil en ikke kunne få dagpenger gjennom Nav, selv om en har betalt skatt av arbeidsinntekten.
Svart arbeid
Arbeidstakere som jobber svart, står uten rettigheter når det gjelder arbeidstid, lønnsutbetalinger, forutsigbarhet og sikkerhet for fremtiden. I tillegg mister samfunnet verdifulle skatteinntekter som er nødvendige for å holde velferdssamfunnet i gang.
Lenker
Tips til undervisninga
Løn
Samtalestartar
Kva for nokre av faktorane som er lista opp over, er med på å avgjere løn i heimlandet ditt?
Kva for nokre av faktorane er med på å avgjere løn i Noreg?
Skatt
Målet med undervisninga er å skape forståing for at det norske velferdssamfunnet er bygd på tanken om at vi skal yte etter evne og få etter behov (jf. tidlegare statsminister Einar Gerhardsen). Dette er bakgrunnen for progressiv skattlegging og dei ulike velferdsytingane som innbyggjarane får. Nokre velferdsytingar får vi alle i ulike fasar av livet (utdanning, barnetrygd, subsidiert lege, alderspensjon), medan andre ytingar blir gjevne i spesielle situasjonar (dagpengar ved arbeidsløyse, sosialhjelp, gratis sjukehusbehandling o.a.).
Den norske velferdsmodellen vil falle saman utan skatteinngang. Mange tenkjer at vi betaler mykje skatt i Noreg, men når vi no går gjennom alle velferdsordningane, vil mange tenkje at skatten er ein rimeleg inngangsbillett til desse ordningane.
Dei fleste arbeidstakarar betaler mellom 30 % og 40 % av løna si i skatt. Dersom situasjonen din endrar seg, til dømes dersom du får ein ny jobb der du tener meir, må du melde frå til skatteetaten om dette ved å logge deg inn på www.skatteetaten.no.
Det finst tre ulike typar skattekort: frikort, prosentkort og tabellkort. Du kan sjå og endre skattekortet ditt ved å logge deg inn på www.skatteetaten.no. Arbeidsgjevaren hentar ut skattekortet digitalt.
Frå skatteetaten.no:
«I mars/april kvart år får alle som får løn, pensjon eller uføretrygd, ei skattemelding. Det er ei oversikt over dine inntekter, frådrag, formue og gjeld. For å vere sikker på at du ikkje betaler for mykje skatt, må du sjekke at opplysningane i skattemeldinga er rette.»
Skriftleg arbeidsavtale
Avtalen dokumenterer at ein er tilsett i ei verksemd. Som tilsett har ein både rettar og plikter. Arbeidsavtalen skal seie noko om arbeidstid, løn og eventuelle tilleggsytingar. Stillingsprosenten skal kome fram. Om ein ikkje har ein skriftleg avtale, står ein på bar bakke dersom ein skulle miste jobben, bli permittert eller liknande. Utan arbeidsavtale kan ein ikkje få dagpengar gjennom Nav, uansett om ein har betalt skatt av arbeidsinntekta.
Svart arbeid
Arbeidstakarar som jobbar svart, står utan rettar når det gjeld arbeidstid, lønsutbetaling og ei føreseieleg og trygg framtida. I tillegg mister samfunnet verdifulle skatteinntekter som trengst for å halde velferdssamfunnet i gang.
Salário e impostos
Salário
Quando falamos de salários na Noruega, referimo-nos muitas vezes ao salário anual ou ao salário por hora. O salário médio anual bruto na Noruega é um pouco abaixo de NOK 670 mil sem descontos (2023). Em média, as mulheres ganham menos do que os homens. Isto se explica, entre outros, pelo facto [BR: fato] de que as mulheres mais frequentemente trabalham a tempo parcial e tendem a escolher profissões com nível salarial mais baixo.
O salário está sujeito à negociação. As negociações ocorrem diretamente entre o empregado e o empregador ou entre representantes do empregador e representantes dos empregados. No caso de empregados sindicalizados, o sindicato muitas vezes negoceia [BR: negocia] em nome dos seus membros.
É comum receber o salário na conta bancária numa data fixa uma vez por mês. O empregado também recebe um recibo de vencimento onde constam informações sobre o salário e a retenção de impostos.
Fonte: Instituto Nacional de Estatística (SSB)
Impostos
Para o funcionamento do modelo social norueguês, é absolutamente imprescindível que os cidadãos paguem os seus impostos, pois são estes que financiam os nossos benefícios de bem-estar social. Todos os empregados na Noruega devem pagar impostos ao município onde vivem e ao Estado. O mesmo se aplica aos empregadores.
Quem ganha acima de um montante mínimo por ano têm de pagar imposto, mas nem todos pagam a mesma taxa de imposto. Os que ganham muito pagam mais imposto, e os que ganham pouco pagam menos imposto. A ideia é que aqueles que têm muito devem contribuir muito para o bem coletivo.
Quando alguém aceita um emprego, o empregador precisa de saber [BR: precisa saber] quanto imposto a descontar. A Autoridade Tributária faz o cálculo do imposto a ser pago, mas é responsabilidade do contribuinte assegurar que a Autoridade Tributária tenha as informações corretas sobre si. No site da Autoridade Tributária, o contribuinte pode ver os dados constantes sobre si e realizar alterações. O empregador obtém o cartão de contribuinte do empregado digitalmente.
É dever do empregador descontar o imposto do salário bruto do empregado antes de pagar o salário. O empregador transfere o dinheiro do imposto aos cofres públicos.
Declaração de imposto sobre o rendimento [BR: Declaração de imposto de renda]
O imposto a ser pago é calculado com base nos dados que a Autoridade Tributária possui sobre o contribuinte. Em março/abril, todos recebem uma relação dos rendimentos etc. do ano anterior. Esta relação é enviada digitalmente, e é preciso entrar [BR: se logar] no www.skattetaten.no para verificar os números. Quem pagou imposto a mais receberá um reembolso. Quem pagou a menos receberá uma fatura que terá de pagar.
Internet
Contrato de trabalho
Quem é contratado tem direito a um contrato de trabalho por escrito. Tanto o empregado quanto o empregador devem assinar o contrato. A Lei do Ambiente de Trabalho estabelece o que o contrato de trabalho deve conter, incluindo uma descrição do cargo, o salário e um acordo sobre o horário de trabalho.
Trabalho não declarado
Fazer trabalho não declarado significa trabalhar sem contrato e sem pagar imposto. Neste caso, o empregador também não paga os encargos sociais pelo empregado. O trabalho não declarado é ilegal e configura crime fiscal, podendo levar à aplicação de pena tanto ao empregador como ao empregado.
O trabalho não declarado também é imoral. O empregado que não paga imposto tampouco contribui para o bem coletivo. Todos os anos, o Estado deixa de arrecadar milhões de coroas de tributos, encargos sociais e contribuições à Segurança Social por causa do trabalho não declarado. Estes são recursos que deveriam ter sido utilizados para financiar os benefícios de bem-estar social.
Para além de ser ilegal e imoral, o trabalho não declarado pode ter graves consequências para o empregado:
- nenhum subsídio de doença
- nenhum subsídio de férias
- nenhum ponto de aposentação [BR: aposentadoria]
- nenhum direito ao subsídio de desemprego se ficar desempregado
- nenhum seguro de acidentes de trabalho
- nenhuma possibilidade de tomar empréstimos bancários
- nenhum contrato de trabalho – nenhum certificado de trabalho – nenhuma experiência profissional documentada – dificuldade de arranjar outro emprego
Tópicos de conversa
- Como é o sistema tributário no seu país de origem?
- Quais seriam as consequências para a sociedade norueguesa se os cidadãos não pagassem imposto?
- Por que é importante ter um contrato de trabalho por escrito?
- Discutam as consequências do trabalho não declarado, tanto para o indivíduo como para a sociedade.
Escolha a resposta certa
O que é salário bruto?
Escolha a resposta certa
O que é um recibo de vencimento?
Escolha a resposta certa
O que é trabalho não declarado?
Clique em «certo» ou «errado»
Leia as afirmações. O que está certo? O que está errado?
Clique em «certo» ou «errado»
Leia as afirmações. O que está certo? O que está errado?