تنخواہ اور ٹیکس
Lærerinnhold
Tips til undervisningen
Lønn
Samtalestarter
Hvilke av disse faktorene er med på å bestemme lønnen i hjemlandet ditt? Hvilke av disse faktorene er med på å bestemme lønnen i Norge?
Skatt
Målet med undervisningen er å skape en forståelse for at det norske velferdssamfunnet er bygget på tanken om at vi skal yte etter evne og få etter behov (jf. tidligere statsminister Einar Gerhardsen). Dette er bakgrunnen for progressiv skattelegging og de ulike velferdsytelsene som innbyggerne får. Noen velferdsytelser mottas av alle i ulike faser av livet (utdanning, barnetrygd, subsidiert lege, alderspensjon), mens vi mottar andre ytelser i spesielle situasjoner (dagpenger ved arbeidsløshet, sosialhjelp, gratis sykehusbehandling, o.a.).
Den norske velferdsmodellen vil falle sammen uten skatteinngang. Mange tenker at vi betaler mye skatt i Norge, men når vi går gjennom alle velferdsordningene, vil mange tenke at skatten er en billig inngangsbillett til disse ordningene.
De fleste arbeidstakere betaler mellom 30 % og 40 % av lønnen sin i skatt. Hvis situasjonen din endrer seg, og du for eksempel får en ny jobb der du tjener mer, må du gi beskjed til skatteetaten gjennom å logge deg inn på www.skatteetaten.no.
Det finnes tre forskjellige typer skattekort: frikort, prosentkort og tabellkort. Du ser og endrer skattekortet ditt når du logger inn på www.skatteetaten.no. Arbeidsgiver henter ut skattekortet digitalt.
«I mars/april hvert år får alle som mottar lønn, pensjon eller uføretrygd en skattemelding. Det er en oversikt over dine inntekter, fradrag, formue og gjeld. For å være sikker på at du ikke betaler for mye skatt, må du sjekke at opplysningene i skattemeldingen er riktige.»
Skriftlig arbeidsavtale
Avtalen dokumenterer at en er ansatt i en virksomhet. Som ansatt har man både rettigheter og plikter. Arbeidsavtalen skal si noe om arbeidstid, lønn og eventuelt tilleggsytelser. Stillingsprosenten skal komme fram. Uten en skriftlig avtale, står en på bar bakke om en skulle miste jobben, bli permittert eller lignende. Uten en arbeidsavtale vil en ikke kunne få dagpenger gjennom Nav, selv om en har betalt skatt av arbeidsinntekten.
Svart arbeid
Arbeidstakere som jobber svart, står uten rettigheter når det gjelder arbeidstid, lønnsutbetalinger, forutsigbarhet og sikkerhet for fremtiden. I tillegg mister samfunnet verdifulle skatteinntekter som er nødvendige for å holde velferdssamfunnet i gang.
Lenker
Tips til undervisninga
Løn
Samtalestartar
Kva for nokre av faktorane som er lista opp over, er med på å avgjere løn i heimlandet ditt?
Kva for nokre av faktorane er med på å avgjere løn i Noreg?
Skatt
Målet med undervisninga er å skape forståing for at det norske velferdssamfunnet er bygd på tanken om at vi skal yte etter evne og få etter behov (jf. tidlegare statsminister Einar Gerhardsen). Dette er bakgrunnen for progressiv skattlegging og dei ulike velferdsytingane som innbyggjarane får. Nokre velferdsytingar får vi alle i ulike fasar av livet (utdanning, barnetrygd, subsidiert lege, alderspensjon), medan andre ytingar blir gjevne i spesielle situasjonar (dagpengar ved arbeidsløyse, sosialhjelp, gratis sjukehusbehandling o.a.).
Den norske velferdsmodellen vil falle saman utan skatteinngang. Mange tenkjer at vi betaler mykje skatt i Noreg, men når vi no går gjennom alle velferdsordningane, vil mange tenkje at skatten er ein rimeleg inngangsbillett til desse ordningane.
Dei fleste arbeidstakarar betaler mellom 30 % og 40 % av løna si i skatt. Dersom situasjonen din endrar seg, til dømes dersom du får ein ny jobb der du tener meir, må du melde frå til skatteetaten om dette ved å logge deg inn på www.skatteetaten.no.
Det finst tre ulike typar skattekort: frikort, prosentkort og tabellkort. Du kan sjå og endre skattekortet ditt ved å logge deg inn på www.skatteetaten.no. Arbeidsgjevaren hentar ut skattekortet digitalt.
Frå skatteetaten.no:
«I mars/april kvart år får alle som får løn, pensjon eller uføretrygd, ei skattemelding. Det er ei oversikt over dine inntekter, frådrag, formue og gjeld. For å vere sikker på at du ikkje betaler for mykje skatt, må du sjekke at opplysningane i skattemeldinga er rette.»
Skriftleg arbeidsavtale
Avtalen dokumenterer at ein er tilsett i ei verksemd. Som tilsett har ein både rettar og plikter. Arbeidsavtalen skal seie noko om arbeidstid, løn og eventuelle tilleggsytingar. Stillingsprosenten skal kome fram. Om ein ikkje har ein skriftleg avtale, står ein på bar bakke dersom ein skulle miste jobben, bli permittert eller liknande. Utan arbeidsavtale kan ein ikkje få dagpengar gjennom Nav, uansett om ein har betalt skatt av arbeidsinntekta.
Svart arbeid
Arbeidstakarar som jobbar svart, står utan rettar når det gjeld arbeidstid, lønsutbetaling og ei føreseieleg og trygg framtida. I tillegg mister samfunnet verdifulle skatteinntekter som trengst for å halde velferdssamfunnet i gang.
تنخواہ اور ٹیکس
تنخواہ
جب ہم ناروے میں تنخواہ کا ذکر کرتے ہیں تو یہ اکثر سالانہ تنخواہ یا فی گھنٹا تنخواہ ہوتی ہے۔ ناروے میں ٹیکس سے پہلے کل (گروس) سالانہ تنخواہ اوسطاً چھ لاکھ کرونر کے قریب ہے۔ خواتین اوسطاً مردوں سے کم کماتی ہیں۔ اس کی وجوہ یہ ہو سکتی ہیں کہ خواتین کی زیادہ بڑی تعداد جزوقتی ملازمتیں کرتی ہے اور زیادہ خواتین کم تنخواہ دلانے والے پیشے چنتی ہیں۔
تنخواہ مذاکرات کے ذریعے طے کی جا سکتی ہے۔ مذاکرات یا تو براہ راست آجر اور ملازم کے درمیان یا آجر کے نمائندوں اور ملازمین کے نمائندوں کے درمیان ہوتے ہیں۔ جب ملازمین کسی ٹریڈ یونین کے رکن ہوں تو اکثر ٹریڈ یونین اپنے ارکان کی نمائندگی کرتے ہوئے مذاکرات کرتی ہے۔
تنخواہ عام طور پر مہینے میں ایک بار ایک مقررہ تاریخ پر بینک اکاؤنٹ میں ادا کی جاتی ہے۔ ملازم کو تنخواہ کی سلپ بھی ملتی ہے جس پر تنخواہ اور ٹیکس کٹوتی کی تفصیلات لکھی ہوتی ہیں۔
ماخذ: SSB
ٹیکس
ناروے کے معاشرتی ماڈل کا مکمل دارومدار اس پر ہے کہ ملک کے عوام مختلف ٹیکس اور محصولات ادا کریں۔ ٹیکس اور محصولات سے ہمارے فلاحی فوائد کے لیے بھی رقم مہیا ہوتی ہے۔ ناروے میں کام کرنے والے سب لوگ اپنی رہائشی بلدیہ اور مرکزی حکومت کو ٹیکس ادا کرتے ہیں۔ آجر بھی بلدیہ اور مرکزی حکومت کو ٹیکس ادا کرتے ہیں۔
سال میں ایک کم از کم رقم سے زیادہ آمدن کمانے والے سب لوگ ٹیکس ادا کرنے کے پابند ہیں۔ سب لوگوں کو برابر ٹیکس ادا نہیں کرنا ہوتا۔ زیادہ کمانے والے لوگ زیادہ ٹیکس ادا کرتے ہیں۔ کم کمانے والے لوگ کم ٹیکس ادا کرتے ہیں۔ اس کے پیچھے یہ سوچ ہے کہ امیر لوگ معاشرے کے لیے زیادہ رقم دیں۔
جب آپ کام شروع کرنے والے ہوں تو آجر کو یہ معلوم کرنا ہوتا ہے کہ وہ کتنا ٹیکس کاٹے گا۔ نارویجن ٹیکس ایڈمنسٹریشن یہ حساب لگاتی ہے کہ آپ کتنا ٹیکس ادا کریں گے۔ یہ آپ کی ذمہ داری ہے کہ نارویجن ٹیکس ایڈمنسٹریشن کو آپ کے بارے میں درست معلومات حاصل ہوں۔ آپ نارویجن ٹیکس ایڈمنسٹریشن کی ویب سائیٹ پر اپنے بارے میں تفصیلات دیکھ سکتے ہیں اور ان میں تبدیلیاں کر سکتے ہیں۔ آپ کا آجر آپ کا ٹیکس کارڈ ڈیجیٹل طور پر حاصل کرتا ہے۔
آجر پر لازم ہے کہ ملازم کی کل تنخواہ میں سے ٹیکس کاٹ کر پھر تنخواہ ادا کرے۔ آجر ٹیکس میں کاٹی گئی رقم حکومت کو بھیجتا ہے۔
ٹیکس ریٹرن
آپ جو ٹیکس ادا کریں گے، اس کا حساب ان معلومات کی بنیاد پر لگایا جاتا ہے جو نارویجن ٹیکس ایڈمنسٹریشن کو آپ کے بارے میں حاصل ہوں۔ مارچ/اپریل میں سب لوگوں کو پچھلے سال میں اپنی آمدنیوں وغیرہ کی تفصیل (ٹیکس ریٹرن) ملتی ہے۔ یہ تفصیل ڈیجیٹل ذریعے سے فراہم ہوتی ہے اور آپ کو اعداد چیک کرنے کے لیے www.skattetaten.no پر لاگ ان کرنا ہوتا ہے۔ اگر آپ ٹیکس میں زیادہ رقم ادا کر چکے ہوں تو آپ کو رقم واپس ملتی ہے۔ اگر آپ نے ٹیکس میں کم رقم ادا کی ہو تو آپ کو بل ملتا ہے جو آپ کو ادا کرنا ہوتا ہے۔
انٹرنیٹ
کام کا معاہدہ
کسی جگہ ملازم رکھے جانے والے سب لوگوں کو کام کے تحریری معاہدے کا حق حاصل ہے۔ ملازم اور آجر دونوں معاہدے پر دستخط کریں گے۔ ماحولˏکار کے قانون میں لکھا ہے کہ کام کے معاہدے میں کونسی تفصیلات شامل ہونا ضروری ہے۔ اس میں عہدے کی وضاحت، تنخواہ اور کام کے وقت کا ذکر ہونا بھی ضروری ہے۔
بلیک کام
بلیک کام کا مطلب کانٹریکٹ کے بغیر اور ٹیکس ادا کیے بغیر کام کرنا ہے۔ اس صورت میں آجر بطور آجر اپنے ذمے ٹیکس اور ملازم کے لیے نیشنل انشورنس ٹیکس بھی ادا نہیں کرتا۔ بلیک کام غیر قانونی ہے اور اسے مالی جرم تصور کیا جاتا ہے۔ آجروں اور ملازمین، دونوں کو بلیک کام کی وجہ سے سزا مل سکتی ہے۔
بلیک کام غیر اخلاقی بھی ہے۔ جو ملازم ٹیکس ادا نہیں کرتا، وہ معاشرے کی طرف اپنا فرض ادا نہیں کرتا۔ ہر سال حکومت کو بلیک کام کی وجہ سے ٹیکس کی آمدن، آجروں کے ٹیکس اور نیشنل انشورنس ٹیکس میں کئی ملین کرونر کا نقصان ہوتا ہے۔ یہ وہ رقم ہے جسے فلاحی فوائد کا خرچ اٹھانے کے لیے استعمال ہونا چاہیے تھا۔
غیر قانونی اور غیر اخلاقی ہونے کے ساتھ ساتھ بلیک کام ملازم کے لیے بہت زیادہ اثرات بھی رکھتا ہے:
- بیماری کے دوران تنخواہ نہیں ملتی
- تفریحی چھٹیوں کے پیسے نہیں ملتے
- پنشن پوائنٹس نہیں بنتے
- بیروزگاری کی صورت میں وظیفہ لینے کا حق نہیں ہوتا
- کام پر حادثے کی انشورنس نہیں ہوتی
- بینک سے قرض لینا ممکن نہیں ہوتا
- نہ کام کا معاہدہ - نہ کام ختم کرنے پر سرٹیفکیٹ - نہ کام کے تجربے کا ثبوت - کسی اور جگہ کام ملنا مشکل ہوتا ہے
آپس میں بات کریں
- آپ کے وطن میں ٹیکس کا نظام کیسا ہے؟
- اگر عوام ٹیکس ادا نہ کرتے تو نارویجن معاشرے کے لیے اس کے اثرات کیا ہوتے؟
- کام کا تحریری معاہدہ کیوں اہم ہے؟
- فرد کے لیے بھی اور معاشرے کے لیے بھی بلیک کام کے اثرات پر بات چیت کریں۔
درست جواب چنیں
کل (گروس) تنخواہ سے کیا مراد ہے؟
درست جواب چنیں
تنخواہ کی سلپ کیا ہوتی ہے؟
درست جواب چنیں
بلیک کام سے کیا مراد ہے؟
درست یا غلط ہونے کی نشاندہی کریں۔
یہ بیانات پڑھیں۔ کیا درست ہے؟ کیا غلط ہے؟
درست یا غلط ہونے کی نشاندہی کریں۔
یہ بیانات پڑھیں۔ کیا درست ہے؟ کیا غلط ہے؟