حقوق و مالیات

Lærerinnhold

Tips til undervisningen

Lønn

Samtalestarter

Hvilke av disse faktorene er med på å bestemme lønnen i hjemlandet ditt? Hvilke av disse faktorene er med på å bestemme lønnen i Norge?

Skatt

Målet med undervisningen er å skape en forståelse for at det norske velferdssamfunnet er bygget på tanken om at vi skal yte etter evne og få etter behov (jf. tidligere statsminister Einar Gerhardsen). Dette er bakgrunnen for progressiv skattelegging og de ulike velferdsytelsene som innbyggerne får. Noen velferdsytelser mottas av alle i ulike faser av livet (utdanning, barnetrygd, subsidiert lege, alderspensjon), mens vi mottar andre ytelser i spesielle situasjoner (dagpenger ved arbeidsløshet, sosialhjelp, gratis sykehusbehandling, o.a.).

Den norske velferdsmodellen vil falle sammen uten skatteinngang. Mange tenker at vi betaler mye skatt i Norge, men når vi går gjennom alle velferdsordningene, vil mange tenke at skatten er en billig inngangsbillett til disse ordningene.

De fleste arbeidstakere betaler mellom 30 % og 40 % av lønnen sin i skatt. Hvis situasjonen din endrer seg, og du for eksempel får en ny jobb der du tjener mer, må du gi beskjed til skatteetaten gjennom å logge deg inn på www.skatteetaten.no.

Det finnes tre forskjellige typer skattekort: frikort, prosentkort og tabellkort. Du ser og endrer skattekortet ditt når du logger inn på www.skatteetaten.no. Arbeidsgiver henter ut skattekortet digitalt.

«I mars/april hvert år får alle som mottar lønn, pensjon eller uføretrygd en skattemelding. Det er en oversikt over dine inntekter, fradrag, formue og gjeld. For å være sikker på at du ikke betaler for mye skatt, må du sjekke at opplysningene i skattemeldingen er riktige.»

Skriftlig arbeidsavtale

Avtalen dokumenterer at en er ansatt i en virksomhet. Som ansatt har man både rettigheter og plikter. Arbeidsavtalen skal si noe om arbeidstid, lønn og eventuelt tilleggsytelser. Stillingsprosenten skal komme fram. Uten en skriftlig avtale, står en på bar bakke om en skulle miste jobben, bli permittert eller lignende. Uten en arbeidsavtale vil en ikke kunne få dagpenger gjennom Nav, selv om en har betalt skatt av arbeidsinntekten.

Svart arbeid

Arbeidstakere som jobber svart, står uten rettigheter når det gjelder arbeidstid, lønnsutbetalinger, forutsigbarhet og sikkerhet for fremtiden. I tillegg mister samfunnet verdifulle skatteinntekter som er nødvendige for å holde velferdssamfunnet i gang.

Tips til undervisninga

Løn

Samtalestartar

Kva for nokre av faktorane som er lista opp over, er med på å avgjere løn i heimlandet ditt?
Kva for nokre av faktorane er med på å avgjere løn i Noreg?

Skatt

Målet med undervisninga er å skape forståing for at det norske velferdssamfunnet er bygd på tanken om at vi skal yte etter evne og få etter behov (jf. tidlegare statsminister Einar Gerhardsen). Dette er bakgrunnen for progressiv skattlegging og dei ulike velferdsytingane som innbyggjarane får. Nokre velferdsytingar får vi alle i ulike fasar av livet (utdanning, barnetrygd, subsidiert lege, alderspensjon), medan andre ytingar blir gjevne i spesielle situasjonar (dagpengar ved arbeidsløyse, sosialhjelp, gratis sjukehusbehandling o.a.).

Den norske velferdsmodellen vil falle saman utan skatteinngang. Mange tenkjer at vi betaler mykje skatt i Noreg, men når vi no går gjennom alle velferdsordningane, vil mange tenkje at skatten er ein rimeleg inngangsbillett til desse ordningane.

Dei fleste arbeidstakarar betaler mellom 30 % og 40 % av løna si i skatt. Dersom situasjonen din endrar seg, til dømes dersom du får ein ny jobb der du tener meir, må du melde frå til skatteetaten om dette ved å logge deg inn på www.skatteetaten.no.

Det finst tre ulike typar skattekort: frikort, prosentkort og tabellkort. Du kan sjå og endre skattekortet ditt ved å logge deg inn på www.skatteetaten.no. Arbeidsgjevaren hentar ut skattekortet digitalt.

Frå skatteetaten.no:
«I mars/april kvart år får alle som får løn, pensjon eller uføretrygd, ei skattemelding. Det er ei oversikt over dine inntekter, frådrag, formue og gjeld. For å vere sikker på at du ikkje betaler for mykje skatt, må du sjekke at opplysningane i skattemeldinga er rette.»

Skriftleg arbeidsavtale

Avtalen dokumenterer at ein er tilsett i ei verksemd. Som tilsett har ein både rettar og plikter. Arbeidsavtalen skal seie noko om arbeidstid, løn og eventuelle tilleggsytingar. Stillingsprosenten skal kome fram. Om ein ikkje har ein skriftleg avtale, står ein på bar bakke dersom ein skulle miste jobben, bli permittert eller liknande. Utan arbeidsavtale kan ein ikkje få dagpengar gjennom Nav, uansett om ein har betalt skatt av arbeidsinntekta.

Svart arbeid

Arbeidstakarar som jobbar svart, står utan rettar når det gjeld arbeidstid, lønsutbetaling og ei føreseieleg og trygg framtida. I tillegg mister samfunnet verdifulle skatteinntekter som trengst for å halde velferdssamfunnet i gang.

Læreplan

Grunnleggende ferdigheter

Digitale ferdigheter
Muntlige ferdigheter

Tverrfaglige tema

Demokrati og medborgerskap

Læreplan i samfunnskunnskap for voksne innvandrere etter integreringsloven

gi eksempler på hva skattefinansiert velferd innebærer
gi eksempler på rettigheter og plikter man har som arbeidstaker, knyttet til for eksempel fagorganisering, medbestemmelse og arbeidsmiljø

Kjerneelement

Individ og fellesskap

Læringsaktivitet

Muntlig aktivitet

حقوق و مالیات

Nærbilde av to hender som åpner et brev. Foto
GettyImages

حقوق

وقتی كه‌ ما در نروژ درباره حقوق حرف می زنیم، اغلب در مورد حقوق سالانه‌ یا ساعتی حرف می زنیم. میانگین حقوق ناخالص سالانه‌ در نروژ تقریبا زیر ششصد و هفتاد هزار كرون قبل از مالیات است (٢٠٢٣). حقوق زنان بطور متوسط پایین تر از حقوق مردان است. اینكه‌ زنان اغلب پاره وقت كار می كنند، و آنها اغلب شغل هایی با سطح حقوقی پایین انتخاب می كنند، می تواند بیانگر این امر باشد.

حقوق یك موضوع مورد مذاكره است. این مذاكرات یا مستقیما بین كارفرما و كارمند انجام می گیرد، یا بین نمایندگان كارفرما و نمایندگان كارمند انجام می شود. وقتی كه‌ كاركنان در یك اتحادیه‌ سازمان یافته‌ هستند، اتحادیه‌ به‌ نمایندگی از طرف اعضایش مذاكره می كند.

حقوق و دستمزد معمولا ماهی یكبار در یک تاریخ معین به حساب بانکی واریز شود. کارمند یک فیش حقوقی نیز دریافت می کند که اطلاعاتی در مورد حقوق و کسر مالیات در آن درج شده‌ است.

منبع: SSB

مالیات

ساختار جامعه‌ نروژی طوری است كه‌ كاملا وابسته‌ به‌ پرداخت مالیات و هزینه‌هایی‌‌ است كه‌ شهروندان می پردازند. مالیات و هزینه‌‌، از جمله‌، مزایای جامعه‌ رفاه‌ ما را تامین می كند. همه‌ كاركنان در نروژ به‌ شهری كه‌ در آن زندگی می كنند، و به‌ دولت مالیات می پردازند.

En person sitter hjemme i sofaen. Foran seg har hun en PC, mange papirer og en kalkulator. Foto
GettyImages

همه‌ كسانی كه‌ بیش از یك حداقل مبلغ در سال درآمد دارند، باید مالیات بپردازند. همه‌ مالیات یكسان پرداخت نمی كنند. آنهایی كه‌ بیشتر در آمد دارند، مالیات بیشتری نیز می پردازند. آنهایی كه‌ درآمد كمتری دارند، مالیات كمتری نیز می پردازند. هدف اینستكه‌ كسانی كه‌ بیشتر دارند، باید بیشتر به‌ جامعه‌ بدهند.

وقتی كه‌ شما شروع به‌ كار می كنید، كارفرما باید بداند كه‌ از حقوق شما چقدر مالیات كسر كند. اداره مالیات محاسبه‌ می كند كه‌ شما باید چقدر مالیات بپردازید. این مسئولیت شما است كه‌ مقامات مالیاتی اطلاعات صحیحی در مورد شما داشته‌ باشد. شما می توانید اطلاعات مربوط به‌ خودتان را در سایت اینترنتی اداره‌ مالیات ببینید و تغییرات لازم را در آن اعمال كنید. كارفرما كارت مالیاتی شما را به‌ صورت دیجیتالی دریافت می كند.

كارفرما موظف است كه‌ قبل از پرداخت حقوق كارمند، از مبلغ ناخالص پرداختی او مالیات كسر كند. كارفرما پول مالیات را به‌ بخش دولتی واریز می كند.

اظهارنامه‌ مالیاتی

مالیاتی كه‌ شما می پردازید، با توجه‌ به‌ اطلاعاتی كه‌‌ اداره‌ مالیات از شما دارد، محاسبه‌ می شود. همه‌ افراد در ماه مارس/آپریل یك بررسی اجمالی از درآمد و‌ محاسبات سال گذشته‌ را دریافت می كنند. این بررسی اجمالی بصورت دیجیتالی ارسال می شود، و برای كنترل اعداد و ارقام درج شده‌ در آن باید وارد سایت www.skatteetaten.no شوید. در صورتی كه‌ كسی زیاد مالیات پرداخت كرده‌ باشد، به‌ ایشان پول برمی گردد. و در صورتی كه‌ كسی كم مالیات پرداخته‌ باشد، قبضی را دریافت خواهد كرد كه‌ باید پرداخته‌ شود.

اینترنت

قرارداد كار

Nærbilde av en hånd som skriver under på et papir. Hånden skriver under på en arbeidsavtale. Foto
GettyImages

همه‌ كسانی كه‌ در جایی استخدام می شوند، حق دارند یك قرارداد كاری داشته‌ باشند. هم كارمند و هم كارفرما بایستی زیر قرارداد را امضا كنند. در قانون محیط كار آمده‌ است كه‌ قرارداد كاری شامل چه‌ مواردی باید باشد. این قرارداد از جمله باید حاوی شرح پست كاری، حقوق و توافقنامه‌ درمورد ساعات كاری باشد.

كار سیاه

كار سیاه‌ به‌ معنی كار بدون قرارداد و بدون پرداخت مالیات است. كارفرما هم هزینه‌های مخصوص كارفرما یا بیمه‌ تأمین اجتماعی كارمند را پرداخت نمی كند. كار سیاه غیرقانونی است و جرم اقتصادی محسوب می شود. هم كارفرما و هم كارمند بدلیل كار سیاه مشمول مجازات می شوند.

كار سیاه یك كار غیراخلاقی است. كارمندی كه‌ مالیات نپردازد، كمكی به‌ جامعه‌ نمی كند. هرساله‌ دولت به‌ دلیل كار سیاه‌ میلیونها كرون از درآمد مالیاتی، هزینه‌ كارفرمایان و هزینه‌ تامین اجتماعی را از دست می دهد. اینها پول هایی هستند كه‌ می بایست برای پرداخت مزایای رفاهی پرداخت می شدند.

كار سیاه علاوه بر اینكه‌ یك كار غیر قانونی و غیراخلاقی است، می تواند عواقب بزرگی برای كارمند نیز داشته‌ باشد:

  • هیچ گونه‌ حقوقی در حین بیماری
  • هیچ گونه‌ حقوق تعطیلات
  • هیچ گونه‌ امتیاز بازنشستگی
  • عدم استحقاق دریافت مزایای بیكاری در هنگام بیكاری
  • فاقد بیمه‌ حوادث شغلی
  • هیچ گونه‌ امكانی برای گرفتن وام بانكی
  • هیچ گونه‌ قرارداد كاری – هیچ گونه گواهی پایان كار – هیچ گونه سابقه‌ كاری مستند – ایجاد دشواری برای بدست آوردن كار تازه

با هم صحبت كنید

  • سیستم مالیاتی در كشور شما چگونه‌ است؟
  • اگر شهروندان مالیات نمی پرداختند چه‌ عواقبی برای جامعه‌ نروژ در بر می داشت؟
  • چرا قرارداد كاری كتبی مهم است؟
  • در مورد پیامدهای كار سیاه، هم برای فرد و هم برای جامعه‌ بحث كنید.

جواب درست را انتخاب کنید

حقوق ناخالص چیست؟

جواب درست را انتخاب کنید

فیش حقوقی چیست؟

جواب درست را انتخاب کنید

كار سیاه چیست؟

درست یا غلط را انتخاب كنید

این اظهارات را بخوانید. كدام درست است؟ كدام غلط است؟

همه‌ كسانی كه‌ بیش از یك حداقل مبلغ در سال درآمد دارند، باید مالیات بپردازند.
این تنها كارفرما است كه‌ مجازات می شود درصورتیكه‌ كار سیاه افشا شود.
همه‌ كسانی كه‌ در جایی استخدام می شوند، حق دارند یك قرارداد كاری داشته‌ باشند.
حقوق خالص، حقوق قبل از پرداخت مالیات است.
آدم معمولا دو بار در سال حقوق دریافت ی كند.

درست یا غلط را انتخاب كنید

این اظهارات را بخوانید. كدام درست است؟ كدام غلط است؟

در نروژ حقوق زنان بطور متوسط پایین تر از حقوق مردان است.
پرداخت مالیات اختیاری است، اما اكثریت انتخاب می كنند كه‌ آنرا بپردازند.
آنهایی كه‌ بیشتر درآمد دارند، مالیات بیشتری می پردازند. آنهایی كه‌ كمتر درآمد دارند، مالیات كمتری می پردازند.
این مسئولیت اداره‌ مالیات است كه‌ اطلاعات درست در مورد شما داشته‌ باشد.
كارمندی كه‌ مالیات نمی پردازد، كمكی به‌ جامعه‌ نمی كند.