معاش او مالیې

Lærerinnhold

Tips til undervisningen

Lønn

Samtalestarter

Hvilke av disse faktorene er med på å bestemme lønnen i hjemlandet ditt? Hvilke av disse faktorene er med på å bestemme lønnen i Norge?

Skatt

Målet med undervisningen er å skape en forståelse for at det norske velferdssamfunnet er bygget på tanken om at vi skal yte etter evne og få etter behov (jf. tidligere statsminister Einar Gerhardsen). Dette er bakgrunnen for progressiv skattelegging og de ulike velferdsytelsene som innbyggerne får. Noen velferdsytelser mottas av alle i ulike faser av livet (utdanning, barnetrygd, subsidiert lege, alderspensjon), mens vi mottar andre ytelser i spesielle situasjoner (dagpenger ved arbeidsløshet, sosialhjelp, gratis sykehusbehandling, o.a.).

Den norske velferdsmodellen vil falle sammen uten skatteinngang. Mange tenker at vi betaler mye skatt i Norge, men når vi går gjennom alle velferdsordningene, vil mange tenke at skatten er en billig inngangsbillett til disse ordningene.

De fleste arbeidstakere betaler mellom 30 % og 40 % av lønnen sin i skatt. Hvis situasjonen din endrer seg, og du for eksempel får en ny jobb der du tjener mer, må du gi beskjed til skatteetaten gjennom å logge deg inn på www.skatteetaten.no.

Det finnes tre forskjellige typer skattekort: frikort, prosentkort og tabellkort. Du ser og endrer skattekortet ditt når du logger inn på www.skatteetaten.no. Arbeidsgiver henter ut skattekortet digitalt.

«I mars/april hvert år får alle som mottar lønn, pensjon eller uføretrygd en skattemelding. Det er en oversikt over dine inntekter, fradrag, formue og gjeld. For å være sikker på at du ikke betaler for mye skatt, må du sjekke at opplysningene i skattemeldingen er riktige.»

Skriftlig arbeidsavtale

Avtalen dokumenterer at en er ansatt i en virksomhet. Som ansatt har man både rettigheter og plikter. Arbeidsavtalen skal si noe om arbeidstid, lønn og eventuelt tilleggsytelser. Stillingsprosenten skal komme fram. Uten en skriftlig avtale, står en på bar bakke om en skulle miste jobben, bli permittert eller lignende. Uten en arbeidsavtale vil en ikke kunne få dagpenger gjennom Nav, selv om en har betalt skatt av arbeidsinntekten.

Svart arbeid

Arbeidstakere som jobber svart, står uten rettigheter når det gjelder arbeidstid, lønnsutbetalinger, forutsigbarhet og sikkerhet for fremtiden. I tillegg mister samfunnet verdifulle skatteinntekter som er nødvendige for å holde velferdssamfunnet i gang.

Tips til undervisninga

Løn

Samtalestartar

Kva for nokre av faktorane som er lista opp over, er med på å avgjere løn i heimlandet ditt?
Kva for nokre av faktorane er med på å avgjere løn i Noreg?

Skatt

Målet med undervisninga er å skape forståing for at det norske velferdssamfunnet er bygd på tanken om at vi skal yte etter evne og få etter behov (jf. tidlegare statsminister Einar Gerhardsen). Dette er bakgrunnen for progressiv skattlegging og dei ulike velferdsytingane som innbyggjarane får. Nokre velferdsytingar får vi alle i ulike fasar av livet (utdanning, barnetrygd, subsidiert lege, alderspensjon), medan andre ytingar blir gjevne i spesielle situasjonar (dagpengar ved arbeidsløyse, sosialhjelp, gratis sjukehusbehandling o.a.).

Den norske velferdsmodellen vil falle saman utan skatteinngang. Mange tenkjer at vi betaler mykje skatt i Noreg, men når vi no går gjennom alle velferdsordningane, vil mange tenkje at skatten er ein rimeleg inngangsbillett til desse ordningane.

Dei fleste arbeidstakarar betaler mellom 30 % og 40 % av løna si i skatt. Dersom situasjonen din endrar seg, til dømes dersom du får ein ny jobb der du tener meir, må du melde frå til skatteetaten om dette ved å logge deg inn på www.skatteetaten.no.

Det finst tre ulike typar skattekort: frikort, prosentkort og tabellkort. Du kan sjå og endre skattekortet ditt ved å logge deg inn på www.skatteetaten.no. Arbeidsgjevaren hentar ut skattekortet digitalt.

Frå skatteetaten.no:
«I mars/april kvart år får alle som får løn, pensjon eller uføretrygd, ei skattemelding. Det er ei oversikt over dine inntekter, frådrag, formue og gjeld. For å vere sikker på at du ikkje betaler for mykje skatt, må du sjekke at opplysningane i skattemeldinga er rette.»

Skriftleg arbeidsavtale

Avtalen dokumenterer at ein er tilsett i ei verksemd. Som tilsett har ein både rettar og plikter. Arbeidsavtalen skal seie noko om arbeidstid, løn og eventuelle tilleggsytingar. Stillingsprosenten skal kome fram. Om ein ikkje har ein skriftleg avtale, står ein på bar bakke dersom ein skulle miste jobben, bli permittert eller liknande. Utan arbeidsavtale kan ein ikkje få dagpengar gjennom Nav, uansett om ein har betalt skatt av arbeidsinntekta.

Svart arbeid

Arbeidstakarar som jobbar svart, står utan rettar når det gjeld arbeidstid, lønsutbetaling og ei føreseieleg og trygg framtida. I tillegg mister samfunnet verdifulle skatteinntekter som trengst for å halde velferdssamfunnet i gang.

Læreplan

Grunnleggende ferdigheter

Digitale ferdigheter
Muntlige ferdigheter

Tverrfaglige tema

Demokrati og medborgerskap

Læreplan i samfunnskunnskap for voksne innvandrere etter integreringsloven

gi eksempler på hva skattefinansiert velferd innebærer
gi eksempler på rettigheter og plikter man har som arbeidstaker, knyttet til for eksempel fagorganisering, medbestemmelse og arbeidsmiljø

Kjerneelement

Individ og fellesskap

Læringsaktivitet

Muntlig aktivitet

معاش او مالیې

Nærbilde av to hender som åpner et brev. Foto
GettyImages

معاش

کله چې موږ په ناروې کې د معاش په اړه خبرې کوو، نو پدې مانا ده چې موږ کلني معاش یا په یوه ساعت کې د اجرې په اړه خبرې کوو. په ناروې کې، اوسط معاش، د مالیاتو پشمول، تقریباً شپږ سوه او اویا زره کرونر دی (2023). په اوسط ډول ښځې د نارینه وو په پرتله کم مزد ترلاسه کوي. دا کار د هغه واقعیت بیانوونکی دی چې ښځې په ناروې کې ډېری نیمایي ورځ کار کوي او ډېری وخت هغه کارونه خوښوي چې د ټیټې کچې معاش لري.

معاش په مذاکراتو یا چنو وهلو پورې ربط لري چنې مستقیماً د کار ګومارونکي یا د کار ګومارونکي د استازي او کار کوونکو د استازي ترمنځ وهل کېږي. کله چې کارکوونکي د یوې اتحادیې غړي وي، د کارګرانو اتحادیه ډېری وخت د خپلو غړیو لخوا چنې وهي.

معاشات معمولاً په میاشت کې یوځل په ټاکلې نېټه بانکونو ته تادیه کېږي. همدارنګه کارکوونکي هم د بانک لخوا د معاشاتو د تادیې رسید ترلاسه کوي جې په هغې کې د تادیاتو او مالیو په اړه معلومات چمتو وي.

منبع: SSB

مالیه

د ناروې حکومت په بشپړ ډول په هغو خلکو باندې متکي دی چې په مستقیم یا غیر مستقیم ډول مالیې ورکوي. د نورو شیاو ترڅنګ، مالیې زموږ د رفاهي سیستم مالي برخه تآمینوي. په ناروې کې ټول کار کوونکي خپله مالیه د خپلې سیمې ښاروالۍ او د ناروې حکومت ته تادیه کوي. همدارنګه کار ګومارونکي هم خپل مالیه ښاروالۍ او دولت ته تادیه کوي.

En person sitter hjemme i sofaen. Foran seg har hun en PC, mange papirer og en kalkulator. Foto
GettyImages

هر هغه سړی چې په کال کې لږ تر لږه ټاکلی مبلغ عائدات ولري باید مالیه ورکړي. هر سړی یو ډول مالیه نه تادیه کوي. هغه کسان چې لوړ معاشات ترلاسه کوي ډېره مالیه ورکوي. هغه کسان چې ټیټ معاش اخلي لږ مالیه ورکوي. مطلب دا چې هغه باید ډېری شیان د خلکو په اختیار کې ورکړل شي.

کله چې تاسو یوه دنده ترلاسه کوئ، ستاسو کار ګومارونکی باید پوه شي چې څه مقدار مالیه کسر شي. د مالیو اداره محاسبه کوي چې تاسو باید څومره مالیه حکومت ته ورکړئ. تاسو باید ډاډ ترلاسه کړئ چې د مالیو اداره ستاسو په اړه دقیق معلومات لري. تاسو کولای شئ د ځان په اړه ثبت شوي معلومات وګورئ او په هغې کې د مالیو د ادارې د وېبپاڼې له لارې تغیر راولئ. ستاسو کار ګومارونکی تاسو ته ستاسو د مالیو کارت ډانلوډوي.

دا د کار ګومارونکي دنده ده چې له تادیې مخکې د خپل کارکوونکي ناخالص عائد کسر کړي. کار ګومارونکی کسر شوي مالیات اړونده ادارې ته استوي.

مالي اظهارنامه

هغه مالیه چې تاسو یې ورکوئ په هغو معلوماتو پورې محدوده ده چې تاسو د خپل ځان په اړه د مالیو ادارې ته سپارلي. په مارچ/اپرېل کې هر سړی د خپلو عائداتو او نورو مواردو په اړه د تېر کال یوه ارزونه ترلاسه کوي. دغه ارزونه یا بیاکتنه په ډېجیټلي ډول ترسره کېږي او تاسو اړ یاست چې د خپلو حسابونو د لیدنې په موخه په www.skattetaten.no کې لاګ اېن شئ. که چېرې تاسو خورا ډېر مالیې ورکړي وي، تاسو ته به بېرته تادیه کېږي. که چېرې تاسو خورا لږ مالیې ورکړي وي، نو تاسو به یو انوایس ترلاسه کړئ چې باید تادیه شي.

انټرنېټ

د دندې تړون

Nærbilde av en hånd som skriver under på et papir. Hånden skriver under på en arbeidsavtale. Foto
GettyImages

هر هغه سړی چې دنده ترلاسه کوي، باید د دندې تړون ولیکي. کار کوونکی او کار ګومارونکی باید دواړه دغه تړون لاسلیک کړي. د کاري چاپېریال قانون بیانوي چې په دغه تړون کې باید کوم موارد ذکر شي. په دغه تړون کې باید د نورو مواردو ترڅنګ د کاري رتبې، معاش او کاري ساعتونو د ترتیب په اړه معلومات ذکر شي.

پټ کار/تور کار

تور کار هغه کار ته ویل کېږي چې کاري تړون موجود نه وي او مالیې یې نه ورکول کېږي. په دغه صورت کې کار ګومارونکی د خپل کارکوونکي د ملي بیمې مصارف او داسې نور نه تادیه کوي. تور کار یو غیر قانوني عمل دی او د یوه اقتصادي جرم په سترګه ورته کتل کېږي. د تور کار په صورت کې کارګومارونکي او کار کوونکي دواړو ته سز ورکول کېږي.

همدارنګه تور کار یو غیر اخلاقي عمل دی. هغه کار کوونکي چې مالیې نه ورکوي، پدې مانا دي چې د ټولنې سره همکاري نه کوي. د ناروې حکومت هر کال د پټ یا تور کار له امله د مالیو ، د کار ګومارونکي د ملي بیمې، او د کار کوونکي د ملي بیمې د نه ورکړې په صورت کې په ملیونونه کرونه زیان کوي. دا هغه پیسې دي چې باید د رفاهي سیستم په تادیه کې ترې ګټه پورته شي.

پټ کار یا تور کار سربېره پردې چې یو غیر قانوني او غیر اخلاقي عمل دی، کولای شي کارکوونکي ته لاندې ستونزې وزېږوي:

  • د ناروغۍ په صورت کې د معاش نه شتون
  • د رخصتۍ پرمهال د معاش نه شتون
  • د تقاعدي مرستو نه شتون
  • د دندې د لاسه ورکولو په صورت کې د بېکارۍ د امتیازاتو نه شتون
  • د کاري بیمې نه شتون
  • له بانک څخه د قرضې اخیستلو نه شتون
  • د کاري تړون نه شتون - د مرجع نه شتون - د کاري تجربې لپاره د اسنادو نه شتون - دا به سخته وي بل کار پیدا کړئ

یو بل سره مباحثه وکړئ

  • ستاسو په هېواد کې د مالیو سیستم څنګه دی؟
  • که چېرې په ناروې کې خلک مالیه نه ورکوي نو د حکومت لپاره کومې ناوړه پایلې لري؟
  • ولې د دندې اخیستو په برخه کې یو لیکلی تړون مهم دی؟
  • په ناروې کې د پټ یا تور کار له امله د هغو ناوړه پایلو په اړه بحث وکړئ چې د فرد یا ټولنې لپاره رامنځ ته کېږي.

سم ځواب انتخاب کړئ

ناخالص معاش څه ته وایي؟

سم ځواب انتخاب کړئ

د معاش رسید څه ته وایي؟

سم ځواب انتخاب کړئ

پټ یا تور کار څه ته وايي؟

صحیح او غلط انتخاب کړئ

جملې ولولئ. کومې صحیح او کومې غلطې دي؟

هر هغه څوک چې په کال کې لږ ترلږه ټاکل شوی مقدار عائد ولري باید مالیه ورکړي.
که چېرې پټ کار تثبتېږي یوازې کار ګومارونکی مجازات کېږي.
هر هغه سړی چې په یوه ځای کې دنده ترسره کوي دا حق لري چې لیکلی کاري تړون ولري.
خاص معاش هغه معاش ته ویل کېږي چې مالیه ترې نه وي تادیه شوي.
تاسو معمولاً په کال کې دوه ځله معاش اخلئ.

صحیح او غلط انتخاب کړئ

جملې ولولئ. کومې صحیح او کومې غلطې دي؟

په اوسط په ناروې ډول ښځې د نارینه وو په پرتله کم مزد ترلاسه کوي.
د مالیې ورکړه په خپله خوښه ده، خو ډېری خلک یې ورکوي.
هغه کسان چې ډېر معاش اخلي ډېره مالیه ورکوي، پداسې حال کې چې د کم معاش کسان بیا کمه مالیه ورکوي.
دا د مالیو د ادارې مسؤلیت دی چې ستاسو په اړه دقیق معلومات ولري.
یو کار کوونکی چې مالیه نه ورکوي پدې مانا دی چې د ټولنې سره مرسته نه کوي.