Salario e impuestos
Lærerinnhold
Tips til undervisningen
Lønn
Samtalestarter
Hvilke av disse faktorene er med på å bestemme lønnen i hjemlandet ditt? Hvilke av disse faktorene er med på å bestemme lønnen i Norge?
Skatt
Målet med undervisningen er å skape en forståelse for at det norske velferdssamfunnet er bygget på tanken om at vi skal yte etter evne og få etter behov (jf. tidligere statsminister Einar Gerhardsen). Dette er bakgrunnen for progressiv skattelegging og de ulike velferdsytelsene som innbyggerne får. Noen velferdsytelser mottas av alle i ulike faser av livet (utdanning, barnetrygd, subsidiert lege, alderspensjon), mens vi mottar andre ytelser i spesielle situasjoner (dagpenger ved arbeidsløshet, sosialhjelp, gratis sykehusbehandling, o.a.).
Den norske velferdsmodellen vil falle sammen uten skatteinngang. Mange tenker at vi betaler mye skatt i Norge, men når vi går gjennom alle velferdsordningene, vil mange tenke at skatten er en billig inngangsbillett til disse ordningene.
De fleste arbeidstakere betaler mellom 30 % og 40 % av lønnen sin i skatt. Hvis situasjonen din endrer seg, og du for eksempel får en ny jobb der du tjener mer, må du gi beskjed til skatteetaten gjennom å logge deg inn på www.skatteetaten.no.
Det finnes tre forskjellige typer skattekort: frikort, prosentkort og tabellkort. Du ser og endrer skattekortet ditt når du logger inn på www.skatteetaten.no. Arbeidsgiver henter ut skattekortet digitalt.
«I mars/april hvert år får alle som mottar lønn, pensjon eller uføretrygd en skattemelding. Det er en oversikt over dine inntekter, fradrag, formue og gjeld. For å være sikker på at du ikke betaler for mye skatt, må du sjekke at opplysningene i skattemeldingen er riktige.»
Skriftlig arbeidsavtale
Avtalen dokumenterer at en er ansatt i en virksomhet. Som ansatt har man både rettigheter og plikter. Arbeidsavtalen skal si noe om arbeidstid, lønn og eventuelt tilleggsytelser. Stillingsprosenten skal komme fram. Uten en skriftlig avtale, står en på bar bakke om en skulle miste jobben, bli permittert eller lignende. Uten en arbeidsavtale vil en ikke kunne få dagpenger gjennom Nav, selv om en har betalt skatt av arbeidsinntekten.
Svart arbeid
Arbeidstakere som jobber svart, står uten rettigheter når det gjelder arbeidstid, lønnsutbetalinger, forutsigbarhet og sikkerhet for fremtiden. I tillegg mister samfunnet verdifulle skatteinntekter som er nødvendige for å holde velferdssamfunnet i gang.
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Tips til undervisninga
Løn
Samtalestartar
Kva for nokre av faktorane som er lista opp over, er med på å avgjere løn i heimlandet ditt?
Kva for nokre av faktorane er med på å avgjere løn i Noreg?
Skatt
Målet med undervisninga er å skape forståing for at det norske velferdssamfunnet er bygd på tanken om at vi skal yte etter evne og få etter behov (jf. tidlegare statsminister Einar Gerhardsen). Dette er bakgrunnen for progressiv skattlegging og dei ulike velferdsytingane som innbyggjarane får. Nokre velferdsytingar får vi alle i ulike fasar av livet (utdanning, barnetrygd, subsidiert lege, alderspensjon), medan andre ytingar blir gjevne i spesielle situasjonar (dagpengar ved arbeidsløyse, sosialhjelp, gratis sjukehusbehandling o.a.).
Den norske velferdsmodellen vil falle saman utan skatteinngang. Mange tenkjer at vi betaler mykje skatt i Noreg, men når vi no går gjennom alle velferdsordningane, vil mange tenkje at skatten er ein rimeleg inngangsbillett til desse ordningane.
Dei fleste arbeidstakarar betaler mellom 30 % og 40 % av løna si i skatt. Dersom situasjonen din endrar seg, til dømes dersom du får ein ny jobb der du tener meir, må du melde frå til skatteetaten om dette ved å logge deg inn på www.skatteetaten.no.
Det finst tre ulike typar skattekort: frikort, prosentkort og tabellkort. Du kan sjå og endre skattekortet ditt ved å logge deg inn på www.skatteetaten.no. Arbeidsgjevaren hentar ut skattekortet digitalt.
Frå skatteetaten.no:
«I mars/april kvart år får alle som får løn, pensjon eller uføretrygd, ei skattemelding. Det er ei oversikt over dine inntekter, frådrag, formue og gjeld. For å vere sikker på at du ikkje betaler for mykje skatt, må du sjekke at opplysningane i skattemeldinga er rette.»
Skriftleg arbeidsavtale
Avtalen dokumenterer at ein er tilsett i ei verksemd. Som tilsett har ein både rettar og plikter. Arbeidsavtalen skal seie noko om arbeidstid, løn og eventuelle tilleggsytingar. Stillingsprosenten skal kome fram. Om ein ikkje har ein skriftleg avtale, står ein på bar bakke dersom ein skulle miste jobben, bli permittert eller liknande. Utan arbeidsavtale kan ein ikkje få dagpengar gjennom Nav, uansett om ein har betalt skatt av arbeidsinntekta.
Svart arbeid
Arbeidstakarar som jobbar svart, står utan rettar når det gjeld arbeidstid, lønsutbetaling og ei føreseieleg og trygg framtida. I tillegg mister samfunnet verdifulle skatteinntekter som trengst for å halde velferdssamfunnet i gang.
Salario e impuestos
Salario
Cuando hablamos de salarios en Noruega, pensamos a menudo en el salario anual o por horas. El salario bruto anual medio de Noruega es de casi seiscientas mil setenta coronas antes de impuestos (2023). Las mujeres ganan de media menos que los hombres. Esto se debe, entre otros factores, a que las mujeres suelen trabajan más a tiempo parcial, y que también con eligen más frecuencia trabajos con menor nivel salarial.
Los salarios son algo que se negocia. Estas negociaciones se realizan directamente entre empresario y empleado, o entre representantes del empresario y de los empleados. Cuando los empleados están organizados en un sindicato, éste suele negociar en nombre de sus miembros.
Es normal cobrar el salario en una cuenta bancaria alrededor de la misma fecha de cada mes. El empleado también recibe un documento de nómina, donde figura información sobre el salario y las retenciones fiscales.
Fuente: SSB
Impuestos
El modelo social noruego depende completamente de que los ciudadanos paguen los diferentes impuestos y tasas, que financian, entre otras cosas, nuestros beneficios sociales. Todos los empleados de Noruega tributan a su municipio de residencia, así como al Estado. Los empresarios también tributan al municipio y al Estado.
Todos los que ganan por encima de una cantidad mínima al año, tienen que pagar impuestos, aunque todos no pagan lo mismo. Quienes ganan mucho, pagan más impuestos. Quienen ganan poco, tributan menos. La idea es que quienes posean mucho, deben contribuir mucho a la sociedad.
Cuando empieces en un trabajo, el empresario necesita saber cuántos impuestos ha de retener. La Agencia Tributaria calcula el cuántos impuestos debes pagar. Es responsabilidad tuya procurar que la Agencia Tributaria tenga información correcta sobre ti. Puedes ver tus datos y hacer cambios en las páginas web de la Agencia Tributaria. El empresario accede digitalmente a tu tarjeta de impuestos.
El empresario está obligado a hacer retenciones fiscales al salario bruto antes de pagarlo al trabajador. El empresario transfiere los impuestos a la Administración Pública.
Declaración de la renta
El impuesto que tienes que pagar se calcula a partir de los datos que tiene sobre ti la Administración Tributaria. En marzo o abril de cada año, todos reciben una relación de ingresos y otros datos del año anterior. Dicha relación se recibe electrónicamente, y hay que entrar en la página www.skattetaten.no para verificar las cifras. Si se ha pagado más de lo debido, se recibe una devolución. Si se ha pagado menos de lo debido, se recibe una factura que hay que pagar.
Internet
Contrato de trabajo
Toda persona con un empleo tiene derecho a un contrato laboral por escrito. Tanto el empresario como el empleado deben firmar el contrato. La Ley sobre el Ambiente Laboral establece el contenido del contrato de trabajo, en el que se describirá el puesto, el salario, el horario y la jornada.
Empleo ilegal
Trabajar ilegalmente, sin declarar o "en negro" quiere decir trabajar sin contrato y sin pagar impuestos. En este caso, el empresario tampoco paga los seguros sociales del empleado. El trabajo sin declarar es ilegal y es considerado un delito económico. Tanto el empresario como el empleado pueden ser condenados por este motivo.
El trabajo sin declarar también es inmoral. Un empleado que no paga impuestos, no contribuye a la sociedad. Cada año, el Estado pierde millones de coronas de impuestos, seguros sociales y cotizaciones a la Seguridad Social debido a los empleos sin declarar. Este dinero debería haber sido destinado a cubrir los beneficios sociales.
Además de ser ilegal e inmoral, un trabajo sin declarar puede tener importantes consecuencias para el empleado:
- ningún sueldo en caso de enfermedad
- ninguna paga de vacaciones
- sin cotización para la jubilación
- sin derecho a subsidio de desempleo
- ningún seguro en caso de accidente laboral
- sin posibilidad de conseguir un préstamo bancario
- ningún contrato de trabajo – ningún certificado de al final del contrato – ninguna experiencia laboral acreditada – dificultad para conseguir un nuevo trabajo
Conversación
- ¿Cómo es el sistema fiscal de tu país de origen de origen?
- ¿Cuáles serían las consecuencias para la sociedad noruega si sus habitantes no pagaran impuestos?
- ¿Por qué es importante tener un contrato de trabajo por escrito?
- Hablar sobre las consecuencias del trabajo sin declarar, tanto para el individuo como para la sociedad.
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¿Qué es el salario bruto?
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¿Qué es una nómina?
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¿Qué quiere decir el trabajo sin declarar?
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