Sindicatos
Lærerinnhold
Tips til undervisningen
Er det vanlig og lovlig med fagforeninger i deltakernes hjemland? Bruk gjerne samtalestarteren som innledning.
Her kan læreren gjerne finne og vise til aktuelle eller tidsnære konflikter og streiker. Har det vært streiker i lokalmiljøet de siste årene?
Forbered gjerne eksempler på fagforeninger som kan være aktuelle for deltakernes yrker/jobber. Finn nettsidene deres osv. Hva koster det å være medlem? Finnes det medlemsfordeler?
Samtalestarter
Moren: Å, jeg er sliten i dag. Åtte timer er lenge å stå i en butikk.
Bestemoren: Ja, du får sette deg ned litt. Men tenk på hvordan det var før i tiden. Jeg husker at faren min fortalte om bestefaren min som kom sliten hjem fra jobben. Det var ikke noen åttetimersdag den gangen. Han jobbet ofte tolv timer på fabrikken.
Datteren: Hvorfor er det kortere arbeidsdager nå?
Bestemoren: Det er noe vi blant annet kan takke fagforeningene for. Mange arbeidere har streiket og slåss for de rettighetene vi har i dag.
Datteren: Er det lov til å streike i dag også?
Moren: Ja, i et demokrati har vi streikerett. Men det er selvfølgelig regler for når og hvordan vi kan streike.
Lenker
Tips til undervisninga
Er fagforeiningar vanlege og lovlege i heimlanda til deltakarane? Bruk gjerne samtalestartaren som innleiing.
Her kan læraren gjerne finne og vise til aktuelle eller tidsnære konfliktar og streikar. Har det vore streikar i lokalmiljøet dei siste åra?
Ver gjerne budd med døme på fagforeiningar som kan vere aktuelle for deltakarane sine yrke/jobbar. Finn nettsida deira osv. Kva kostar det å vere medlem? Finst det medlemsfordelar?
Samtalestartar
Mora: Å, eg er sliten i dag. Åtte timar er lenge å stå i ein butikk.
Bestemora: Ja, du får setje deg ned litt. Men tenk på korleis det var før i tida. Eg hugsar at far min fortalde om bestefar min som kom sliten heim frå jobben. Det var ikkje nokon åttetimarsdag den gongen. Han jobba ofte tolv timar på fabrikken.
Dottera: Kvifor har vi kortare arbeidsdagar no?
Bestemora: Det kan vi mellom anna takke fagforeiningane for. Mange arbeidarar har streika og slost for dei rettane vi har i dag.
Dottera: Er det lov å streike i dag òg?
Mora: Ja, i eit demokrati har vi streikerett. Men det finst sjølvsagt reglar for når og korleis vi kan streike.
Sindicatos
En Noruega, tanto trabajadores como empresarios cuentan con organizaciones propias, que defienden sus derechos y trabajan para cooperar en convenios importantes. Alrededor del cincuenta por ciento de los trabajadores de Noruega están afiliados en un sindicato u organización de trabajadores.
La función más importante de los sindicatos es negociar con los empresarios sobre salarios y otros derechos. Estos derechos pueden ser horarios de trabajo, vacaciones y derecho a formación en el trabajo. Una vez concluidas las negociaciones, se redactan convenios a los que tanto empleados como empresarios están obligados a cumplir. Si las partes no llegan a un acuerdo, los trabajadores pueden tener derecho a ir a la huelga.
A fin de crear un buen ambiente en el lugar de trabajo, el empresario y los empleados deben cooperar sobre los diferentes convenios. Para ello, en la vida laboral noruega se han incorporado de distintas maneras una mayor participación en las decisiones de la empresa y la democracia empresarial. Cada uno de los empleados tiene derecho a que lo escuchen y a participar en su propia situación laboral. A través del sindicato, los empleados participan en deliberaciones y reciben información sobre la empresa.
Todos los empresarios están obligados a que se cumplan las normas de seguridad y salud laboral (en noruego HMS: helse, miljø og sikkerhet) en el puesto de trabajo. Quienes organizan y vigilan el cumplimiento de estas labores son un representante de los empleados, llamado verneombud, y un representante de la dirección.
Conversación
- ¿Qué importancia tienen los sindicatos en tu país de origen de origen?
- Hablar sobre el derecho de huelga y las situaciones en las que se puede aplicar.
- ¿Cuál crees que es la razón de que muchos opten por afiliarse a un sindicato?
- ¿Por qué, en tu opinión, elige casi la mitad por no afiliarse a un sindicato?
Escoger la respuesta correcta
¿Qué porcentaje de los trabajadores de Noruega está afiliado en un sindicato / organización sindical?
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¿Cuál es la función más importante de los sindicatos?
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¿Qué pueden hacer los trabajadores si empresarios y empleados no se ponen de acuerdo?
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Lee las afirmaciones. ¿Qué es correcto? ¿Qué es incorrecto?
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