Профсоюзы

Lærerinnhold

Tips til undervisningen

Er det vanlig og lovlig med fagforeninger i deltakernes hjemland? Bruk gjerne samtalestarteren som innledning.

Her kan læreren gjerne finne og vise til aktuelle eller tidsnære konflikter og streiker. Har det vært streiker i lokalmiljøet de siste årene?

Forbered gjerne eksempler på fagforeninger som kan være aktuelle for deltakernes yrker/jobber. Finn nettsidene deres osv. Hva koster det å være medlem? Finnes det medlemsfordeler?

Samtalestarter

Moren: Å, jeg er sliten i dag. Åtte timer er lenge å stå i en butikk.
Bestemoren: Ja, du får sette deg ned litt. Men tenk på hvordan det var før i tiden. Jeg husker at faren min fortalte om bestefaren min som kom sliten hjem fra jobben. Det var ikke noen åttetimersdag den gangen. Han jobbet ofte tolv timer på fabrikken.
Datteren: Hvorfor er det kortere arbeidsdager nå?
Bestemoren: Det er noe vi blant annet kan takke fagforeningene for. Mange arbeidere har streiket og slåss for de rettighetene vi har i dag.
Datteren: Er det lov til å streike i dag også?
Moren: Ja, i et demokrati har vi streikerett. Men det er selvfølgelig regler for når og hvordan vi kan streike.

Tips til undervisninga

Er fagforeiningar vanlege og lovlege i heimlanda til deltakarane? Bruk gjerne samtalestartaren som innleiing.

Her kan læraren gjerne finne og vise til aktuelle eller tidsnære konfliktar og streikar. Har det vore streikar i lokalmiljøet dei siste åra?

Ver gjerne budd med døme på fagforeiningar som kan vere aktuelle for deltakarane sine yrke/jobbar. Finn nettsida deira osv. Kva kostar det å vere medlem? Finst det medlemsfordelar?

Samtalestartar

Mora: Å, eg er sliten i dag. Åtte timar er lenge å stå i ein butikk.
Bestemora: Ja, du får setje deg ned litt. Men tenk på korleis det var før i tida. Eg hugsar at far min fortalde om bestefar min som kom sliten heim frå jobben. Det var ikkje nokon åttetimarsdag den gongen. Han jobba ofte tolv timar på fabrikken.
Dottera: Kvifor har vi kortare arbeidsdagar no?
Bestemora: Det kan vi mellom anna takke fagforeiningane for. Mange arbeidarar har streika og slost for dei rettane vi har i dag.
Dottera: Er det lov å streike i dag òg?
Mora: Ja, i eit demokrati har vi streikerett. Men det finst sjølvsagt reglar for når og korleis vi kan streike.

Læreplan

Grunnleggende ferdigheter

Digitale ferdigheter
Muntlige ferdigheter

Tverrfaglige tema

Demokrati og medborgerskap

Læreplan i samfunnskunnskap for voksne innvandrere etter integreringsloven

gi eksempler på rettigheter og plikter man har som arbeidstaker, knyttet til for eksempel fagorganisering, medbestemmelse og arbeidsmiljø

Kjerneelement

Individ og fellesskap
Demokratiforståelse og deltakelse

Læringsaktivitet

Muntlig aktivitet

Профсоюзы

Håndtrykk mellom en kvinne og en mann. Kvinnen holder i et papir. De har nettopp signert en avtale. Foto
GettyImages

И работники, и работодатели в Норвегии имеют собственные организации, которые стремятся защитить их права и возможности для сотрудничества по важным соглашениям. Около 50% работников в Норвегии организованы в профсоюзы/организации работников.

Важнейшей задачей профсоюза является ведение переговоров с работодателями об оплате труда и других правах. Этими правами могут быть продолжительность рабочего дня, отпуска, право на обучение на рабочем месте. По окончании переговоров составляются соглашения, которые обязаны соблюдать как работодатели, так и работники. Если стороны не придут к согласию, работники имеют право начать забастовку.

Streikende fra Parat i orange vester. På plakater står det. "Vil du jobbe natt for 26 kroner?" og "Vil du jobbe helg for 46 kroner." Foto.
NTB

Для создания хорошей среды на рабочем месте работодатель и работники должны сотрудничать в рамках различных соглашений. Поэтому в норвежской трудовой жизни созданы условия для совместного принятия решений и производственной демократии. Отдельные работники имеют право быть услышанными и участвовать в организации собственной рабочей ситуации. Через профсоюзы сотрудники участвуют в обсуждениях и получают информацию о предприятии.

Все работодатели обязаны следить за тем, чтобы на рабочих местах соблюдались правила, касающиеся охраны труда, окружающей среды и техники безопасности (ОТОСБ). Эта работа должна организовываться и проводиться как представителем работников и общественным инспектором по охране труда, так и представителем от руководства.

Обсудите

  • Какое значение имеют профсоюзы у вас на родине?
  • Обсудите право на забастовки и ситуации, в которых оно может быть использовано.
  • Как вы считаете, почему многие люди вступают в профсоюз?
  • Как вы считаете, почему почти половина работающих не являются членами профсоюза?
AdobeStock
GettyImages

Выберите верный ответ

Сколько процентов работников в Норвегии объединены в профсоюзы / профессиональные организации?

Выберите верный ответ

В чем заключается важнейшая задача профсоюзов?

Выберите верный ответ

Что могут предпринять работники, если работодатель и работники не достигнут согласия?

Выберите, верно или неверно

Прочитайте утверждения. Что верно? Что неверно?

Если стороны не достигнут согласия на переговорах, работники имеют право начать забастовку.
Соблюдение правил охраны труда, окружающей среды и техники безопасности (ОТОСБ) на рабочем месте не входит в сферу ответственности работодателя.
Представитель сотрудников по вопросам ОТОСБ называется общественным инспектором по охране труда.
В норвежской трудовой жизни созданы условия для участия в принятии решений и демократии на производстве.
Работодатели и работники несут ответственность за соблюдение соглашений, заключенных в ходе переговоров.

Выберите, верно или неверно

Прочитайте утверждения. Что верно? Что неверно?

Около 30% всех работников в Норвегии объединены в профсоюзы.
Профсоюзы ведут переговоры только о зарплате.
Работник имеет право быть услышанным и участвовать в организации своей собственной рабочей ситуации.
Участие в забастовке является незаконным для работников в Норвегии.
Общественный инспектор по охране труда представляет интересы работодателей.