Ururrada shaqaalaha

Lærerinnhold

Tips til undervisningen

Er det vanlig og lovlig med fagforeninger i deltakernes hjemland? Bruk gjerne samtalestarteren som innledning.

Her kan læreren gjerne finne og vise til aktuelle eller tidsnære konflikter og streiker. Har det vært streiker i lokalmiljøet de siste årene?

Forbered gjerne eksempler på fagforeninger som kan være aktuelle for deltakernes yrker/jobber. Finn nettsidene deres osv. Hva koster det å være medlem? Finnes det medlemsfordeler?

Samtalestarter

Moren: Å, jeg er sliten i dag. Åtte timer er lenge å stå i en butikk.
Bestemoren: Ja, du får sette deg ned litt. Men tenk på hvordan det var før i tiden. Jeg husker at faren min fortalte om bestefaren min som kom sliten hjem fra jobben. Det var ikke noen åttetimersdag den gangen. Han jobbet ofte tolv timer på fabrikken.
Datteren: Hvorfor er det kortere arbeidsdager nå?
Bestemoren: Det er noe vi blant annet kan takke fagforeningene for. Mange arbeidere har streiket og slåss for de rettighetene vi har i dag.
Datteren: Er det lov til å streike i dag også?
Moren: Ja, i et demokrati har vi streikerett. Men det er selvfølgelig regler for når og hvordan vi kan streike.

Tips til undervisninga

Er fagforeiningar vanlege og lovlege i heimlanda til deltakarane? Bruk gjerne samtalestartaren som innleiing.

Her kan læraren gjerne finne og vise til aktuelle eller tidsnære konfliktar og streikar. Har det vore streikar i lokalmiljøet dei siste åra?

Ver gjerne budd med døme på fagforeiningar som kan vere aktuelle for deltakarane sine yrke/jobbar. Finn nettsida deira osv. Kva kostar det å vere medlem? Finst det medlemsfordelar?

Samtalestartar

Mora: Å, eg er sliten i dag. Åtte timar er lenge å stå i ein butikk.
Bestemora: Ja, du får setje deg ned litt. Men tenk på korleis det var før i tida. Eg hugsar at far min fortalde om bestefar min som kom sliten heim frå jobben. Det var ikkje nokon åttetimarsdag den gongen. Han jobba ofte tolv timar på fabrikken.
Dottera: Kvifor har vi kortare arbeidsdagar no?
Bestemora: Det kan vi mellom anna takke fagforeiningane for. Mange arbeidarar har streika og slost for dei rettane vi har i dag.
Dottera: Er det lov å streike i dag òg?
Mora: Ja, i eit demokrati har vi streikerett. Men det finst sjølvsagt reglar for når og korleis vi kan streike.

Læreplan

Grunnleggende ferdigheter

Digitale ferdigheter
Muntlige ferdigheter

Tverrfaglige tema

Demokrati og medborgerskap

Læreplan i samfunnskunnskap for voksne innvandrere etter integreringsloven

gi eksempler på rettigheter og plikter man har som arbeidstaker, knyttet til for eksempel fagorganisering, medbestemmelse og arbeidsmiljø

Kjerneelement

Individ og fellesskap
Demokratiforståelse og deltakelse

Læringsaktivitet

Muntlig aktivitet

Ururrada shaqaalaha

Håndtrykk mellom en kvinne og en mann. Kvinnen holder i et papir. De har nettopp signert en avtale. Foto
GettyImages

Shaqaalaha iyo shaqabixiyayaasha Norway labaduba waxay leeyihiin ururro ilaaliya xuquuqdooda iyo fursadaha ay u leeyihiin in ay ka wada shaqeeyaan heshiisyada muhiimka ah. Shaqaalaha Norway qiyaastii boqolkiiba konton ayaa xubin ka ah urur shaqaale.

Hawlaha ugu muhiimsan ee ururrada shaqaaluhu waa in ay shaqabixiyayaasha kala xaajoodaan mushaarka iyo xuquuqaha kale. Waxay xuquuqahani noqon karaan muddada shaqada, fasaxa iyo xaqa loo leeyahay in wax la barto ayada oo la shaqaynayo. Marka uu wadaxaajoodku dhammaado waxaa la galaa heshiisyo shaqabixiyayaasha iyo shaqaalahaba waajib ku ah. Haddii ay kooxuhu heshiin waayaan, waxay shaqaaluhu xaq u yeelan karaan in ay shaqajoojin sameeyaan.

Streikende fra Parat i orange vester. På plakater står det. "Vil du jobbe natt for 26 kroner?" og "Vil du jobbe helg for 46 kroner." Foto.
NTB

Si goobta shaqada looga dhigo meel bey'addeedu wanaagsan tahay, waa in ay shaqaalaha iyo shaqabixiyayaashu ka wada shaqeeyaan heshiisyada kala duwan. Sidaas darteed ayaa goobaha shaqada ee norwiijiga habab kala duwan shaqaalaha loogu suurageliyaa in ay go'aammada wax ku lahaadaan iyo in ay dimoqoraaddiyad ka jirto goobta shaqada. Qofka shaqaalaha ah waa in fikraddiisa la dhegeystaa oo uu ka qaybqaataa xaaladdiisa shaqo. Ururka shaqaalaha oo shaqaalaha matalaya ayaa ka qaybqaadanaya wadahadallada goobta shaqada oo warbixin helaya.

Shaqabixiyayaasha oo dhan waxaa waajib ku ah in ay ilaaliyaan ammaanka, caafimaadka iyo bey'adda (HMS) goobta shaqada. Waxaa hawlahaan la soconaya qof shaqaalaha matalaya, ilaaliyaha danaha shaqaalaha iyo qof maammulka matalaya.

Wada hadla

  • Kaalin caynkee ah ayay dalkaagii ururrada shaqaaluhu ku jiraan?
  • Ka dooda xaqa shaqajoojinta iyo mararka la isticmaali karo.
  • Maxaad u malaynaysaa sababta ay dad badani ugu biiraan ururrada shaqaalaha?
  • Maxaad u malaynaysaa sababta ay ku dhowaad boqolkiiba konton u doortaan in aysan ku biirin ururrada shaqaalaha?
AdobeStock
GettyImages

Dooro jawaabta saxda ah

Shaqaalaha Norway boqolkiiba intee ayaa ka tirsan urur shaqaale/hay'ad xirfadlayaal?

Dooro jawaabta saxda ah

Waa maxay hawsha ugu muhiimsan ee ururka shaqaalaha?

Dooro jawaabta saxda ah

Maxay shaqaaluhu samayn karaan haddii ay shaqabixiyayaasha iyo shaqaaluhu heshiin waayaan?

Dooro sax ama khalad

Akhri doodaha. Maxaa sax ah? Maxaa khalad ah?

Haddii ay kooxuhu wadaxaajoodka ku heshiin waayaan, waxay shaqaaluhu xaq u yeelan karaan inay shaqa joojin sameeyaan.
Shaqabixiyuhu mas'uul kama aha caafimaadka, bey'adda iyo ammaanka (HMS) goobta shaqada.
Qofka shaqaalaha ku matala arrimaha HMS-ka waxaa la dhahaa ilaaliyaha danaha shaqaalaha.
Goobaha shaqada ee norwiijiga waxaa shaqaalaha loo suurageliyaa in ay go'aammada wax ku lahaadaan iyo in ay dimoqoraaddiyad ka jirto goobta shaqada.
Shaqabixiyayaasha iyo shaqaalaha waxaa waajib ku ah inay u hoggaansamaan heshiisyada lagu gaaro wadaxaajoodka.

Dooro sax ama khalad

Akhri doodaha. Maxaa sax ah? Maxaa khalad ah?

Shaqaalaha Norway qiyaastii boqolkiiba 30 ayaa ku jira urur shaqaale.
Ururrada shaqaaluhu mushaarka oo keliya ayay wadaxaajood ka galaan.
Qofka shaqaalaha ah ee gaarka ah waa in la dhegaystaa oo uu ka qaybqaataa habaynta xaaladdiisa shaqo.
Norway shaqaalaha looma oggola in ay shaqa joojin sameeyaan.
Ilaaliyaha danaha shaqaaluhu wuxuu matalaa shaqabixiyayaasha.