ٹریڈ یونینز

Lærerinnhold

Tips til undervisningen

Er det vanlig og lovlig med fagforeninger i deltakernes hjemland? Bruk gjerne samtalestarteren som innledning.

Her kan læreren gjerne finne og vise til aktuelle eller tidsnære konflikter og streiker. Har det vært streiker i lokalmiljøet de siste årene?

Forbered gjerne eksempler på fagforeninger som kan være aktuelle for deltakernes yrker/jobber. Finn nettsidene deres osv. Hva koster det å være medlem? Finnes det medlemsfordeler?

Samtalestarter

Moren: Å, jeg er sliten i dag. Åtte timer er lenge å stå i en butikk.
Bestemoren: Ja, du får sette deg ned litt. Men tenk på hvordan det var før i tiden. Jeg husker at faren min fortalte om bestefaren min som kom sliten hjem fra jobben. Det var ikke noen åttetimersdag den gangen. Han jobbet ofte tolv timer på fabrikken.
Datteren: Hvorfor er det kortere arbeidsdager nå?
Bestemoren: Det er noe vi blant annet kan takke fagforeningene for. Mange arbeidere har streiket og slåss for de rettighetene vi har i dag.
Datteren: Er det lov til å streike i dag også?
Moren: Ja, i et demokrati har vi streikerett. Men det er selvfølgelig regler for når og hvordan vi kan streike.

Tips til undervisninga

Er fagforeiningar vanlege og lovlege i heimlanda til deltakarane? Bruk gjerne samtalestartaren som innleiing.

Her kan læraren gjerne finne og vise til aktuelle eller tidsnære konfliktar og streikar. Har det vore streikar i lokalmiljøet dei siste åra?

Ver gjerne budd med døme på fagforeiningar som kan vere aktuelle for deltakarane sine yrke/jobbar. Finn nettsida deira osv. Kva kostar det å vere medlem? Finst det medlemsfordelar?

Samtalestartar

Mora: Å, eg er sliten i dag. Åtte timar er lenge å stå i ein butikk.
Bestemora: Ja, du får setje deg ned litt. Men tenk på korleis det var før i tida. Eg hugsar at far min fortalde om bestefar min som kom sliten heim frå jobben. Det var ikkje nokon åttetimarsdag den gongen. Han jobba ofte tolv timar på fabrikken.
Dottera: Kvifor har vi kortare arbeidsdagar no?
Bestemora: Det kan vi mellom anna takke fagforeiningane for. Mange arbeidarar har streika og slost for dei rettane vi har i dag.
Dottera: Er det lov å streike i dag òg?
Mora: Ja, i eit demokrati har vi streikerett. Men det finst sjølvsagt reglar for når og korleis vi kan streike.

Læreplan

Grunnleggende ferdigheter

Digitale ferdigheter
Muntlige ferdigheter

Tverrfaglige tema

Demokrati og medborgerskap

Læreplan i samfunnskunnskap for voksne innvandrere etter integreringsloven

gi eksempler på rettigheter og plikter man har som arbeidstaker, knyttet til for eksempel fagorganisering, medbestemmelse og arbeidsmiljø

Kjerneelement

Individ og fellesskap
Demokratiforståelse og deltakelse

Læringsaktivitet

Muntlig aktivitet

ٹریڈ یونینز

Håndtrykk mellom en kvinne og en mann. Kvinnen holder i et papir. De har nettopp signert en avtale. Foto
GettyImages

ناروے میں ملازمین کی تنظیمیں بھی ہیں اور آجروں کی تنظیمیں بھی ہیں جن کا کام اپنے ارکان کے حقوق اور اہم معاہدوں کے لیے ان کے باہمی تعاون کے امکانات کا تحفظ کرنا ہے۔ ناروے میں ملازمین کی تقریباً 50 فیصد تعداد ٹریڈ یونینز/لیبر تنظیموں کی رکن ہے۔

ٹریڈ یونینز کا سب سے اہم کام تنخواہ اور دوسرے حقوق کے سلسلے میں آجروں کے ساتھ مذاکرات کرنا ہے۔ یہ کام کے وقت، تفریحی چھٹیوں اور ملازمت میں تربیت کے حقوق ہو سکتے ہیں۔ مذاکرات کے اختتام پر معاہدے تحریر کیے جاتے ہیں اور آجر اور ملازمین دونوں معاہدوں پر عمل کرنے کے پابند ہوتے ہیں۔ اگر فریقین کا اتفاق نہ ہو پائے تو ملازمین کو ہڑتال کا حق حاصل ہو سکتا ہے۔

Streikende fra Parat i orange vester. På plakater står det. "Vil du jobbe natt for 26 kroner?" og "Vil du jobbe helg for 46 kroner." Foto.
NTB

جائے کار پر اچھا ماحول پیدا کرنے کے لیے آجر اور ملازمین کا مختلف معاہدوں کے متعلق باہمی تعاون ضروری ہوتا ہے۔ اس لیے ناروے میں دنیائے روزگار کو ایسے منظّم کیا گیا ہے کہ مل کر فیصلے کیے جائیں اور بہت سے طریقوں سے اداروں میں جمہوریت برقرار رکھی جائے۔ ملازم کی بات سنی جائے گی اور اسے اپنے کام کی صورتحال میں موزوں تبدیلیاں کروانے میں شریک ہونے کا موقع ملے گا۔ ٹریڈ یونین کے ذریعے ملازمین گفت و شنید میں شریک ہوتے ہیں اور انہیں ادارے کے کام کے متعلق معلومات ملتی ہیں۔

تمام آجر یہ یقینی بنانے کے پابند ہیں کہ جائے کار پر صحت، ماحول اور حفاظت (helse, miljø og sikkerhet, HMS) برقرار رکھی جائے۔ اس کام کے انتظام اور نگرانی میں عملے کا نمائندہ یعنی سیفٹی ریپریزینٹیٹیو اور انتظامیہ کا نمائندہ شریک ہوں گے۔

آپس میں بات کریں

  • آپ کے وطن میں ٹریڈ یونینز کی کیا اہمیت ہے؟
  • ہڑتال کے حق پر بات چیت کریں اور بتائیں کہ یہ حق کن حالات میں استعمال کیا جا سکتا ہے۔
  • آپ کے خیال میں بہت سے لوگ ٹریڈ یونین کا رکن بننے کا انتخاب کیوں کرتے ہیں؟
  • آپ کے خیال میں جو نصف کے قریب لوگ ٹریڈ یونین کا رکن نہ بننے کا انتخاب کرتے ہیں، وہ کیوں رکن نہیں بنتے؟
AdobeStock
GettyImages

درست جواب چنیں

ناروے میں کتنے فیصد ملازمین ٹریڈ یونینز/ٹریڈ آرگنائزیشنز میں شامل ہیں؟

درست جواب چنیں

ٹریڈ یونینز کا سب سے اہم کام کیا ہے؟

درست جواب چنیں

اگر آجروں اور ملازمین کا اتفاق نہ ہو پائے تو ملازمین کیا کر سکتے ہیں؟

درست یا غلط ہونے کی نشاندہی کریں۔

یہ بیانات پڑھیں۔ کیا درست ہے؟ کیا غلط ہے؟

اگر مذاکرات میں فریقین کا اتفاق نہ ہو پائے تو ملازمین کو ہڑتال کا حق حاصل ہو سکتا ہے۔
جائے کار پر صحت، ماحول اور حفاظت (helse, miljø og sikkerhet, HMS) برقرار رکھنے کو یقینی بنانا آجر کا کام نہیں ہے۔
HMS کے معاملات میں عملے کے نمائندے کو سیفٹی ریپریزینٹیٹیو کہا جاتا ہے۔
ناروے میں دنیائے روزگار کو ایسے منظّم کیا گیا ہے کہ مل کر فیصلے کیے جائیں اور اداروں میں جمہوریت برقرار رکھی جائے۔
آجر اور ملازمین ان معاہدوں پر عمل کرنے کے پابند ہوتے ہیں جو مذاکرات کے دوران طے پائیں۔

درست یا غلط ہونے کی نشاندہی کریں۔

یہ بیانات پڑھیں۔ کیا درست ہے؟ کیا غلط ہے؟

ناروے میں ملازمین کی تقریباً 30 فیصد تعداد ٹریڈ یونینز میں شامل ہے۔
ٹریڈ یونینز صرف تنخواہ پر مذاکرات کرتی ہیں۔
ملازم کی بات سنی جائے گی اور اسے اپنے کام کی صورتحال میں موزوں تبدیلیاں کروانے میں شریک ہونے کا موقع ملے گا۔
ناروے میں ملازمین کو ہڑتال کرنے کی اجازت نہیں ہے۔
سیفٹی ریپریزینٹیٹیو آجروں کا نمائندہ ہوتا ہے۔