Sendikalar
Sendikalar
Norveç'in hem çalışanlarının hem de işverenlerinin, haklarını ve önemli anlaşmalara ilişkin işbirliği imkanlarını gözetecek kendi örgütleri vardır. Norveç'teki çalışanların yaklaşık yüzde ellisi bir sendika/işçi örgütü üyesidir.
Sendikaların en önemli görevi, işverenlerle maaşlar ve diğer haklar konusunda müzakere yapmaktır. Bu haklar çalışma saatleri, tatiller ve iş yerinde eğitim hakkı olabilir. Müzakereler bittiğinde hem işverenlerin hem de çalışanların uymakla yükümlü olduğu sözleşmeler hazırlanır. Taraflar anlaşamazlarsa işçilerin greve gitme hakkı vardır.
İş yerinde iyi bir ortamın oluşturulabilmesi için işveren ve çalışanların çeşitli sözleşmeler üzerinde iş birliği yapması gerekir. Bu nedenle Norveç'teki iş hayatında, kararlara katılım ve kurumsal demokrasi için farklı şekillerde düzenlemeler yapılmıştır. Her bir çalışana söz hakkı verilmeli ve kendi çalışma durumunun düzenlenmesinde söz sahibi olmasına izin verilmelidir. Çalışanlar, sendikaları aracılığıyla müzakerelere katılırlar ve işletmeye dair bilgi edinirler.
Tüm işverenlerin iş yerinde sağlık, emniyet ve çevre (SEÇ) koşullarının gözetilmesini sağlaması gerekir. Bu çalışma hem işçilerin bir temsilcisi, bir verneombud (çalışan temsilcisi), hem de yönetimin bir temsilcisi tarafından organize edilip takip edilmelidir.
Birlikte konuşun
- Anavatanında sendikaların nasıl bir önemi var?
- Grev hakkını ve hangi durumlarda kullanılabileceğini tartışın.
- Sence neden birçok insan bir sendikaya üye olmayı seçiyor?
- Sence neden neredeyse yarısı sendikaya üye olmamayı tercih ediyor?
Doğru cevabı seç
Norveç'te çalışanların yüzde kaçı bir sendikaya / sendika örgütüne üyedir?
Doğru cevabı seç
Sendikaların en önemli görevi nedir?
Doğru cevabı seç
İşverenler ve işçiler anlaşamazlarsa işçiler ne yapabilir?
Doğru mu yanlış mı seç
İddiaları oku. Hangisi doğru? Hangisi yanlış?
Doğru mu yanlış mı seç
İddiaları oku. Hangisi doğru? Hangisi yanlış?