Trade unions
Lærerinnhold
Tips til undervisningen
Er det vanlig og lovlig med fagforeninger i deltakernes hjemland? Bruk gjerne samtalestarteren som innledning.
Her kan læreren gjerne finne og vise til aktuelle eller tidsnære konflikter og streiker. Har det vært streiker i lokalmiljøet de siste årene?
Forbered gjerne eksempler på fagforeninger som kan være aktuelle for deltakernes yrker/jobber. Finn nettsidene deres osv. Hva koster det å være medlem? Finnes det medlemsfordeler?
Samtalestarter
Moren: Å, jeg er sliten i dag. Åtte timer er lenge å stå i en butikk.
Bestemoren: Ja, du får sette deg ned litt. Men tenk på hvordan det var før i tiden. Jeg husker at faren min fortalte om bestefaren min som kom sliten hjem fra jobben. Det var ikke noen åttetimersdag den gangen. Han jobbet ofte tolv timer på fabrikken.
Datteren: Hvorfor er det kortere arbeidsdager nå?
Bestemoren: Det er noe vi blant annet kan takke fagforeningene for. Mange arbeidere har streiket og slåss for de rettighetene vi har i dag.
Datteren: Er det lov til å streike i dag også?
Moren: Ja, i et demokrati har vi streikerett. Men det er selvfølgelig regler for når og hvordan vi kan streike.
Lenker
Tips til undervisninga
Er fagforeiningar vanlege og lovlege i heimlanda til deltakarane? Bruk gjerne samtalestartaren som innleiing.
Her kan læraren gjerne finne og vise til aktuelle eller tidsnære konfliktar og streikar. Har det vore streikar i lokalmiljøet dei siste åra?
Ver gjerne budd med døme på fagforeiningar som kan vere aktuelle for deltakarane sine yrke/jobbar. Finn nettsida deira osv. Kva kostar det å vere medlem? Finst det medlemsfordelar?
Samtalestartar
Mora: Å, eg er sliten i dag. Åtte timar er lenge å stå i ein butikk.
Bestemora: Ja, du får setje deg ned litt. Men tenk på korleis det var før i tida. Eg hugsar at far min fortalde om bestefar min som kom sliten heim frå jobben. Det var ikkje nokon åttetimarsdag den gongen. Han jobba ofte tolv timar på fabrikken.
Dottera: Kvifor har vi kortare arbeidsdagar no?
Bestemora: Det kan vi mellom anna takke fagforeiningane for. Mange arbeidarar har streika og slost for dei rettane vi har i dag.
Dottera: Er det lov å streike i dag òg?
Mora: Ja, i eit demokrati har vi streikerett. Men det finst sjølvsagt reglar for når og korleis vi kan streike.
Trade unions
Both employees and employers in Norway have their own organisations that seek to safeguard their rights and their opportunities for cooperating on important agreements. Approx. 50 per cent of employees in Norway are members of a trade union/labour organisation.
The most important task of a trade union is to negotiate pay and other rights with employers. These rights could be working hours, holidays and the right to on-the-job training. When negotiations conclude, agreements are written that employers and employees are obliged to comply with. If the parties fail to reach agreement, the employees are entitled to go on strike.
Employers and employees must cooperate on the different agreements to create a good workplace environment. Therefore, Norwegian working life facilitates employee participation and democracy in the workplace. Individual employees have the right to be heard and to participate in organising their own work situation. Through their trade unions, employees take part in discussions and receive information about the enterprise.
All employers have an obligation to safeguard health, safety and the environment (HSE) in the workplace. Such HSE work must be organised and followed up by both an employee representative, a safety representative and a representative of the management.
Talk together
- Are trade unions important in your home country?
- Discuss the right to strike and the situations in which it may be used.
- Why do you think many people join a trade union?
- Why do you think almost half of employees decide not to join a trade union?
Select the right answer
What percentage of workers in Norway are members of a trade union/trade organisation?
Select the right answer
What is the most important task of a trade union?
Select the right answer
What can employees do if employers and employees fail to reach agreement?
Select right or wrong
Read the statements. What is right? What is wrong?
Select right or wrong
Read the statements. What is right? What is wrong?