สหภาพแรงงาน
Lærerinnhold
Tips til undervisningen
Er det vanlig og lovlig med fagforeninger i deltakernes hjemland? Bruk gjerne samtalestarteren som innledning.
Her kan læreren gjerne finne og vise til aktuelle eller tidsnære konflikter og streiker. Har det vært streiker i lokalmiljøet de siste årene?
Forbered gjerne eksempler på fagforeninger som kan være aktuelle for deltakernes yrker/jobber. Finn nettsidene deres osv. Hva koster det å være medlem? Finnes det medlemsfordeler?
Samtalestarter
Moren: Å, jeg er sliten i dag. Åtte timer er lenge å stå i en butikk.
Bestemoren: Ja, du får sette deg ned litt. Men tenk på hvordan det var før i tiden. Jeg husker at faren min fortalte om bestefaren min som kom sliten hjem fra jobben. Det var ikke noen åttetimersdag den gangen. Han jobbet ofte tolv timer på fabrikken.
Datteren: Hvorfor er det kortere arbeidsdager nå?
Bestemoren: Det er noe vi blant annet kan takke fagforeningene for. Mange arbeidere har streiket og slåss for de rettighetene vi har i dag.
Datteren: Er det lov til å streike i dag også?
Moren: Ja, i et demokrati har vi streikerett. Men det er selvfølgelig regler for når og hvordan vi kan streike.
Lenker
Tips til undervisninga
Er fagforeiningar vanlege og lovlege i heimlanda til deltakarane? Bruk gjerne samtalestartaren som innleiing.
Her kan læraren gjerne finne og vise til aktuelle eller tidsnære konfliktar og streikar. Har det vore streikar i lokalmiljøet dei siste åra?
Ver gjerne budd med døme på fagforeiningar som kan vere aktuelle for deltakarane sine yrke/jobbar. Finn nettsida deira osv. Kva kostar det å vere medlem? Finst det medlemsfordelar?
Samtalestartar
Mora: Å, eg er sliten i dag. Åtte timar er lenge å stå i ein butikk.
Bestemora: Ja, du får setje deg ned litt. Men tenk på korleis det var før i tida. Eg hugsar at far min fortalde om bestefar min som kom sliten heim frå jobben. Det var ikkje nokon åttetimarsdag den gongen. Han jobba ofte tolv timar på fabrikken.
Dottera: Kvifor har vi kortare arbeidsdagar no?
Bestemora: Det kan vi mellom anna takke fagforeiningane for. Mange arbeidarar har streika og slost for dei rettane vi har i dag.
Dottera: Er det lov å streike i dag òg?
Mora: Ja, i eit demokrati har vi streikerett. Men det finst sjølvsagt reglar for når og korleis vi kan streike.
สหภาพแรงงาน
ทั้งลูกจ้างและนายจ้างในนอร์เวย์มีองค์กรของตัวเองที่จะปกป้องสิทธิ์และโอกาสของตน เพื่อการประสานงานในข้อตกลงสำคัญต่างๆ ลูกจ้างในนอร์เวย์ราวร้อยละ 50 เป็นสมาชิกของสหภาพแรงงาน/องค์กรแรงงาน
งานสำคัญที่สุดของสหภาพแรงงานก็คือการเจรจาเรื่องค่าจ้างและสิทธิ์อื่นๆกับนายจ้าง สิทธิ์เหล่านี้ได้แก่ชั่วโมงทำงาน วันหยุด และสิทธิ์การฝึกอบรมระหว่างทำงาน เมื่อการเจรจาสำเร็จ ก็จะมีการเขียนข้อตกลงที่นายจ้างและลูกจ้างต้องปฏิบัติตาม ถ้าทั้งสองฝ่ายไม่สามารถตกลงกันได้ ลูกจ้างก็มีสิทธิ์หยุดงานประท้วงได้
นายจ้างและลูกจ้างต้องร่วมมือกันเกี่ยวกับข้อตกลงต่างๆเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี ดังนั้น ชีวิตการทำงานของชาวนอร์เวย์จะเอื้อแก่การมีส่วนร่วมของลูกจ้างและประชาธิปไตยในที่ทำงาน ลูกจ้างแต่ละคนมีสิทธิ์ที่จะแสดงความเห็นและมีส่วนร่วมในการจัดระเบียบสถานการณ์การทำงานของตัวเองได้ ด้วยสหภาพแรงงาน ลูกจ้างสามารถมีส่วนร่วมในการอภิปรายและรับทราบข้อมูลเกี่ยวกับกิจการได้
นายจ้างทุกคนมีหน้าที่จะต้องปกป้องสุขภาพ ความปลอดภัย และสภาพแวดล้อม (HMS) ในสถานที่ทำงาน จะต้องมีการจัดระเบียบและตามตรวจสอบงาน HMS เหล่านี้โดยตัวแทนของลูกจ้าง ตัวแทนฝ่ายความปลอดภัย และตัวแทนของฝ่ายบริหาร
อภิปรายร่วมกัน
- สหภาพแรงงานมีความสำคัญในประเทศบ้านเกิดของท่านหรือไม่?
- อภิปรายเกี่ยวกับสิทธิ์ที่จะหยุดงานประท้วงและสถานการณ์ที่อาจจะหยุดงานประท้วงได้
- ท่านคิดว่าทำไมมีหลายคนเข้าร่วมกับสหภาพแรงงาน?
- ท่านคิดว่าทำไมลูกจ้างเกือบครึ่งหนึ่งตัดสินใจไม่เข้าร่วมสหภาพแรงงาน?
เลือกคำตอบที่ถูกต้อง
ลูกจ้างในนอร์เวย์ร้อยละเท่าไหร่ที่เป็นสมาชิกของสหภาพแรงงาน/องค์กรแรงงาน?
เลือกคำตอบที่ถูกต้อง
งานที่สำคัญที่สุดของสหภาพแรงงานคืองานใด?
เลือกคำตอบที่ถูกต้อง
ลูกจ้างทำอะไรได้บ้างถ้านายจ้างและลูกจ้างตกลงกันไม่ได้?
เลือกข้อถูกหรือผิด
อ่านข้อความต่อไปนี้ ข้อใดถูกต้อง? ข้อใดผิด?
เลือกข้อถูกหรือผิด
อ่านข้อความต่อไปนี้ ข้อใดถูกต้อง? ข้อใดผิด?